Где лучше работать в банках в Магнитогорске
Ищете работу в банке в Магнитогорске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Магнитогорске - это всегда риски.
🔴 В списке 4 отзыва отчетов о занятости в банке по городу Магнитогорск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: Дмс дают оборудование различные фрукты, снэки. Есть хорошие и приятные руководители, но как только возникают спорные вопросы, то из-за руководства выше они меняют собственное мнение лишь бы удовлетворить свое руководство. Далее →✗ НедостаткиДо поры до времени было очень много плюсов, да и в целом коллектив был очень дружный. Все стало сильно меняться, когда повысили Яну в отделе ОРБ. Она изначально никогда не была заинтересована ни в развитии сотрудников, ни в погружении в продукты. Сначала возникли проблемы в продукте Долями, потом в Маркетплейсах, и все становилось только хуже и хуже. Проблемы подавались под соусом трансформации. Очевидные вопросы оставались без ответа. Из-за Яны ушло несколько ключевых сотрудников в разных отделах, и все стало еще хуже. Руководитель, который не может толком связать двух слов, не вызывает уважения, особенно когда напивается на корпоративах. На мой взгляд, все вытягивала Лена, которая потом ушла вовсе, после стало все еще хуже. Все это привело к тому, что отдел полностью развалили, и теперь все непонятно чем занимаются. Окладная часть — просто смех. В 80 процентах случаев, если вы уйдете в другой банк или в другую сферу, то будете получать +30 процентов к окладу как минимум. Мне очень жаль, что один непрофессиональный человек, которого пропихнули на эту должность, все так разрушил. Причем все и так знают, за счет каких качеств она так продвинулась, но у каждого... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, дружелюбный коллектив, удалённый формат работы, реальная возможность заработать и продвинуться по карьерной лестнице. Новогодние приятные бонусы. Хорошие условия обслуживания продуктов для сотрудников. Трудоустройство дистанционное, ехать никуда не нужно. Поддержка новичков. Прозрачные условия труда, лояльное отношение к сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиОценочная форма и оценщики. Могут занизить оценку, что влияет на премию, всегда найдут до чего докопаться, даже если это незначительная ошибка, извращаются над регламентом, как хотят. Сложно очень получить премию 100%. Не хватает лояльности некоторым оценщикам. Далее →
-
Банк вроде неплохой, но если Вы решили устроиться в Магнитогорское отделение этого банка, которым руководит В.[Н.] [А.], бегите сразу. Первое, работают только старые сотрудники (максимально удобное расположение заказов и количество), попросилась в выходной поработать — отказали. Второе, шантаж типа: не будет по моему меньше будет заявок. Третье, в мой выходной вечером в 21 00 потребовала выйти на работу, несмотря на то что авто было в ремонте, даже на мой ответ, что готова выйти после обеда — уволила. Так что, господа, думайте, а оно Вам надо? Далее →
-
Здравствуйте! Вначале складывалось мнение о полной социальной защищенности, но только до того момента, пока не начать там работать. Все условия для работников только на поверхности, в действительности все работают сверхурочно под угрозой увольнения или наказания. В погоне за выполнением плана, который начальники на местном уровне увеличивают в 2 раза, заставляют работать по 12 часов 5 дней в неделю, выходить в субботу, и дополнительно назначают проведение промо-акций, опять же, в тот оставшийся один выходной день. Уход на больничный грозит увольнением, на сессии не отпускают, а тот, кто уходит вовремя подвергается нападению со стороны начальства и многочисленным придиркам, что создает невыносимые условия для работы. При этом, размер премии зависит от начальства, поэтому если работник пытается отстоять свои права, то он будет работать за голый оклад и недолго, т. к. от таких быстро стремятся избавиться. Очень обидно, что в такой серьезной структуре царит беззаконие, статьи трудового кодекса РФ не действуют и никого из начальников не наказывают. Далее →