Где лучше работать в банках в Москве

Особых недостатков я не заметила. Перед трудоустройством внимательно читала отзывы, особенно от тех, кто уже работает, а не просто разочаровался от процесса оформления или обучения, и сразу ушел. Минусы небольшие — это 1. оформляют по ГПХ, а хотелось бы по ТК. 2. штрафы за дисциплинарку — там опоздания, режимы онлайн и т. п. Ну и нагрузка эмоциональная очень высокая, конечно, все-таки все люди разные. Далее →

На самом деле, компания проводит скрытые сокращения. Сотрудники отдела кадров стараются уговорить написать заявление об увольнении по собственной инициативе, если же стоять на своём и отказываться, то оформляют увольнение по соглашению сторон. Причина — возможно, они не уведомляют государственные органы о масштабных сокращениях. И уж точно стараются обмануть увольняемых сотрудников, чтобы максимально сократить суммы выплат. Увольнения не прекращаются и в период коронакризиса. Если вы сейчас находитесь в такой ситуации, то ни в коем случае не соглашайтесь на выплаты менее чем три оклада, либо пусть оформляют сокращение официально. Не рассчитывайте ни на какую порядочность со стороны своего руководства и сотрудников отделов кадров. Насчёт трудоустройства новых сотрудников. Вас используют по полной, а после сорока лет просто выкинут. Хотя есть и редкие исключения из правил, может быть, именно вам и повезёт. Далее →

В [censored] Женщина, проводящая так называемое «собеседование», либо нездорова на голову, либо по возрасту уже профнепригодна. Идиотка сходу начала опускать, [censored] критикую именно как личность, не касаясь опыта работы и т.д. Курьерша такого же возраста сидела напротив и вякала, что да, такая х…ня (я как кандидат) не подойдет, надо получше. Просто трэш. С одной стороны, хорошо, что сразу понятно, с кем придется работать, с другой стороны, обидно за банк. Сочувствую руководству. П.с. вот мы сейчас боремся с харассментом и т.д., но какого… это быдло позволяет себе записывать людей в [censored] и т.д. сброд (по ее мнению) если я не женат?! И это через минуту знакомства, когда я ее первый раз вообще вижу. Такое первый раз в своей практике встречаю. Уж на что были компании… Но в банке! Далее →

Несмотря на крутое обучение и на старте, и после него, не хватает стажировки, чтобы адаптироваться. Честно говоря, не знаю, как сейчас у ребят, но меня после обучения сразу бросили в бой. И скидок на то, что я только начала работать, особо не было. Отсюда штрафы поначалу, мелкая премиальная часть и частые расстройства. Естественно, потом на порядок легче стало, сейчас вообще нет проблем. Но в начале было реально сложно адаптироваться к новой работе. Далее →

Карьерный рост есть, но нужно не просто нормально работать, но и показывать себя, быть лучше остальных. Но, по крайней мере, повышают реальных людей, не родственников. Текучка так себе, часто стажёры приходят и уходят, планы для них сильно высокие, но есть и старожилы. Далее →

Отношение к людям, взаимопомощь, более нормальное описание тз разработчику, постановка задачи разработчику, чтобы он понимал, наличие этапа анализа и постановок задач через архитектора! Далее →

5 марта увидел вакансию на hh о «Консультант Тинькофф Инвестиции», при отклике скинули в лс сообщение о переходе по порталу Тинькофф Работа и регистрации в ЛК соискателя. После регистрации в личном кабинете вакансии не нашел, это меня удивило и ввело в заблуждение. Из предложенных других вариантов подходящего моему опыту ничего не было. Забыл обо этом на месяц и решил войти, удалить свой аккаунт у них. Как тут же о «Чудо» нужная мне вакансия отображается в списке вакансий на портале Тинькофф, на что я, естественно, мгновенно откликнулся. Провели интервью 5 минутное по телефону и сказали ждать в течение дня письма с инструкциями по дальнейшим действиям. Прождал весь день за ПК, его так и не пришло. На следующий день позвонили с номера 8 800 755 47 76 и в очередной раз сообщили, что набор окончен. Когда я попытался аргументированно отстоять свою позицию, без грубости и прочего, мою учетную запись заблокировали (скрин прикладываю) https://ibb.co/wc9RX3D Я вот только одного не пойму. Они что, деньги зарабатывают лишь на размещении вакансий и «формальном» собеседовании? А качественные опытные кадры им не нужны? С другой стороны, если такое отношение к соискателям уже на начальном этапе, боюсь представить, что бывает с теми «счастливчиками», которые пройдут отбор. Им штрафами без... Далее →

Так за все хватаясь, сбс скоро будет еду до дома довозить. сбс-маркет будет. С банкомата заскочил в ашан. Затарившись (пошурику епта конеш), поехал до адреса. Вдруг заявка на УС по пути, поехал починил. Пыльный и грязный, так как УС уличный поехал дальше довозить еду. Тут вдруг заявка на ПОС. Починил его. Супер! Поехал дальше. Приехав понимаешь что еда остыла. Поехал обратно за новой. По пути опять УС и ПОС. Починил епта! Супер Х 2! Взял новую еду опять до клиента. Клиент истерит. Уже слюной захлебывается! С другой стороны быдло рук названивает, чавкая вкусным обедом, а ты голодный, говорит что ты позор для конторы. Ты — неоперативный и до премии недотягиваешь и пробеги у тебя большие! В общем: привозишь к 22−23 вечера еду человеку и …;))) сбс епта! Далее →

Женское руководство отдела продаж непрофильных активов в главном офисе оставляет желать только лучшего! Вас никто не обучает и совет от них вы не получите, т.к сами мало в чем разбираются! Непрофессионализм во всем, но главное, вас заставляют выполнять доп работы, не относящиеся твоему функционалу и вообще к продажам! Отношение к сотрудникам зависит от их настроения/пмс, могут нагрубить и послать.. Токсичное место в грязном офисе. Нач отдела предупреждает на собеседовании что будет не легко, но не говорит в чем именно заключается этот недуг;) потому что делать отчеты за все руководство и занимаясь бюджетированием с аналитикой проектов с спортивными показателями сроков у тебя сожрет все время и ты просто не выполняешь свой план обязанностей, почему еще получаешь сверху от них же «люлей»! Грубость, непрофессионализм, отсутствие уважения.. вот и думайте Далее →

Отказали, наверное, после прохождения теста, видимо, не устроило, что у меня нет диареи раз в неделю и я не слышу голосов в голове хахах)) а ещё гетеро! ну почему же так смешно)) Я уверена, что сотрудники, которые даже работают в этой конторе, угарают над этим тестом! Кстати, а законно ли вообще такие вопросы задавать, странно, что в ТИ ещё не обращались, ибо это и правда дичь. и совет молоденьким HR: тренируйтесь над постановкой речи и уверенностью. Мальца дрожащий голос даже неудобно как-то слушать. Далее →