Где лучше работать в банках в Челябинске
Ищете работу в банке в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 46 отзывов отчетов о занятости в банке по городу Челябинск с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (46)
-
✓ ПреимуществаСчитаю, что жизнь должна развиваться вверх. Во всем должен быть прогресс. Степ бай степ, как в учебниках. Сын должен становиться круче отца и так далее. У меня лично эта программа в карьере работает. Я выбрал себе банковское направление чуть меньше десяти лет назад и поступательно иду наверх. Без сбоев. Начинал операционистом в сбере в своем родном Златоусте. Потом перебрался в Челябинск, в РСХБ. Там сменил несколько позиций. А сейчас уже в Москве. Возглавляю той же системе отдел по работе с обеспечением исполнения обязательств в одном из отделений. Условия мне нравятся. И бонусные программы и ДМС. В Москве в плане лечения вообще все круто. И полис хорошо покрывает издержки. Вообще система Россельхоза мне нравится. У них много обучающих курсов. Познакомился на одной из обучалок с ребятами из центрального офиса, который в Москва-сити. Нацелился теперь туда, есть уже кое-какие завязки. Далее →✗ НедостаткиТак бюрократия в банке устроена, что на закрытии задач приходится иногда сильно напрягать свой отдел. Ну и самому сидеть с ними сверхурочно контролить. Кстати, с премиями тут туговато, долго ждать выплат приходится. Далее →
-
✓ Преимуществанормальный оклад, приятный коллектив и много красивых девочек Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, а конкретно новые изменения, такие как: сотрудник call-центра должен впаривать кредиты, невзирая на обещания, что при трудоустройстве каких-либо продаж совершать будет не нужно. А также руководитель в лице [В.] совершенно некомпетентный руководитель, который может позволять себе доводить других девочек до слёз, принуждать сотрудника в крайне агрессивной форме писать заявление о увольнении по собственному желанию. Также руководство банка считает, что экономить на условиях труда — это нормально, по праздникам, когда у всех выходные, ты работаешь в помойке, потому что экономить на клининге — это для банка нормально. Также банк не предоставляет 1 часовой перерыв и заставляет всех расписывать, что он, типа, есть. Кухня ужасная и в том числе зелёная помпа для воды, которую никто не дезинфицирует и никто не моет. Также банк не даёт премию лучшим сотрудникам, это очень неприятно, когда ты стараешься, работаешь на результат, а взамен тебя обманывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в банке уже несколько лет, первая официальная работа, устраивался во время учебы на последнем курсе института. Вначале планировал поработать в Втб временно, пока не получу высшее образование, но когда учебу закончил, втянулся, уходить не захотелось, тем более к этому моменту я уже вжился и освоился! Крупный банк, большой и дружный коллектив, интересная работа, все это так же повлияло на мое решение. Суть работы заключается в оказании помощи клиентам по финансовым, информационным и техническим вопросам продуктов банка. Но это только начало развития карьеры, так как при желании, целеустремленности можно стать наставником для новых сотрудников, старшим специалистом, специалистом отдела обучения, а возможно быть руководителем, тут уж кому как повезет. Я убедился за много лет работы, что для банка свои сотрудники — ценные кадры и выиграть конкурс на новую должность вполне возможно! Проверено на себе неоднократно!) ВТБ часто проводятся разные мероприятия, тимбилдинги и конкурсы, где можно выиграть призы, да и вообще неплохо провести время. Зарплату кстати никогда не задерживают (хотя думаю во всех крупных компаниях такого не бывает), плюс есть возможность увеличить оклад ежемесячной премией. Тут все строго. Много интересных проектов, всегда есть... Далее →✗ НедостаткиНе нашел. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение Далее →✗ НедостаткиНет зарплат, никакое отношение к людям! Все, что обещают при трудоустройстве — ЛОЖЬ. По заработку смело убирайте нолик в конце от суммы, которую обещают. 60 обещают, значит 6 заработаете. И обратиться не к кому, кроме руководителя, которому в принципе на тебя… все равно.. Далее →
-
Обещают удобный график для тебя, что будут комфортные условия, а по факту работаешь по Московскому времени, хотя ты находишься в Челябинске, что за бред, зачем тогда часовые пояса нужны, если вы их игнорируете? И зачем обещать, если не выполняете, потратила в итоге 2 недели на обучение и после чего мне сказали, что по твоему часовому поясу не получится, будет так, как мы диктуем. В итоге не объяснив причины, просто не взяли, хотя по всем факторам были шансы пройти. В общем, если вы в такой же ситуации, как и я, не рекомендую туда устраиваться. Бред какой-то, работая из Челябинска, ориентироваться на компании, которые по Москве работают… ещё и обучение в неудобное время проходит.. Далее →
-
Не недостаток, а специфика работы — это то, что целый день надо сидеть и отвечать на звонки. Отдохнуть можно было 4 раза по 10 мин и +40 мин на обед, ну как бы, когда устраиваешься в Тинькофф, надо понимать, сможешь ли ты выдержать бесконечные звонки клиентов. Далее →
-
После собеседования в конце 2020 г. предложили подготовить несколько развернутых заключений, выкупив донат Спарк Интерфакс за 25 500 руб. Сделал больше, выкупил полную версию Спарк, подготовил всё и плюсом заключение о деловой репутации НФК. В трудоустройстве отказали, деньги не вернули! Мошенники! Далее →
-
важно! ВСЕМ, КТО планирует устраиваться В банкетный ЗАЛ багет. НА КАКОЙ БЫ ВЫ должности НЕ находились---тараканов НЕ ДАСТ ВАМ сделать ничего, ЧТО МОГЛО БЫ ПОЙТИ НА ВАШЕ благо. У НЕГО регулярно проявляется раздвоение личности, неадекватность В действиях, истероидность, отрицание прописных ИСТИН И СВОИХ ЖЕ обещаний. ЖАДЕН ОТ природы. никакой жалости К сотрудникам. всегда пытается вывернуться, УЙТИ ОТ ответа. манипуляции уровня детского САДА, В ЛЮДЯХ НЕ разбирается вовсе. текучка постоянная. всегда отдаёт предпочтение отбору НА худших, лучшие ОТ НЕГО бегут. создаёт искусственную задолженность И путаницу, В ХОДЕ СЕГО вытекает недоплата. потеряете ЗРЯ ВРЕМЯ И КУЧУ нервов. вытяжка ужасно шумит, продукты привозят ОЧЕНЬ поздно НЕ В полном объёме, ЗИМОЙ НА КУХНЕ +8С», эмоциональная атмосфера ужасная, антисанитария, вечные ремонты, вкалываешь ЗА двоих. исходя ИЗ закона бумеранга----ЭТА шарашка СКОРО закроется. Далее →
-
-
выполнение обязанностей, которые не прописаны в должностной инструкции -тк главный менеджер Картушова Е. считает, что в кассовом узле очень мало работы, и они должны помогать выполнять планы менеджерам -бесплатно на самом деле кассиры работают не поднимая головы — очень много обязанностей уровень зп низкий главный менеджер -это отдельная тема -за какие заслуги занимает данную должность загадка -речь не поставлена, не уравновешена, субординацию не соблюдает, что такое деловая этика явно не знает, организаторские навыки отсутствует. Считает, что все должны делать т. к она хочет, полное игнорирование должностной инструкции. Если кто-то пытается оспорить что-либо, гланый менеджер начинает кричать [censored] сотрудника .Но вот когда конфликты происходят в зале с клиентами, главного менеджера не слышно и не видно, даже не пытается урегулировать ситуацию, чаще всего просто уходит. Не рекомендую работать в отделение с данным сотрудником, поберегите свои нервы) Далее →💬1 комментарий
-
Сложности — не соблюдение графика работы с 10 до 19.00, в итоге с 8 утра (планерки) до 20.00, бывает и позднее, без обеда. Начальство звонит по Скайпу при клиентах и позорит тебя., если не выполнил план. После работы и в выходные бегаешь и ищешь клиентов, чтобы оформить карту Халва. Целый день в наушниках прозваниваешь клиентов, хотя это должен делать колл центр, ездиишь по партнёрам, за свой счёт, заправляешь сама банкоматы, хотя для этого есть инкассаторы, с просрочниками созваниваемся, так как у тебя штраф… нужно, чтобы он оплатил. Начальство видят только себя, большие аппетиты! Люди, как рабы… могут спокойно отозвать отпуск! Далее →
-
После смерти Президента ОАО «Челябинвестбанк» Вячеслава [Г.] Назарца (Требовательный и тактичный, строгий и справедливый, обаятельный и жизнерадостный — таким он запомнился коллегам по банковскому цеху и деловым партнерам). Сейчас же правит его наследие которое он тщательно отбирал, но увы как оказалось не совсем тщательно! Несправедливости нечестности, ни чего нет, у нынешнего руководства банка, а главное полное безразличие ко всем его сотрудникам, только жажда собственной наживы, что подтверждается низким уровнем З/П постоянным придумыванием новых способов оплаты труда, особенно это касается сотрудников кассы. Кассир материально ответственное лицо, имеет самый низкий уровень З/П. Исключением являются кассиры Головного подразделения и его отделений, да и то уровень З/П остался давно уже на уровне 14−15 года. При этом руководство банка, требует от кассиров и фронт офиса белый верх, темный низ, естественно за свой счет! Низкий уровень З/П, руководство прикрывается якобы кризисом! На любой вопрос, ответ всегда один, Мы ни кого не держим на ваше место очередь, смешно! Если в головном кассиры еще как-то держатся, то в филиалах бегут, как черти от ладана, при такой З/П и сумасшедшей нагрузке не один нормальный человек не выдержит. Ладно бы сотрудники! Так руководство своими действиями перегибая... Далее →
-
Дергают с обеда, руководитель прям считает секунды, что ты там сидишь тратишь на какую-то еду. Увольняют, если по каким-то причинам ты руководству не угоден. Иногда в отделение заходят неадекваты, позволяющие себе орать, материться и распускать руки на сотрудников. Наняли бы в отделения побольше хоть одного захудалого охранника. Далее →
-
вышестоящее рук-во, которое кроме планы/планы/планы не видит ничего, т.к. их премии полетят, если они принесут банку прибыль. Планы на мой взгляд малодостижимые. По крайней мере с 2015. 2013−2014 гг планы стабильно выполнялись. доработал до зама ГСПП. далее рост остановился, ушла в др компанию, где хотя бы платят гораздо больше. З/п оч небольшая, чтобы получить помимо оклада прем часть — надо прям пахать, особенно новичкам, так как пока они наработаю себе имя пройдет минимум полгода год. А еще любимое высказывание рук-ва — мы тебя не держим, там за воротами таких 1 000, а по факту закрыть вакансии не могут, потому что хороших продажников и не 1 000 вовсе. ОТработала в компании 3 года. Рада, что ушла. Перспектив никаких. Далее →
-
Не рекомендуют работать в отделе Вкладов. Начальник отдела [Б.] [Н.] [Н.] На собеседование милая и приветливая, потому что текучка кадров в ее отделе з.п 18т. И пытается разными способами привлечь кандидатов на данную должность. Мотивации нету. Больше 18 не получают. Повышает только любимчиков либо по знакомству. Сколько не старайся все равно прикалывается. Берет только на декретную ставку. Далее →
-
Если будете работать в банке ВТБ 24. Первый год приготовьтесь, что днем работа, вечером задержитесь, а дома будете читать нормативную документацию. Мозг отключить некогда. Руководство будет заставлять вас обманом вынуждать людей покупать страховки к кредитам и продукты страдающие квартиру, детей, риски такового заболевания. Тоесть клиентам прозрачно намекают или прямо говорят что кредит без нагрузки " какого-либо страхового продукта не продается». т.к в течении 6 месяцев не один клиент без шантажа это не купил, каждый день на 30 минут раньше на работу, планера, на которой вам скажут что вы либо обманывайте либо прощаемся. Прессинг каждый день. Вообще организация по ощущением высасывает много энергии. Директора офиса дерет начальник, он будет драть вас. Вы рабы, а не люди, по их мнению. Позорище, такую политику спускает наше правительство. Далее →
-
Система работы в данном банке вот какая: после прохождения очень строгого конкурса, который связан с обучением потребительскому кредитованию и последующей сдачей экзамена, затем прохождением службы безопасности, сталкиваешься с «незначительными» неудобствами: работодатель предлагает заключить срочный трудовой договор (на 3 или на 6 месяцев) с обещанием последующего трудоустройства после окончания действия 2 или 3 трудовых договоров. Естественно, в этот период работник не имеет права на очередной оплачиваемый отпуск, получаемый теми, кто работает на бессрочном трудовом договоре. Далее, после того, как срочные трудовые договоры прекращаются — не факт, что работник будет трудоустроен. Всё зависит во многом от того, на какой торговой точке ты работаешь. Если тебе не удалось «договориться» с конкурентными банками, выполнить план продаж и у тебя много отказов (причём очень часто по непонятным причинам, от тебя не зависящим), то в «Русфинансе» тебе не место. Работодатель без объяснения причин отказывает тебе в заключении бессрочного трудового договора и ты внезапно оказываешься безработным. Причём, с работодателя спроса нет. Об условиях трудоустройства тебя предупреждали, компенсации за неиспользованный отпуск выплачивали, да и предупреждали о расторжении срочного трудового договора письменно (с обещанием, на словах, перевести на бессрочный), но в итоге не перевели. Таким образом, проработав примерно год по срочным... Далее →
-
-
Работала в Райффайзенбанке почти 2 года, г. Челябинск. Что можно отметить так это полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны руководства. Несоблюдение норм морали и законодательства. Угрозы, крики, оскорбления, клевета, доносительство. Ощущение, что работаешь при Сталине. Жлобство является истинной ценностью Райффайзенбанка. Стремление сэкономить на своих сотрудниках при каждом удобном случае, постоянные ошибки в подсчётах бонусов, естественно в пользу банка. Управляющая офисом на Карла Маркса – М. Е. И. — на одном из «разборов полетов» уведомила меня, что банку вообще не нужны опытные сотрудники, главное план, если сотрудник умеет «втюхать» кредитную карту, развести клиента на «добровольную», страховку по кредиту, страховку жилья, страховку карты, зарплатный проект, ЛАЙФ, на перевод пенсии в НПФ «Сафмар», то плевать на оперкассовые правила, плевать на опыт, на стандарты сервиса! На все плевать, лишь бы план давал, а претензии клиентов не имеют значения! И вообще, надо поменьше думать о клиенте, как о человеке, нужно думать о собственной выгоде. В преддверии масштабной универсализации меня вызывает управляющая и дает на подпись соглашение о расторжение договора без каких-либо компенсаций. С чего вдруг … я отказываюсь. В ответ стандартная фраза: «Как не подпишешь?» Далее следуют попытки уговорить, угрозы увольнения по статье,... Далее →
-
Работаю в альфа банке! кредитным экспертом. Праздничные, новогодние дни не оплачиваются! график изнурительный 5/2 3/1 4/1 на тт с 9−21 (а еще надо до дома добраться плюс 1 час) сидеть облокачиваться запрещено, только стоять на входе магазина, работа подходит для тех у кого нет детей и нет личной жизни и тем кому без разнице как выглядеть (времени на уход нет!). Отношение со стороны магазина унизительное, работа для тех у кого вообще кроме работы ничего и нет, работать в таких условиях себя не уважать, Не хватает надзирателя с дубинкой в их роли выступает быдлота из днс с которыми целый день и находишься. Далее →
-
Уважаемые жители Челябинска, даже не думайте о работе в этом банке, ужасная текучка кадров во всех отделах, з.п не соответствует заявленной в вакансии, которая к тому же висит с августа месяца, график работы 5/2, зачастую до 9 вечера, очень много необоснованных штрафов, люди увольняются пачками даже с самых нижних позиций (кредитный эксперт), на руки люди получат по 8000 р за 20 дней работы, зато на собеседовании больше интересуются твоей личной жизнью и материальным положением, нежели дипломом или опытом работы в этой сфере, в объявлениях о найме на работу, з.п от 20 000 р до — 40 000 в реалии около 12 000 на карту за 2 раза. Работа не интересная, перспектив нет. Далее →
-
Компания, в которой практически всех работников обманывают с размером заработной платы, обещают как на собеседовании, так и впоследствии одну сумму, в итоге оказывается иная. Сам процесс работы совершенно не отлаженный, компетенции работников часто размыты, из-за чего кассиров, к примеру, вполне возможно подставить под недостачу… Далее →