Где лучше работать в банках в Ярославле

Хочу оставить жалобу на главного специалиста отдела дистанционной поддержки юридических лиц Сасима [Д.] Он склонил меня к увольнению постоянными необоснованными замечаниями вплоть до моего тона речи и использования определённых обычных литературных слов, что я считаю, мягко говоря, бестактным. Он в грубой и громкой форме отчитывал меня на глазах у других сотрудников, чем унижал моё достоинство. Он составил на меня два акта и постоянно угрожал третьим. На мне был сделан особенный акцент и негативно предвзятое отношение. Он был инициатором двух бесед со мной и руководителями отдела, на которых он также унижал меня, сравнивая с другими сотрудниками не в мою пользу со словами, что я «плохо» работаю. А я отработала более полутора лет, и с прежними главными специалистами были прекрасные отношения, и они хвалили мою работу, не составляли никаких актов, корректно указывали на ошибки и недоработки, если таковые появлялись. При мне Сасим [Д.] также повышал голос и на другого сотрудника  — на мой взгляд, некорректно и также унижая его. Вспоминаю Райффайзенбанк, мне всегда так нравилась доброжелательная, комфортная и открытая атмосфера работы. Я бы не уходила отсюда, НО ЭТОТ сотрудник вынудил МЕНЯ УЙТИ. Он даже 7 апреля объявил мне так называемый им «испытательный срок» в 14 дней, чтобы затем... Далее →

Теперь мы знаем, кто они эти удивительные твари, и где они обитают?)) В Ярославле. Многочисленные менеджеры не способны справиться с такой мелочью, как дать пресловутую обратную связь кандидату на работу, который ее ожидает вот уже 2ой месяц. Вакансия висит с того года…Я, извините, в полнейшем ауте, там у вас такая очередь?..))) Астрономические зарплаты? Ну, не хотите, скажите «вам отказали». Так нет же, мы вас, ой, как рассматриваем, вот прям под лупой! Но никакого ответа не дадим. Короче, те, кто был нанят этими аморалами молитесь, кто, как я сидел и ждал, когда лет тронется — терпения, а лучше искать другую гавань, потому что хитромудрые менеджеры ни гу-гу конкретной информации о з/п, ни о сроках рассмотрения резюме, ни решения, словом, ничего. Далее →

На протяжении 15 лет шлют вакансию с нелегальной деятельностью. И кажется, прошло 15 лет, технологии шагнули вперед, клиенты должны были прибавиться, а все так же. Нужны люди без образования для поиска клиентов. Что же это? Это административные правонарушения людей, покой которых нарушают такие конторы. Карьерного роста, трудоустройства, зарплаты здесь нет, поверьте. Свои да наши и круговая порука, бандитская братва, взятки, воровство заказов, уголовные и административные преступления. Они даже не пишут в трудовую, чтобы не портить ее. А напишут — вам же хуже, будет не правда. Я работала на поиске клиентов, бегала, звонила, ездила, раздавала листовки на улице, раскидывала газеты в домах в ящики за копейки и бесплатно. После меня выгнали, тк люди не давали контактные данные для разноски газет и других объявлений. Это административный кодекс и его нарушение. С заказами обманывают, воруют то есть ваши наработки, хоть два года сидите, в трудовую если и напишут — все неправильно, цифры с потолка, лучшие заказы забирают, не оплачивают. Лучше работать уборщицей, поверьте, честнее. Далее →

Отношение к сотрудникам со стороны руководства как к мусору. Про продолжительность рабочего дня и наличие выходных предпочитают не вспоминать. Будьте готовы не обедать, постоянно перерабатывать (не потому что нужно, а потому что таковы ценности банка), решать рабочие задачи в законный выходной. Далее →

берут всех кого попало, не важно какое у тебя образование, на образование твоё в Райффайзен всем плевать, работа унылая, руководители каждое утро выносят мозг вопросом «Почему мало заявок?» как идиоты. ну в целом такое себе место для работы, если практика нужна или опыт какой, наверное можно, а так нет. я 2 года отработал в разных отделах, переводился просто чтобы хоть как — то разнообразить свою работу и не сойти сума. карьеры в банке нет, если нет связей с высшим руководящим составом. Далее →

Мне «повезло» проработать в этом банке всего несколько месяцев, но этого достаточно, чтобы сделать определённые выводы. 1. В некоторых отделах банка напрочь отсутствует хоть какая-нибудь структура обучения. Новичка просто сажают за компьютер (причём, под чужой учётной записью, но об этом я напишу отдельно), открывают папку с кучей разрозненных файлов — и читай на здоровье! Многие из материалов давно устарели, но новичок узнает об этом лишь во время работы. Инструкции по работе многих программ (в т.ч. для закрепления продаж!) также отсутствуют или давно устарели, неактуальны. Может быть, это эффективно — кидать человека в самую гущу событий интуитивно разбираться с функционалом, но от этого сильно страдают клиенты. Новички совершают множество ошибок, умудряются снять деньги не с того клиента, не туда их зачислить… Безумие. 2. Не смотря на инструктаж от СБ о конфиденциальности паролей и учётных записей, с вас будут требовать хранить пароли в публичных местах. С вашего рабочего места без вашего ведома могут совершаться разные операции, отправляться и удаляться почта, пропадать различные файлы (например, если вы ведёте своих клиентов или какую-то важную переписку с одним из отделов). Будьте осторожны! 3. Внимательно следите за своими продажами в течение всего квартала, потому... Далее →

Добрый день. Проработала оператором колл-центра 2года. За последний год план продаж повысили в 5раз! За 3минуты ты должен решить вопрос клиента и продать кредит, кредитную карту и страховку. Постоянно трясут с продажами, тренинги и беседы устраивают. За 20 000рублей хотят невероятного! Обещают повышений после года работы, но когда этот год проходит выясняется, что мест то и нет. Повышают только своих подружек, а остальные должны работать за них. За ночные смены не доплачивают. Прослушку режут сами на 50%, чтобы премию не давать. Даже если ты будешь продавать тебе все равно не заплатят больше 100%, а это максимум 7000р. Наплевательское отношение руководства, начальство московское своих сотрудников за людей не считает. Региональный директор говорит, что они лучше наймут новых рабов за 20тыс, чем будут кому-то платить. Не стоит тратить свое время в этом банке, опыт полученный там нигде не используется, уровень специалистов низкий, после них проблема устроиться на работу, только продажником.. Далее →

Хотел устроиться в Сбер в отдел по работе с просроченной задолженностью. Там есть такой Шагрин Сережа. Он командует женским коллективом. Так вот он устраивает мужикам экзамен настоящий. Гоняет по статьям кодексов и.т.д. для него умный мужик-конкурент. Метит на место начальника после его повышения! А с работой не справляются все ттдают Москвичам, чтобы те разруливали должников. На такой работе нужны держи-морды, а не сухонькие [censored] думающие только о своей мухортенькой душенке! Далее →

Нарушения трудового законодательства по статье 183 ТК. Подробнее →