Работа вахтой. Отзывы и зарплаты в Киренске
Ищете работу в компаниях вахтовым методом в Киренске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях вахтовым методом в Киренске - это всегда риски.
🔴 В списке 4 отзыва отчетов о занятости в компаниях вахтовым методом по городу Киренск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Всем привет, ООО «Байкаллес», г. Киренск, Иркутская область. Пацаны, если будут звать кого-то на погрузку леса — не идите туда. Жулики и аферисты, многим денег должны. Сейчас ищут операторов, передайте в своих группах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, ужасные условия труда, не платят за переработки совсем, приходится делать работу, не соответствующую вашим должностным обязанностям. Если вы думаете, что вахта продлится 3 месяца, вы заблуждаетесь, будете находиться там до тех пор, пока вам не найдется замена, иначе билеты за свой счет. Не ведитесь, только приехала оттуда, не доработав вахты, зарплата меньше указанной, да и вообще там полная опа. Быстрыкина туда на проверку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, которые хотят или обдумывают устроиться в выше перечисленные фирмы (это одна шайка, бывший Нордаймонд, меняют названия из-за афер), то мой вам совет: не суйтесь, спасибо потом скажете. Это мошенники в лице Х. и ему прочих ублюдков, которые кидают людей на деньги. 4 месяца прошло, как я не могу получить свои деньги, я уже не могу позволить себе купить то, что мог бы купить на эту сумму 4 месяца назад. Каждый день пишу, звоню… завтра, послезавтра… схема у них такая: когда заказчик перечисляет им деньги, эти ублюдки вкладывают ваши под проценты в банк. Да-да, вы терпите как хотите, но мы будем зарабатывать наши деньги… это все касаемо заработной части, а все остальное еще намного хуже. Далее →
-
ООО "Нафта-Групп": Суд удовлетворил частично иск о взыскании задолженности и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-227/2025 ~ М-140/2025 Подробнее →


