Работа в ДНР: отзывы сотрудников в Луганске
Ищете работу в ДНР в Луганске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ДНР в Луганске - это всегда риски.
🔴 В списке 24 отзыва отчетов о занятости в ДНР по городу Луганск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ДНР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в ДНР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (24)
-
Добрый день, хочу всех предупредить об «чудо» организации с «чудо» директором ООО «ГСМ СНАБ» [З.] А. В. Приходя на работу будьте готовы, что вы столкнетесь с неадекватным, нервно больным директором, который платит черно-белую заработную плату, не доплачивает сотрудникам за выполненную работу, урезает премии, чтоб показать учредителю «прибыль» (за счет своих работников). Хотите за копейки работать… вперед…Директор очень любит штрафовать своих сотрудников, особенно продавцов, работающих в магазинах при заправках, вешать на них недостачи (хотя знает, что проблема в программе и в бухгалтерии). Может уволить сотрудника без причины, заставив написать заявление задним числом (он же юрист по образованию и законы об отработке 14 дней знает…) В магазинах куча просроченного товара, так что проверяйте сроки, а лучше не травитесь в магазинах ООО «ГСМ СНАБ» Далее →
-
Условия работы ужасные, директор [К.] И.А и начальник транспортного отдела [Е.] Е.А.рабочих за людей не считают, рабочий день не нормированый от 8 до 16 часов, машины в ужасном состоянии на ремонт финансы не выделяются лепят из гов… конфету, автомобили на линию выезжают без света, поворотов и во всем виноваты рабочие, такаяже ситуация и на производстве, текучка очень большая. Далее →
-
В Луганске открывается сеть аптек «Для всей семьи» ЧП [З.] [О.] Условия ужасные! При работе более 12 часов нет чайника, микроволновки, в аптеках холодина! Если принесете свой, все равно не разрешают пользоваться. ЗП дают 2 раза в месяц, если выпросите сами. При увольнении не выдается расчет как положено по закону, только после переучета в аптеке, это может быть через 3−4 недели. Хамское отношение к работникам. И самое главное, вы можете отработать год или более, а потом только узнаете что оказывается ваша трудовая книга пустая, хотя при приеме говорится о официальном трудоустройстве. Оформляют по 1 человеку на аптеку, но нарушение не только в этом, а еще и работать заставляют в основном без чеков (обходя налоговую), но если придет проверка и обнаружит в кассе лишние деньги, отвечать именно вам! Далее →
-
Условия работы просто невыносимые, по 12 часов пахать неделю в день с 7 до 19 неделю в ночь с 19 до 6 и два дня выходных сб.вс. Ну и зарплата 5000р.-7000р. На работу они устраивают не по трудовому договору, а по трудовому соглашению. Разница заключается в том, что при таком устройстве на работу, работник не может рассчитывать: на материальную помощь; компенсации; оплаченное медицинское обслуживание; пособия по беременности и по уходу за ребенком; направление взносов на пополнение трудовой пенсии. В общем можно считать такое трудоустройство не официальным, так как трудовая книжка в этом случае не нужна. Они конечно говорят мол со временем устроим официально, но это не всегда случается. Там очень устаешь, бардак и неорганизованность производства, наплевательское отношение к трудягам, охрана только и бродит по цехам выполняя план по штрафам. Текучка на Маршале ужасная… Поэтому на протяжении уже трёх лет наблюдаю их объявления о наборе на работу каждую неделю, причём на все специальности! Пример1: Заводу «Маршал» треб. на работу: токаря, фрезеровщики, операторы станков с ПУ, сантехник, оператор котельной, маляр, оператор компрессорных установок, слесарь-ремонтник, электросварщик, дворник, сменный мастер, мастер службы оснастки, заточник, вальцовщик, формовщик, электрик, наладчики и операторы фрезерных обрабатывающих центров. т 500−888, 050−972−51−05, или подходить на проходную г. Луганск, ул. Монтажная, 13 к 11.30 с пн. по пт. Иногородним предост. жилье. Пример 2: Заводу «Маршал» треб. на работу: ученики станочники... Далее →