Работа для пенсионеров: отзывы в Москве
Ищете работу для пенсионеров в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для пенсионеров в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 104 отзыва отчетов о занятости для пенсионеров по городу Москва с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на пенсии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (104)
-
Кидают на деньги. Я и мой друг независимо друг от друга проходили собеседование на преподавание английского онлайн. После двух проведенных вами пробных уроков говорят, что скоро дадут ответ, в итоге в последний момент пишут, что мы им не подходим, за проведенные уроки денег, само собой, не платят. Будьте бдительны — любая уважающая себя организация, обучающая языкам, никогда не попросит провести два занятия, достаточно одного, чтобы понять уровень преподавателя. Здесь же классическая схема — не хватает учителей, дают вакансию о преподавании, десятки [censored] за просто так проводят им уроки. Далее →
-
1. Неофициальное трудоустройство. И это уже не компания, а получается стартап у кого-то дома. Руководитель всячески обходит стороной вопрос официального трудоустройства, в компании люди по 4−5 лет работают неофициально, деньги приходят на карту. То есть, если вы заболеете, уйдете в декрет, то просто вам ФСС будет платить по минималке. Это очень рисковано. Да и вообще попахивает незаконными действиями, нарушениями ТК РФ. 2. Это малоопытные преподаватели, которые толком и по-нормальному нигде не работали. Просто красивые молодые девочки, которые говорят на английском. 3. Отношение к подчинённым будет такое, что вы на втором месте после клиента. Клиент всегда прав, и если что, вас быстро уволят. 4. Либо, если вы высказываете своё мнение, а это не нравится руководителю, вам тоже скажут «пока». 5. И нет никаких обработок, прощаются одним днем, то есть грубо говоря, завтра не работаем с вами. 6. Нет стабильности, нет контракта, нет соц. пакета, нет отчислений в ФСС. 7. Меняется всё быстро, и каждый раз мнения о людях тоже меняются. Сегодня ты фаворит, завтра тебя убирают из компании. 8. Процесс отбора, адаптации, даже увольнения на нуле, непрофессионально, потому... Далее →
-
Высокие требования к репетиторам, необходимость постоянно быть в тонусе, соблюдать дисциплинарные условия. Например, нельзя опоздать на занятие. За определенные действия можно вовсе лишиться профиля на сайте. Но это может пугать только безответственных педагогов. Невысокая стартовая ставка компенсируется доп. бонусами. Далее →
-
Пришёл на собеседование. По видимому, сторож на входе потребовал одеть маску. На мой вопрос, а где ваша маска? повторно потребовал одеть мне. Так же я повторил свой вопрос: а где ваша? На что сторож попросил покинуть помещение. Видимо, маски только тем, кто проходит на собеседование. И так понял, что сторожам можно всё. Такое впечатление, что сторож приносит большую пользу компании, чем потенциальные работники. И им можно всё. По ходу, маску тебя обязуют одеть, чтобы ты не был похож на сторожа. Только сторожам можно ходить без маски! Далее →
-
Пыталась устроиться в эту контору несколько месяцев назад преподавателем французского языка. Несмотря на мой высокий уровень квалификации, предложили ставку 500 рублей за 60 минут занятия в группе, пообещав повысить сумму в дальнейшем «в зависимости от результатов работы». Каждое занятие длится 90 минут, количество учеников в группе не влияет на оплату. Занятия, в основном, не проходят на Лубянке, преподаватели выезжают к группам в офис. Помимо того, что эта контора предлагает крайне низкую оплату, она занимается подменой трудовых отношений, оформляя преподавателей как самозанятых. Преподаватель должен зарегистрироваться и платить налог как самозанятый, чтобы снять налоговое бремя с компании. Сама компания «любезно» возвращает преподавателю сумму налога, при этом оставаясь в выигрыше по сравнению с законным оформлением трудовых отношений. Компенсировать преподавателю время, которое он потратит на собирание выписок и взаимодействие с бухгалтерией, конечно, никто не собирается. Но и это ещё не всё. Поскольку мотивировать преподавателя достойно работать, достойно же оплачивая его труд, — для слабаков, предусмотрительная компания CREF фиксирует в договоре своё право взыскивать с преподавателя штраф: «7. ответственность сторон И порядок разрешения СПОРОВ 7.1. В случае некачественного оказания услуг (неполное проведение программ... Далее →
-
Задержка зарплаты на полгода и больше? Легко! Это как раз про эту контору. Пытаюсь выбить свои жалкие несколько тысяч уже сколько времени. И это в компании, у которой прибыль больше миллиона! Сколько ещё ждать своих законных денег — неизвестно. Обращалась лично к ген.директору (Плохотнов [С.] [В.] к учредителю (Баскир [П.] направляла в офис претензию — безрезультатно. Со стороны ген.директора полное игнорирование, а учредитель вообще в открытую заявил, что помочь ничем не может, он не решает такие вопросы компании, и «а что вы, собственно, от меня хотите?». Действительно: компания погрязла в долгах и давно потеряла какой-либо авторитет — зачем же учредителю заниматься такой ерундой? Кроме того, всех преподавателей в 2019 году перевели на самозанятость, и теперь мало того, что приходится самостоятельно отслеживать сроки выплаты налогов, так ты ещё и не можешь рассчитывать на поддержку трудовой инспекции. Не советую связываться с данной компанией. Полная экономия на всём (о чём говорит хотя бы тот факт, что в течение нескольких недель организация меняет два раза арендуемые помещения), и непонятно, что там вообще происходит с оборотом денег. Далее →
-
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Необеспечение выплаты окончательного расчета и отсутствие документов о выплатах. Подробнее → -
ООО "Мосты и дороги": Суд рассматривает трудовой спор о невыплаченной зарплате работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
-
ООО "Мосты и дороги": Судебное решение по взысканию заработной платы и компенсаций работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Мосты и дороги": Суд частично взыскал долг по зарплате и компенсации с ООО 'Мосты и дороги'.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Мосты и дороги": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "СтройТрансСервис": Суд взыскал с компании задолженность по зарплате и компенсации в пользу сотрудника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-001102-77 Подробнее → -
ООО "СтройТрансСервис": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-013524-43 Подробнее → -
ООО "СтройТрансСервис": Суд взыскал зарплату и компенсацию морального вреда с ООО 'СтройТрансСервис'.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-014079-27 Подробнее → -
ООО "СтройТрансСервис": Суд взыскал задолженность по зарплате и моральный вред с компании в пользу работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-013534-13 Подробнее → -
ООО "СтройТрансСервис": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-013503-09 Подробнее → -
ООО "АвиаРемКомплекс": Трудовой спор о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2022-011236-11 Подробнее → -
ГУ Росгвардии по г. Москве: Истец взыскала зарплату и надбавку с Росгвардии, иск частично удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-004116-40 Подробнее → -
СПК колхоз имени "ленина": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-140/2022 ~ М-74/2022 Подробнее → -
ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": Суд рассмотрел иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-475/854/21 Подробнее →