Работа для пенсионеров: отзывы в Самаре
Ищете работу для пенсионеров в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для пенсионеров в Самаре - это всегда риски.
🔴 В списке 10 отзывов отчетов о занятости для пенсионеров по городу Самара с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на пенсии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ НедостаткиЛюдям очень мало платят. Директор требует выполнять работу за троих. Штат работников маленький. На работу никого не принимают, хотя есть желающие. Нагрузка огромная. Денег платят мало. Директор всегда недовольна. Что можно было бы улучшить: 1) сделать заработную плату адекватной. 2) поменять руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда круто пообщаться с коллегами (чего мне не хватает в обычной жизни) и поделиться каким-то опытом Далее →✗ НедостаткиУже третье лето прихожу в школу Skyeng в качестве подработки, так как я сама по себе частный репетитор, но летом очень сильно падает спрос на занятия. Как говорится, кто куда, а я сюда, в уже проверенный вариант. На полную занятость не рассматриваю Skyeng, как бы удобно здесь ни было, потому что частное репетиторство дает мне больше, но для подработки отлично. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота из дома Далее →✗ Недостатки1. Технические неполадки, за которые платит преподаватель. 2. Низкая ставка. 3. Необходимость работать в Zoom, где ограничение 40 минут (а урок может длиться до 90 мин.). 4. Зарплату так и не увидела. Если хотите поработать бесплатно — велком в TutGood. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-131/2025 ~ М-47/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-120/2025 ~ М-51/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-122/2025 ~ М-54/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1634/2024 (2-10458/2023;) ~ М-8825/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-125/2024 ~ М-79/2024 Далее →