Отзывы самозанятых в Каменске-уральском
Ищете работу в форме самозанятости в Каменске-уральском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Каменске-уральском - это всегда риски.
🔴 В списке 3 отзыва отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Каменск-Уральский, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНаверное есть Далее →✗ НедостаткиК сожалению, на этапе прохождения интервью компания не оправдала ожиданий. В моем случае было 3 этапа собеседования, одним из которых было тестовое задание. На 3 финальном этапе обещают оперативно (в тот же день) вернуться с обратной связью и исчезают в лучах заката. Наплевательское отношение к кандидатам, которые потратили время на общение и выполнение заданий, судя по всему, характеризует и внутренние процессы компании. Из минусов компания экономит бюджеты за счет сотрудников, а именно трудоустройство осуществляется на основе договора самозанятости, т.е. никаких социальных и пенсионных отчислений компания не делает, только оплачивает налог, который удерживается государством, если вы работаете как самозанятый. Резюме: не тратить время, обходить стороной, если, конечно, есть уважение к своему времени и труду. Далее →
-
Обещают одно в вакансии, по факту совсем другое. Прошёл обучение на продукт Фокус. Работаю уже неделю как стажёр. Клиентов дают вообще не ЦА Фокуса. Старшие менеджеры всё время заняты и не отвечают на вопросы. Устройство в компанию только как ИП или самозанятый, все у них на удаленке. Оклад 30 000 в первый месяц, остальное %. Дальше, со второго месяца оклад убирается, остаётся только %, это трындец. Звонишь много, толку никакого. % в сделку меньше 5. В CRM полный бардак и хаос, всё тормозит, работать нормально невозможно. НЕ рекомендую вообще никому, потратите время, максимум МЕСЯЦ и уйдёте. . Далее →
-
ПРАТ "ГТРЗ": Суд решает спор о взыскании задолженности по заработной плате и среднем заработке.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-385/1309/21 Подробнее →


