Отзывы о прохождении стажировки в Алма-ате
Ищете работу на стажировке в компаниях в Алма-ате? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Алма-ате - это всегда риски.
🔴 В списке 36 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Алма-Ата с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (36)
-
Не знаю, в какой список вы отнесёте эту компанию после моего рассказа. Недавно уволили девушку из «РаботаNurkz», из отдела продаж, у которой заканчивался 3х месячный испытательный срок и у которой в тот месяц погибает трагически муж. Она остаётся с ребенок малолетним на руках. Старается всё таки как можно быстрее выйти на работу после случившегося. В конце месяца её ставят перед фактом, что она кандидат «на вылет», так как ей до плана не хватило совсем немного в этом злополучном месяце. Коллеги робко попытались заступиться за неё и рассказали об её ситуации начальнику Кучину [А.] На что он ответил что-то вроде: ничего личного, это бизнес! Такая вот этика внутри этой компании… Такая вот «поддержка»..После такого вот «показательного» увольнения продажи обязательно должны пойти вверх. Далее →
-
Не знаю, в какой список вы отнесёте эту компанию после моего рассказа. Недавно уволили девушку из «РаботаNurkz», из отдела продаж, у которой заканчивался 3х месячный испытательный срок и у которой в тот месяц погибает трагически муж. Она остаётся с ребенок малолетним на руках. Старается всё таки как можно быстрее выйти на работу после случившегося. В конце месяца её ставят перед фактом, что она кандидат «на вылет», так как ей до плана не хватило совсем немного в этом злополучном месяце. Коллеги робко попытались заступиться за неё и рассказали об её ситуации начальнику Кучину [А.] На что он ответил что-то вроде: ничего личного, это бизнес! Такая вот этика внутри этой компании… Такая вот «поддержка»..После такого вот «показательного» увольнения продажи обязательно должны пойти вверх. Далее →💬1 комментарий
-
Здравствуйте, хотела написать про компанию Меломан, которая пользуется молодыми людьми берут их якобы на стажировку на семь дней, и отказывают им, находят причины что бы не брать на работу, но 7 дней пользуются бесплатным трудом, моя дочь ездила на стажировку 7 дней, после отработав когда нужно было оформляться они не взяли её, и не только она столкнулась с такими не добросовестными менеджерами которые обещали взять её на работу после прохождения стажировки, они с многими так поступают, вакансия продавец всегда открыта у них, и они набирают молодых ребят которые бесплатно работают 7 дней, а потом не берут их на работу. Будьте осторожны! Далее →
-
Я настоятельно не советую устраиваться на работу в компанию «Химия и технология». При трудоустройстве как и везде вам наобещают золотых гор. Не ведитесь — все слова окажутся пшиком. Обещали поднять зп? Этого вы будете долго еще ждать. Как впрочем и саму зарплату вообще — в компании ее постоянно задерживают, выдают частями по 10−30 тысяч. За вами будут пристально следить чтобы вы не дай бог не устроили себе перерыв, разминку или что-то в этом роде, ведь покурить или попить чаю вы можете только до работы, в обеденный перерыв и после работы. Устают глаза от монитора или затекла спина? Ваши проблемы. Сотрудников не ценят вообще, вам так и скажут, если начнете возмущаться — если не нравится, мы тут никого не держим. Начинашеь работать ты с недельной бесплатной стажировки. Начальство аргументирует это тем что во время стажировки ты изучаешь компанию и никакой пользы не приносишь. По факту ты работаешь во всю, но не получаешь за это оплату. Затем идет три месяца испытательного. В штат при этом не берут, работаешь на договоре оказания услуг. Понятное дело что в это время ни стаж ни пенсионка ни отпускные тебе не идут. Зато зарплату платят. Не хотят походу показывать что все плохо в компании. Потом если тебя берут в штат начинается... Далее →
-
Попала сегодня на собеседование к тянь-ши или как они мне сказали «Азия плюс». Адрес Сатпаева 30а/3. Моя ошибка, что не проверила инфу в сети. Потратила время в такую жаркую погоду. Позвали меня на вакансию помощника юриста. Пели про свою широкую торговую деятельность, иностранных партнеров от Майкарсофта до самсунга. В итоге рассказывали про тянь-щи. На мои вопросы касательно обязанности ничего не ответили, отвязались словами: «приходите на стажировку, там мы вам все расскажем». Так, что не ведитесь на этот адрес. Я так полагаю ТОО Верный в БЦ «Глобус» та же контора. Далее →
-
Не идите в эту компанию. Одни оферисты. Требуются сотрудник телекома, администратор и т.д. Специально показывают высокую зарплату. Как только прошли собеседование они зовут на стажировку потом через твой счет просят перевести деньги и потом все твой деньги не поймешь куда ушли. Благо друзья предупредили видели нескольких кот. Попались на такую удочку. Далее →
-
Компания занимается производством мебели и продажей. Но берут на работу без каких документов и не оформляют по закону через 2−3 месяца с тобой тупа прощаются, типа ты не подходишь к нам. Неделю ходила на стажировку, после взяли на работу через две недели сказали что не подходишь, до этого говорила почему не оформляете по закону. Все после этого я не понравилась и попрощались со мной. Адрес Ауэзова 132, [Г.] Компания Avanguard.kz Далее →
-
Хочу предупредить всех, кто собрался устраиваться в Корпорацию Базис-А, чтобы не делали этого и не портили себе карьеру. Меня нашли по моему резюме, в интернете т.к. Я ищу работу и имею опыт в строительстве. Их сотрудница [Н.] [Т.] — отдел кадров пригласила меня на собеседование в офис на Аль-Фараби, 5 на должность менеджера по субподрядным организациям в г. Алматы. Я успешно его прошел мне дали испытательный срок, за который я должен привести несколько бригад бетонщиков для работы на дома рядом с Мегой по [Р.] ЖК будет называться Элемент. Она отвела меня в отдел по работе с договорами, начальница там [Е.] Чибизова показала и рассказала, как и что я должен делать, всучила бумаги с ценами и перечень для организаций. Ну я начал искать, ездить по адресам из интернета предлагал всем работу в Базисе, звонил, общался, коммерческие предложения рассылал. Когда проходил собеседование [Н.] сказала, что трудовой договор они составят, если я приведу хотя бы одну бригаду и тогда как положено оформят меня, я согласился дурак на такие условия, нужны были деньги нереально, у меня кредит еще висит, а с работой напряг. Ну вот теперь епта огребаю. Ни приказа, ни договора, ни обещаных средств на передвижение или на ГСМ, не единиц на телефон, все свое, еще... Далее →
-
-
Эта компания позвала на стажировку. Никто не сказал сколько она будет длиться. Проработала в ней 8 дней, за это никто не заплатил. Работала конкретно как настоящий работник с 9 до 6. Начальник отдела [О.] [Н.] [А.] сказала что будет спрашивать по публичному договору, спрашивала совсем не по нему! На мое возмущение что этого совсем там нет и все узнается в процессе работы ответила грубо: мол будете еще учить меня проводить аттестацию! Скорее всего держала места для своих! Потому что кто проходил со мной стажировку ни один не прошел! Надо было просто создать иллюзию что у них тут конкурс на места. Все сплошной обман! Очень недовольна! Зачем меня так долго держать надо было? Далее →
-
Вакансия: Исполнительный Директор ТОО Design&Decoration Center, Сеть салонов штор «Villa Nova» Требуемый опыт работы: 3–6 лет Уровень зарплаты: от 300 000 до 1 000 000 KZT Алматы — полное описание вы можете посмотреть по этим ссылкам: https://hh.kz/vacancy/17 701 438 Вот по такой «Вакансии» я попала к их руководителю [О.] [В.] сначала на собеседование, а потом на недельную якобы «стажировку», где мне выдали папку, где в распечатанном виде были базы клиентские, которые я должна была все прозвонить и пригласить их в салон штор. Помимо этого нужно было разработать некоторые рекламные материалы (КП, ком.письма, свои предложения по рекламной кампании и тд.). В итоге, после недельного прозвона всех и вся, ты высылаешь им полный отчет по проделанной работе. Их руководитель тебя вежливо благодарит, даже высылает подробные «условия по сотрудничеству», а потом ты узнаешь, что такой «Вакансии» и не было в этой компании отродясь — тебя просто, как многих других, скорее всего, просто «попользовали»! Осадок неприятный! Тем более, я специалист недешевый и далеко не безграмотный и юридически подкованный в том числе. Поэтому до сих пор не могу понять, как же меня эта [О.] уговорила целую неделю проработать на них без договора (оплату она... Далее →
-
Всем доброго времени суток! Проходил Стажировку в одном из филиалов! На сайтах компании позиционируют себя как крупная высоко технологичная команда с хорошо развитой филиальной сетью оснащённой всеми видами механизмов! По факту! Большая часть филиалов закрыто и разграблено! Работают на наследии оставшиеся со времён советского союза Есть техника нашего века, но тоже в очень плачевном состоянии! Полное отсутствие техники безопасности квалифицированных технически грамотных кадров. Ресурсный износ филиалов начиная от зданий заканчивая железнодорожными путями от 70 до 95%!Руководят компанией и филиалами Супервайзеры и мерчендайзеры ну и прочие гуманитарии (ничего не имею против данной профессии, но считаю что в этой отрасли им не место что подтверждается обшей картиной и текущим положением дел) Вообщем дожимают из компании последние соки! Бешеная проходимость исполнительных кадров, Двойная бухгалтерия и полная безразличность первых руководителей! Работа для Джентельменов Удачи! Филиалы левачат все, причём схем при великое множество от закупа до отгрузки у каждого своя ниша ОПГ коротко, но ни кого не осуждаю просто вся политика первых руководителей даёт свои плоды, причём видно это сразу невооружённым взглядом с первых дней стажировки на производстве! Не знаю сколько ещё протянет эта стран чудес!... Далее →
-
1) Компания презентует себя, как состоятельная, крупнейшая компания по приемке, переработке и продаже лома черн. металлов с 91-й летней репутацией надежного партнера с планами по выходу из внутреннего кризиса путем замены якобы неэффективных руководителей на всех площадках с условием выезда новых … руководителей на площадку в количестве 2−3 человека одновременно (задумайтесь почему). Занимаются вербовкой уже затянутые, но неоформленные Дмитрий Гаренских и Валерий Хабаров. ввод: Приезжаете в Астану (это самая респект. площадка) селитесь втроем на одной квартире, формат от линейного руководителя до Ген. директора. Утром инструктаж, как себя вести в Казахстане, мол никакого плана адаптации (транслируемого сайтом) нет … забудьте и о счастье, как можно встретить красивую казашку и жениться (бред хоть бы почитали резюме все ребята женаты… дети, как будто перед ними мальчики по 20−25 лет). Указанных кураторов видите по 10 мин. два раза за 4 раб. дня. Вам необходимо приобрести Казахск. симки, найти себе квартиру и казаха помощника с автомобилем. (возитесь ребята бесплатно… дорабатывайте пробелы в структуре компании) ПО факту: 1) Отсутствие структурированности и системности в компании (каждый везет сборный функционал:... Далее →
-
Хочу написать отзыв о работе в компании ТОО «Sachiko-olzha products». Все началось с того, что при приеме на работу со мной и двумя моими коллегами был заключен договор на обучение в Японии. Вообще изначально все звучало очень даже заманчиво: «Обучение в Японии», «Карьерный рост как по вертикали, так и по горизонтали», «Своевременная оплата труда, в размере 150 000 тг», «Расширение сети заводов», в общем перспективы зашкаливали. За неделю до подписания трудового договора, работодатель перечислил нам авансом зарплату за 3 месяца испытательного срока в размере 60 000 тг, а так же командировочные, в размере 78 000 тг на 24 дня, что получается 1, 7 МРП в сутки, не смотря на то, что по Республике Казахстан командировочные выплаты составляют не более 6 МРП, а в дальнее зарубежье не более 8-ми. Так как на данную работу я устроился официально впервые, я не знал о правилах выплаты командировочных, а работодатель решил, что мне этого знать и не надо. При подписании трудового договора, работодатель предоставил его не в полном объеме, а всего восемь страниц из одиннадцати, сказав лишь то, что данные бумаги еще пока не готовы, так как начальство занято поездкой на обучение. Недостающие документы, сказали, что дадут... Далее →
-
Просто замечательнейшая компания, предоставляющая услуги по разработке сайтов. Во главе муж и жена, официальный директор их друг. Если Вы готовы работать в праздники, по субботам и до 12 ночи то вам именно туда (кстати, при расчёте по увольнению, вам скажут что в субботу вы работали по собственному желанию, а если на связь не вышли в половину первого ночи — всё -вы как сотрудник уже не устраиваете). За время работы с этими людьми очень сильно запомнилось несколько случаев: Вас когда-нибудь увольняли по скайп? — это запросто. По окончанию рабочего дня, пожав руку сотруднику прийти домой и написать в скайпе «вы уволены» не объясняя причин — легко! Вот ещё случай — девочка, офис менеджер, прошла месяц испытательного срока, подписала трудовой договор с первого числа, карту банковскую получила, но 15 числа (этого же месяца) приходит на работу, а на её месте другая девочка, смотрят друг на друга и никто понять ничего не может. Опять же без объяснения причин, без предупреждений — просто. Мало? вот ещё история — сидит себе девочка работает (пол года уже как работает), тут всплывает сообщение «ваши аккаунты заблокированы», вызывает её начальство и говорят — «вы можете быть свободны». Ну в прочем не удивительно, но новинкой в этой истории было... Далее →
-
Пригласили на одну позицию в офис, отсидел там 2 дня стажировки. Сказали мол не подходишь. Предложили другое на склад, где сидит напыщенная девка. Уволился через пару дней. Глава HR — высокомерная дама, которая ни черта не работает и отбирает сотрудников, а лишь получает ЗП и хладно относится к людям. Далее →
-
Мне прислали приглашение на собеседование на позицию «Оператор 1 С» в компании Стандарт Мониторинг Алматы. Занимается компания продажей охранного оборудования и услуг «Кузет». Я собеседование прошла, все документы предоставила, включая справки со всех диспансеров. Трудовой договор сказали на оформлении. Проработала 3 дня, на 4 день с утра нашла свое рабочее место разобранным. На вопрос о происходящем мне сказали, что на мою позицию взяли еще одного человека, который будет проходить параллельно стажировку, а компьютер и мышку они взяли для своих нужд. Пока предложили поработать диспетчером со сменным графиком работы. Когда я сказала, что работа диспетчером не интересует, и попросила оплатить 3 дня, чтобы уволиться, только тогда они сказали, что 4 дня у них идут, как стажировка, и вообще не оплачиваются. Люди, не ходите в эту компанию работать. Это натуральная шарашкина контора. Верить им просто нельзя! Далее →