Отзывы о прохождении стажировки в Каменске-уральском

Сначала прочитала отзывы, но на собеседование всё-таки пошла из интереса, хотя ничего хорошего не ожидала, но тем не менее настроение очень испортили. Так что не ходите туда даже просто посмотреть. По телефону пыталась получить информацию, но человек увёртывался, говорил, что у неё только задание пригласить. На собеседовании менеджер по персоналу была с признаками ОРВИ и без маски. Финансовый директор очень непорядочный человек. Очередной раз ищут главного бухгалтера по причине того, что главный бухгалтер не прошла испытательный срок, но не удивительно, что с финансовым директором никто не уживается, ищут ещё казначея, то есть финансовый отдел бежит. А главный бухгалтер сама виновата, что согласилась на такое, а теперь её выгоняют, думала, у всех не получается сработаться с финансовым директором, а у неё получится. Вот следующий человек ещё и в отчетный период в это [censored] попадёт. Дерзайте! Да, офис разделили перегородками, в бухгалтерии сидит несколько человек в одном кабинете и там нет окна, обратите на это внимание. Большая слышимость между кабинетами, но мебель приличная. Там работа только для людей без опыта временно, или для тех, кого нигде не берут, а очень нужны деньги. Это место не для успешных и умных! Далее →

Будучи на стажировке, руководство откровенно забивает на тебя и твоё обучение. Приходится врать клиентам с самого начала работы, причем лжи настолько много, что консультанты начинают сами путаться в этих общих «легендах». Пытаются создать систему, в которой втираются к старушкам в доверие, а потом навешивают на них кучи кредитов благодаря их хорошему отношению. Но абсурднее всего отношение вышестоящего руководства, которое устраивает ежемесячные «конференции», на которых они устраивают банальные бизнес-коучи, где стараются якобы мотивировать сотрудников, обещая золотые горы. Вот только чтобы получить хотя бы больше 15к, нужно пахать так, будто ты получаешь миллионы, и при том гарантии нет на то, что всё это выгорит. Воспринимают подчинённых лишь как возможность заработка, это видно даже по их отношению к каждому. Не стесняются использовать такие выражения, как «для достижения успеха вам нужно так стараться, чтобы тянуло блевать от работы». Далее →

Как уже было сказано выше, непонятные процессы управления, длительный испытательный срок, в течение которого могут уволить на раз-два, а также непонятно, почему на сайте постоянно висят одни и те же вакансии на одни и те же должности. Очень сомневаюсь, что за несколько лет поиска не нашелся такой человек, который бы не подошел полностью им. Я не в обиде на них, но просто непонятно, какого человека они ищут и почему не могут найти. Далее →

Не рекомендую трудоустраиваться в Парк-отель «Ровесник» на базу у реки. Руководитель [В.] [С.] не имеет представления о значении слова «руководить», назначает неоплачиваемые стажировки претендентам на вакансии на утренние часы. Люди вынуждены добираться за город самостоятельно (в объявлении указана доставка, проезд за свой счёт не компенсируется), ожидать выезда гостей с 8:40 до 13:00 для того, чтобы приступить к стажировке. Отсутствует организация стажировок, на один день приглашаются четыре кандидата, о прибытии которых не поставлены в известность даже администраторы. Питание, которое озвучивает [В.] [С.] при первичном отклике на вакансию горничной отсутствует. Приветствуется бесплатный труд. Заработную плату «выгрызают» частями (имеется возможность при получении частей зарплаты узнать, что наложен штраф). При договоре с сотрудниками о выполнении дополнительных работ, не входящих в их прямые обязанности, [В.] [С.] озвучивает сумму доплаты, а затем отказывается оплачивать без комментариев. Работа не из легких, оплата достойная. Срочно требуется грамотный без пафоса управленец. Далее →