Отзывы о прохождении стажировки в Нягани
Ищете работу на стажировке в компаниях в Нягани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Нягани - это всегда риски.
🔴 В списке 4 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Нягань, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Обещают одну зарплату, а по окончанию стажировки или увольнении выплачивают самый минимум, хотя работаешь полный рабочий день как и все. И такие случае в компаниях АСМ Сервис, АСМ Групп и АСМ Констракшн (это всё одно и тоже) не единичны и в последнее время часто имеют место быть. Далее →
-
Обещают зп 20 000 на руки, потом, после окончания стажировки, оказывается ни кто такого не мог сказать, зп меньше почти в два раза. Официально устраивать не торопятся, потом находят причину чтобы человека не брать на работу. Обещают оплачиваемую стажировку. Зам директора публично при всем коллективе позорит и унижает управляющую, хотя управляющая далеко от нее не ушла, непрофессиональна, с работниками разговаривает повышеным тоном с матами, постоянно с перегаром, неадекват полный, туповаты чисто по человечки обе. Далее →
-
ооо интегралмикро — организация паразит Информация о крайне недобросовестной строительной организации из Москвы, от бывшего работника. А именно о ее подразделении развернувшем свою дейтельность в г. Нягань (хмао) на строительстве Няганской ГРЭС, с которой мне и многим другим людям не посчастливилось связаться. Позицианируется интегралмикро как проэктно-монтажная организация по комплексному оснащению здании и сооружений инженерными системами. Трудоустройсво в этой конторе может оказаться чреватым лишь пустой тратой времени, потерей нервных клеток, а также возможностью остаться еще и должником. Отрицательные особенности данной конторки. 1. Бардак, вызванный изза недостаточности квалифицированных кадров, царящий как в руководстве так и в рядах самих рабочих. Так, офисных меньше всего интересует работа над кадрами и потребности рабочих, прорабы технологии работ не знают, рабочие тем более что вытекает в частые переделки и застои. Надо заметить что дополняет этот коктейль начальник участка (подчеркну строительного) бухгалтер по образованию- Варламов Илья Иванович, который будучи чьим-то из высокого начальства племянничком ведет себя как воистину суперадмин позволяя себе просто провакационную безолаберность и неуважительное отношение к рабочим, ни во что их не ставя. 2 Основная зар.плата — черная. При увальнении не выплачиваеться. 3. Во внутренней политике подразделения твориться... Далее →
-
2012 год компания продолжает «работать»,набирают людей с испытательным сроком на2-3 месяца без заключения договора, без оформления .По истечении этого срока, заплатив людям символический аванс, говорят,что люди им не подходят и больше ничего не выплачивают. Таких людей очень много, им некуда обратиться, потому,что официально их не трудоустраивали. Далее →


