Отзывы о прохождении стажировки в Томске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Томске - это всегда риски.
🔴 В списке 158 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Томск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (4)
🧑💼продавец (2)
Отзывы (158)
-
В организации нарушены почти все права работника и трудового зконодательства: 1) испытательный срок, хоть и оплачиваемый (оклад) в черную, составляет 3 месяца БЕЗ заключения договора! Кстати в договоре тоже укажут срок испытания 3 месяца, но датой заключения договора будет следующий день после окончания испытательного срока. Т.е. работник может проработать «за спасибо» полгода — и потом работодатель вправе его уволить за не прохождение исп.срока! 2) право на отпуск работник имеет лишь по истечении 1(одного) года работы на предприятии, вместо 6 мес. по ТК РФ; 3) расчеты при увольнении с работником задерживаются на 1 (один) месяц; 4) если план выполнен и есть достойная оплата труда — придумают штрафы! (в договоре о них речь вообще не идет: " удержания и ЗП производятся лишь в случаях. предусмотренных ТК РФ») 5) оплата труда официальная по минимуму в РФ, остальное — «серая» 6) по договору менеджер принимается на работу «на 0,5 ставки» (что за положение такое новое для ТК РФ?) — фактически это место для работника является основным и работник находится там полный рабочий день! 7)по договору рабочая неделя составляет 5... Далее →
-
Простим предыдущему оратору орфографическую ошибку. Аферисты они ведь от слова Афигеть ,). По теме, месседж для дизайнеров идущих работать в Дайджест: в диз.отделе для «цветников» существует такая схема на*лова. Приходит заказ от крупного клиента, тех.задание раздает местный артдиректор Андрей, раздает под соусом тендера, чьи эскизы понравятся — тому и заказчик, соответственно % за работу — дизайнеру выполнившему заказ. В отделе, примерно, 7−8 человек. Все дизайнеры (кроме 2-х олдырей, жирующих постоянно на всяких Газпромах и прочей «нефти», хотя и они не брезгуют) стараются, корпят, рисуют эскизы — ведь если угодил клиенту, в конце месяца получишь не свой оклад 7.000, а его плюс процент от сделки. Цены на рекламу или фирменный стиль в Дайджесте сами знаете, какие. Самая дорогая рек.комп. в томске, холдинг, мля… Эскизы готовы, дизайнеры волнуются. Оп!.. Крупный клиент ушел артдиректору Андрею! Потому что это Андрей показывает все эскизы клиенту. И Андрей убеждает, что выполнено удачно, а что так себе. Ну и как вы думаете, коллеги, Андрей будет свой эскиз «расписывать», эскиз своего друга и собутыльника, или искреннюю работу молодой девочки? Ладно, это... Далее →
-
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Работник подал иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3664/2025 ~ М-2670/2025 Подробнее → -
ООО "Спутник": Судебное решение о взыскании заработной платы и компенсаций работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3238/2025 ~ М-2671/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Судебное решение о взыскании заработной платы и компенсаций работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3192/2025 ~ М-2672/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации отпусков.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3607/2025 ~ М-2673/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации за отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3193/2025 ~ М-2674/2025 Подробнее → -
ООО "Спутник": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3239/2025 ~ М-2675/2025 Подробнее → -
-
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Судебное разбирательство о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3557/2025 ~ М-2858/2025 Подробнее → -
ООО "Спутник": Рассмотрен иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3939/2025 ~ М-3115/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3856/2025 ~ М-3375/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3876/2025 ~ М-3450/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Прокурор выиграл дело о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3979/2025 ~ М-3545/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Иск удовлетворен по задержке зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4136/2025 ~ М-3755/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Суд удовлетворил иск о выплате зарплаты и компенсации за отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4110/2025 ~ М-3772/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Судебное разбирательство по иску о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4222/2025 ~ М-3824/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4174/2025 ~ М-3825/2025 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Спутник": Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4314/2025 ~ М-3899/2025 Подробнее →