Удаленная работы на дому: отзывы в Краснодаре

Их нет. Работал с ними как подрядчик. Не имейте с ними дело! Далее →

- оплачивают раз в неделю, во вторник, и могут «случайно» пропустить платеж  — коллектив — крысы и змеи, каждый себе на уме  — абсолютно хамское отношение  — абсолютно некомпетентное руководство, которое в банальных вещах не разбирается  — идиотские претензии  — попытка обмануть везде, где только можно, выливается в абсолютное нежелание с ними работать Далее →

Коллектив, удаленка, РОП. Далее →

ARKStudio = задержка зарплаты. В течение нескольких месяцев работы в компании ARKStudio я столкнулся с рядом серьёзных проблем. Основной и самой критической из них стала задержка заработной платы. На протяжении нескольких месяцев мне так и не выплатили заработанные средства. Когда я устраивался на работу в ARKStudio, компания обещала стабильные выплаты и благоприятные условия труда. Однако реальность оказалась совершенно иной. Проблемы с выплатами зарплаты — это не единичный случай, а регулярная практика, с которой столкнулись многие сотрудники. Это привело к тому, что команда испытывала моральное выгорание и потеряла доверие к руководству. Я понимаю, что каждая компания может столкнуться с временными трудностями, но как работник, я рассчитывал на честный и открытый подход в решении таких вопросов. Надеюсь, ARKStudio, она же АРКстатус, она же Феникс, обратит внимание на отзывы своих бывших сотрудников и предпримет нужные меры по возврату положенных им денежных средств. Крайне не рекомендую эту компанию к трудоустройству, а если Вам «повезло» уже начать с ними работать, то бросайте это неблагодарное занятие. Далее →

Нет системности в компании, можно подключать клиентов на любой территории, а так же будет нормальным если на вашей территории другой ТП из команды подключит ТТ себе в акб. С клиентами никаких судебных разбирательств не ведётся, даже если сгорит холодильное оборудование, ему простят и даже заменят на рабочее. ЗП более менее нормальная только летом. Далее →

Теряют трудовые книжки. Вешают на зп все просрочки по дебиторке при увольнении. На платные парковки компания не выделяет средства, а лимит на гсм копеечный. Далее →

Организация начала свое существование еще в девяностые. Крупное рекламное диджтл агенство, куча рекламных инструментов и отделов. Коллектив устойчив, десятки лет работают одни и те же персоны. Рекомендую честным людям! Далее →

Для меня их нет. Далее →

Их нет Далее →

Очень много. Просто хочу забыть эту компанию как страшный сон, что потратил на них своё время. Далее →

Если хорошо работаете, то карьерный рост гарантирован. Даже молодые специалисты быстро справляются с поставленными задачами) Далее →

Очень удобно совмещать с учебой, так как работа удаленная. График удобный, пошли навстречу при составлении. Начальство действительно понимающее. Далее →

отсутствуют Далее →

Считаю этот опыт наихудшим за все годы работы на удаленке. Обещания по уровню з/п при трудоустройстве ничего общего с реальностью не имеют (средний доход сотрудника по их словам 40 т, по итогу з/п за полный месяц составила вдвое меньше), постоянные тех. проблемы в раб. программах, вынужденное общение с неадекватными и хамоватыми людьми, ужесточение правил и невыполнимые требования со стороны начальства — вот что собой представляет работа в данной компании на этой должности. Начальница смены [Б.] [Е.] дама с садистскими наклонностями, устраивала на протяжении всей работы бесконечные допросы с пристрастием, требовала объяснительные с подчиненных за каждый «чих», непонятно кем или чем себя возомнившая, хотя не более чем «шестерка» руководства. Работа по сути сводится к холодным обзвонам людей, которые «числятся» в системе как «горячие» лиды. Диалог нужно отработать строго по скрипту (бестолковый и неуместный в большинстве случаев). За любое отхождение от скрипта снижается оценка по контролю качества (там тоже работают не особо одаренные люди). В лучшем случае «кандидаты» никаких откликов не оставляли, ну, а в худшем могут обматерить, что и случалось практически постоянно. Звонить кандидату, бросившему трубку, нужно до 10 раз, так что это неудивительно. В общем, за 2 месяца работы на этом... Далее →

HR очень сладко заговаривает зубы. Далее →

Пригласили на удалённую вакансию оператором, обучение должно было быть в течение 3 дней, на 3-й день должен был быть экзамен, далее стажировка 5 дней. После чего месяц испытательного срока, без оформления — по самозанятости. И только потом (если раньше не выпнут) оформление по трудовому договору. Стажировка будет оплачена, якобы, после первых двух недель работы на испытательном сроке. Отстажировалась я в группе из 7 «будущих операторов» ровно полдня, после чего меня исключили из группы, под надуманным предлогом, типа этим операторам не комфортно учиться с моим опытом (опыт в телемаркетинге 8+ лет). Другими словами: «нам нужны [censored] чтобы их было проще кинуть на деньги». А я, видимо, слишком умная для них. Сказал мне это менеджер по обучению Р.М. (по геолокации, кстати, тоже Краснодар), хотя и втирал, что у них вся компания работает хоум-офис по всей России, в том числе и он. Кстати, тратить своё время на этот шараж-монтаж я не посоветую никому! Вас выпнут оттуда раньше, чем вы смекнёте, что к чему и не заплатят. Хорошие отзывы действующих операторов с «дрим джоб», 100% написаны под давлением руководства. На отзывы менеджеров, HR и прочих «шишек» можете... Далее →