Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Долгопрудном
Ищете работу hr-менеджером в Долгопрудном? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Долгопрудном для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Долгопрудном
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств… Возможно только то, что обещают белую заработную плату. Далее →✗ НедостаткиПроходила отбор на позицию HR'а. Сходила на интервью, сразу первый негатив, который бросился в глаза — в бизнес-центре охранник при мне наорал на случайного мужчину, который перепутал двери сервисного центра с основным офисом (офис в СПб). Думаю, отличное начало. Стандартное скучное собеседование, в ходе которого выяснилось полное несоответствие описанию вакансии в части условий. Фактически, ничего кроме «белой» зп нет. Все условия фейк. Ок, надо подумать, решила я. Причем работа у меня была, официальная, постоянная и требующая в ходе увольнения отработки в 2 недели. Через 2 дня звонок — мы готовы сделать вам предложение по работе. Отлично, пришлите, пожалуйста, оффер. И тут самое интересное. Прямо в лоб, не стесняясь «ну вы же понимаете, что оффер не даёт вам никаких гарантий». Замечательно, но хотелось бы видеть и понимать, на что меня приглашают и на что я соглашаюсь. И самое важное, согласовать сроки выхода в связи с моим возможным увольнением с действующего места. Параллельно слушаю великолепный рассказ о том, что заработная плата как в вакансии, с разбегом до 70−80 тысяч, тоже фейк. Есть мизерный оклад (четверть от заявленного), остальное — премия, которая не привязана к системе KPI, а значит, может быть и не выплачена. В догонку — надо, чтобы вы вышли прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу свою историю Далее →✗ НедостаткиПригласили меня как-то на собеседование в данную компанию на должность «Менеджера по подбору персонала». Мы договорились по дате и времени, и в указанное время я была на месте. Встретила меня руководитель подбора персонала, женщина в возрасте. Такого презрения в глазах я не встречала еще ни разу. Диалог откровенно не шел, ибо, освещая свои знания, умения и навыки, человек даже не моргнул. Отлично, мой монолог закончен. Переходим к презентации данной компании. Мне объяснили, что массовые позиции должны закрываться за две недели, точечные же больше по времени. Чем быстрее закрыл, тем больше денег получил, но при вопросе: а что если вакансия не закрыта в срок, какие меры к сотруднику?, ответ меня порадовал: значит, плохой сотрудник, и он на не подходит)))) Да, тут ничего такого нет и правда, правильная политика, которой придерживаюсь я. У меня сложилось впечатление, что есть понимание бренда и прочего. Мы попрощались, мне пообещали, что дадут обратную связь, но по закону жанра, когда вам говорят «мы обязательно перезвоним», значит, не перезвонят. Хотя, честно, я ждала звонка с отказом, потому что такая крупная компания должна держать марку. Звонка не было в указанную дату и позже. Самое смешное, через месяц мне перезвонит девочка и снова приглашает меня на работу, на ту же позицию.... Далее →💬1 комментарий
-
Руководитель отдела персонала — лицемерка, в лицо смотрит и нагло врет! Только со своим коллективом в хороших отношениях, знает, для чего ей это нужно, чтоб не подставили! Сама она в работе не алло, конечно, педагог по профессии из Ростовской деревни. Надеюсь, ее [О.] А. попрет! Далее →