Работа hr менеджером: отзывы сотрудников в Москве

Ищете работу hr менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

💲 Какая зарплата у HR МЕНЕДЖЕРА в Москве?

Сотрудники указывают зарплаты от 80000 до 80000 руб.

Средняя зарплата 80 000 руб. в месяцЭто на 147% больше средней зарплаты по стране

Сколько получают hr менеджером? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Hr менеджера - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании hr менеджером по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR МЕНЕДЖЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 07.09.2024 | Москва | Hr менеджера | ЗП: 80000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день! Хочу поделиться опытом работы в этой отвратительной компании. Я работал там 3 месяца в HR, отвечал за найм, адаптацию и поддержание хорошего внутреннего климата. Неоднократно собирал обратную связь у сотрудников, и она оказалась просто кошмарной. ОБЯЗАТЕЛЬНО прочтите ДО КОНЦА На собеседовании всё выглядело хорошо. Сербский собственник компании утверждал, что никого не увольняет одним днём и не обманывает с зарплатой. Но в реальности всё оказалось наоборот. Сотрудников регулярно обманывают на деньги, не рассчитываются вовремя. На фабрике кухни к сотрудникам относятся безобразно: бариста штрафуют на катастрофические суммы за инвентаризацию. Управляющим по 3 месяца не выплачивают KPI и относятся к ним как к отбросам общества. Сотрудники фабрики подвергаются дискриминации по национальному признаку — в порядке вещей не выплачивать зарплату с отговорками вроде «он из СНГ, что он сделает?». Новые вакансии открываются по принципу: «надо найти человека, он разберётся», при этом говорят, что у компании есть возможности для самореализации. Но когда новый сотрудник приходит, его работу начинают резко критиковать, и в итоге если вы не соглашаетесь с принципами их работы то на вашу должность сразу открывается анонимная вакансия. При мне с диким негативом уволились несколько управляющих, менеджер по закупкам, а также огромное количество сотрудников из кофеен и фабрики кухни. Собственник компании всем утверждает, что он лучший работодатель, и «заговаривает уши» на собеседовании.... Далее →