Работа middle разработчиком: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Был неплохой соц. пакет. В сытые годы даже приличные корп. мероприятия. Офис в целом как у всех, не люкс конечно, но вполне приятный. Относительно свободный граффик, который можно согласовать с руководителем. Возможность удалённой работы. Предоставляется хорошая техника. Есть действительно классные и адекватные спецы у которых есть чему поучиться. Далее →

В начале 2026 начали потихоньку сокращать сотрудников и в качестве предложения от компании предлагают выплатить только отпускные и отработанные дни. Увольняют из всех отделов (не только айтишников), часто одним днём. Проработал несколько лет на позиции middle разработчика. Про карьерный рост можно забыть. На моей памяти смена позиции и повышение грейда были у единиц за долгие годы. Чтобы получить повышение оклада, надо расшибиться в лепёшку и всегда перерабатывать. Бесплатные переработки пытаются преподнести как работу над общим делом и во благо компании (акционеров компании). В других отзывах пишут про несогласованность действий между отделами, что является правдой. Впоследствии это выливается в проблемы у заказчиков и попытки решения их в режиме огония. Руководители проектов общаются с высока и даже по-хамски, но большинство к этому привыкло. То же самое делают и старшие разработчики. Руководители проектов и аналитики любят закатывать совещания по 3−4 часа, где большинство участников говорит только — «Всем привет» и «Всем пока». Также и директора любят с пафосом собирать конфколлы на всю компанию и рассказывать, что дела наши не очень, но они прикладывают все усилия, чтобы выйти из перманентного кризиса, но буквально на следующий день происходит волна увольнений. Много рутинной работы, которую все перебрасывают между... Далее →