Работа администратором: отзывы и зарплаты

Хорошее лояльное руководство, достойная заработная плата. Близко к дому и коллектив хороший. Нужно много чего менять и настраивать. Но в компании работает много профессионалов своего дела и узких специалистов. Это большой плюс. Есть чему у них поучиться. Далее →

Не всегда есть понятные, четкие инструкции. Далее →

Нет Далее →

Персонал. А именно руководство. Пригласили на должность администратора. В день собеседования согласовали, что останусь на целую смену, так же и на следующий день. На 3 смену история повторилась, день должен был уже оплачиваться. Заговорила об оплате, сразу показали на дверь. Типа «не понравилась коллективу». На работу и на способности даже и не смотрели. Еле-еле выпросила оплату. Потрепала себе нервы. Хотят бесплатную рабочую силу 2. Мастера и сама руководительница на сменах выпивают алкоголь. 3. Мастеров набирают неопытных. Далее →

Удобный график, стабильная заработная плата, конкурсы для сотрудников. Далее →

Даже не знаю, с чего начать… Пожалуй, начнём с того, что зарплату обещали ОТ 25 т. рублей стабильно. По факту, конечно, за вычетом штрафов по KPI и ревизии, которая каждый месяц может уходить в минус даже не по вашей вине, ну дай Бог 25. За эти деньги вы обязаны: заселять и выселять гостей, заполнять ВСЕ паспорта вручную (группы на 100+ человек привет!), контролировать все сроки годности (что стухло и не списано — копеечка с вашего кармана), наполнять витрину с сувенирами и продуктами, делать возвраты и объяснительные за менее опытных администраторов, ну и свои, естественно. А также: ключи, отчётная документация, приём броней (аудит не прошёл — минус от премии :)), СБИС и т.д… Больше всего запомнились слова директора, когда она общалась с одним из старших администраторов. Горничные просто не успевают убрать номера к заезду. На логичный вопрос: «Что говорить гостям? Может, начнём делать им скидки, ведь не первый случай?». Ответ: «Я потеряю много денег». Ну, это всё объясняет) Неоправданно дорогие номера, в которых ободранные стены и плесень, мне оставалось только краснеть. Стажировка довольно странная, все обучалки 2019 года и давно не актуальны. Когда стала старшим администратором, переделывала сама, помогала всем... Далее →

работала в компании 2,5 года. пришла на должность продавца в июле 2020 года, это была моя первая работа, но я быстро в неё включилась, дальше меня подняли до кассира, да был завал работы, некоторые девочки не выдерживали и недели на этой работе, но если все понимать и работать сообща все будет ок! каждый магазин индивидуален и все зависит от тебя и от руководства, с которым ты работаешь, у меня в магазине было прекрасное руководство и коллектив, в мае 2021 года я стала администратором магазина. ответсвенности прибавилось и мне это нравилось, управляющая всегда была со мной на связи и никогда не было такого, чтобы она не помогала или как-то плохо относилась к нам! РМД тоже замечательная, к каждому человеку есть подход, можно найти с каждым общий язык. сама работа и отношение управляющей всегда вселяло в меня рабочий дух, а я в свою очередь мотивировала своих сотрудников на продуктивную работу, есть возможность зарабатывать намного больше, чем установлено, выходя на подработки, как это делала я. насчет недостач тоже все зависит от магазина и сотрудников и как они следят. у нас было отточенно все в этом плане, даже если и были недостачи, то вычеты никак не ощущались. никогда не забуду свой магазин и коллектив! компания стабильная, зп в срок Далее →

Как и в большинстве магазинов одежды, есть недостачи, которые списываются с персонала, но тут, повторюсь, все зависит от сотрудников и руководства (обучение), от трафика самого магазина. Также было постоянное наложение процессов, но конкретно в моем магазине это было не очень заметно, т.к. всегда на помощь мне приходила управляющая и вторая смена. У нас было всегда: «один за всех и все за одного!» Есть одно большое НО) Это отношение сотрудников центрального офиса к сотрудникам, которые трудятся в магазинах, совершенно все равно на нас, иногда их распоряжения доходили до идиотизма, правда) Совершенно не налажена коммуникация между отделами мерчандайзинга и маркетинга, а также между самим офисом и центральным складом… Обычно летом, из-за того, что был повышенный покупательский трафик, выручки были высокие, соответственно росло количество поставок, у всех магазинов по-разному: в каких-то 2 раза в неделю поставки, где-то 1 раз. В моем было 2 раза в неделю, и ты не знаешь, сколько придёт единиц поставки, пока не придёт отгрузка. Теперь к самому интересному)))) Поставка могла прийти 2500 ед. Плюсом из офиса пришло распоряжение о скидке (переоценка) 2000 ед. В этот момент в штате было 2 человека (админ (я) и продавец), остальные были в отпусках и были... Далее →

Нет Далее →

В свое время позвали меня работать в эту клинику, поначалу все было очень даже хорошо, но потом из сказки мы пришли в ужас. Зарплату вы будете ждать долго, сможете вообще не дождаться. Придешь ты такой в день зарплаты, а тебе скажут: «Нет, сегодня не будет, будет тогда, когда не знаем сами, приходите завтра!» И плевать, что у тебя кредиты! Кстати, как и отпускные, вам их будут платить только в том случае, если вы постоянный работник, если совместитель — забудьте! Отношение типа «не хочешь? Досвидания!» Текучка кадров там очень большая, не успеваешь запоминать, кто есть кто. Стучать на кого-то там принято и даже поощряется. Иногда, несмотря на то что это частный центр, нечем работать, элементарно нет ручек, техника, которая ломается через раз, это вообще отдельная тема! Главное, это то, что пациенты несут туда деньги, и к ним отношение скотское. Уж поверьте, здесь нет заинтересованности в диагнозе пациента, а есть заинтересованность назначить ему побольше обследований, которые ему даже не нужны, чтобы он побольше денег оставил и чтобы работникам доплатили за оперативность. Так что, уважаемые пациенты и те, кто захочет тут работать, подумайте 100 500 раз, а вам это надо? Я больше туда... Далее →

На собеседовании не заметил плюсов. Далее →

Приходил на собеседование на должность администратор магазина. Само собеседование проходит непосредственно в магазине с менеджером нескольких магазинов сети. Девушку зовут [А.] и она абсолютно некомпетентна для собеседований, постоянно отвлекается на телефон, общается по рабочим моментам, по личным, сидит в Инстаграме во время собеседования и делает вид, что слушает тебя. Зарплата администратора 18 тысяч + 10 тысяч «гарантированная премия». Но по словам самой [А.], премию могут и не выплатить, если будут какие-то замечания, но это редкость. Основное, как и везде, продажи. За час, что я провел в этом магазине, было 0 покупателей и 2 претензионных клиента, которые пришли с браком и при этом купили технику в других магазинах. В магазине должно быть 2 продавца и 1 администратор, по факту 1 продавец и 1 админ. Продавцов очень сложно искать, за 30−35 тысяч мало кто хочет работать. У администраторов зп 40-50к, в зависимости от сезона и продаж. В целом работа ужас, идти сюда имеет смысл только для опыта работы хоть кем-то, особых требований для администраторов они не требуют. Предложили заключить договор, но я отказался. Далее →

НЕТ Далее →

Для тех, кто готов работать за копейки, с постоянными переработками в режиме ежедневного аврала и невроза — Автошкола профессионал ждёт Вас! А директор с удовольствием Вас поимеет, не рассчитывайте на её честность и добросовестность! Она выжмет из Вас всё, при этом зарплата будет в конверте с задержкой 1−2 месяца. Оформят Вас на полставки, на отпускные особо не рассчитывайте, на них можно выжить, если только не выходить из дома 2 недели, соответственно страховые взносы тоже копейки. При всём при этом на Вас постоянно будут прикрикивать и выискивать ваши ошибки, а на обучение не рассчитывайте! Премиальных не ждите, а при увольнении побегаете за этой звездой, узнаете о себе много гадостей, потратите своё время и нервы, но расчёт не получите! НЕ тратьте своё время и нервы, обходите стороной эту организацию! Далее →

Некоторые дополнительные курсы Далее →

Недостатков уйма. Работала на Сухаревской 1. Хамское отношение руководства, тебе может нагрубить как старший администратор, так и менеджер. 2) Зимой работаешь на холоде. Администраторы сидят рядом со входом, где постоянно открываются двери и обдувает так, что за пару месяцев работы там (хватило меня настолько) я заболевала 5 раз! Нельзя находиться в сапогах, обогревателей не хватает на всех. Перерыв по 30 мин, два раза в день. На перерыв сразу образовывается очередь. Если не успел — сиди дальше работай 3) Во всем виноват — администратор. Не успел подготовить документы другой отдел — наорут на тебя. В туалете грязно — виноват администратор. Врач не выписал анализы — расхлёбывает администратор 4) ничтожная з/п в 28.000. На Новый год обещанные премии так и остались обещанными.) Далее →

Их нет. Далее →

Обходите эту компанию стороной. Нарушение прав сотрудников на каждом шагу. С апреля 2022 года всех работников заставили написать заявления на уменьшение заработной платы на 15 процентов. Премии никогда не выплачивают вовремя. Увольняющимся сотрудникам, тем, кто не является приближенным, положенную премию не выплачивают вовсе. Возглавляющий компанию в Ростове поощряет тех, кто ходит жаловаться ему на коллег и пересказывать сплетни. Эти люди сидят у него в кабинете с утра до вечера, почти каждый день. В отделе персонала верховодит ущербная личность, основной функционал которой создавать видимость бурной деятельности. Любимое занятие — стоять в общем коридоре под дверью кабинета любого отдела и подслушивать коллег. Её подлые и гнусные выходки в офисе — это притча во языцех. Любит подсматривать, подслушивать, переобуваться в воздухе. Боится брать на себя ответственность, перебрасывает свою работу на других, особенно, когда не знает, как её сделать. Всем рассказывает, что она здесь руководитель, даже сотрудникам отделов, в которых она не является руководителем в принципе. В силу своего скудоумия задает одни и те же глупые вопросы по несколько раз, видимо, в силу своего умственного развития не в состоянии запомнить ответы на них. Любит совать свой нос не в свои дела, везде, куда придется, копаться... Далее →