Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5330)
-
✓ ПреимуществаРектор Далее →✗ НедостаткиРаздутая структура департаментов, внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, за который платят сотрудники 50%))) Белая заработная плата, которая состоит из премии и оклада. Премию не ждите))) Далее →✗ НедостаткиЗадолженность перед поставщиками более 40 млн рублей. Задержки по заработной плате. Люди — рабы. В помещениях отсутствуют кондиционеры. Если на улице +38, то в помещении +34. Делать сокращённый рабочий день согласно законодательству никто не будет. Станет человеку плохо — его проблемы. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают много. Далее →✗ НедостаткиХамство со стороны руководства. Не ставят чётких задач. Плохая связь между отделами. Безобразный документооборот. 50 процентов документов утрачены или их не было. И вот с этим всем заставляют работать и приносить в зубах деньги для руководства. Тошниловка. Про их колбасу даже слышать не могу. Никакая. Сейчас работаю в другой фирме. Это небо и земля. Какая радость, что я больше не в Царицыно! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, один негатив Далее →✗ НедостаткиХотим предостеречь кандидатов, кто ещё пробует свои силы туда устроиться, особенно в отдел персонала. Тысячу раз подумайте. Работники из этого отдела увольняются, не отработав там и 3 месяца. А всё из-за директора по персоналу [Г.], которая совершенно не умеет себя вести адекватно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаю точно, что эти сладкие положительные отзывы пишут они сами. Не читайте их. На самом деле обстановочка в этой компании, мягко говоря, оставляет желать лучшего как с точки зрения получения своей серой зарплаты в том размере, в котором договаривались, так и с точки зрения морального климата — редкостная жесть и неадекваты со стороны руководства, в самом коллективе интриги, стукачество, подсиживание, кофликты, визги, ругань, слезы и т.д. Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите портить свои нервы и столкнуться с кидаловом по заработку — даже не тратьте время на эту фиговую шаражку сволочей и идиотов. Далее →
-
-
Делегирование на уровне других ритейлов отстает лет так на 5−10, скорее за счет того, что классовые менеджеры прибыли по релокации, и руководство + руковод. отделов, основываясь на опыте, позволяют порой заниматься самоуправством. Новоприбывшие кадры с желанием и стремлением могут смело идти куда подальше — роста тут не жди, карьерный рост тебе будет виден только, если ты поработаешь на стороне и вернешься с запасом знаний и идей от конкурентов. Корпоративная жизнь напрочь отсутствует. Каждый держится за свое место, ибо им не позволят выходить из зоны комфорта в других компаниях, покуда здесь можно использовать базис знаний и наработок, не совершенствуя процессы. Плюс всем известный факт, что С.Б. то ли не видит, то ли не хочет замечать, какой коррумпированный народ на складе и в офисе при взаимодействии с поставщиками. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомната отдыха, выдают спецодежду (за вас счет), хорошо рассказывают не былицы про 130 тысяч в месяц, у них и в рекламе так, от 130к в месяц, на самом деле до 90к если будете стоя ездить. Ну с вами вежливо разговаривают, пытаются, от этого вдвойне противно. Далее →✗ НедостаткиМашины среднячек, но сойдет, сам не делаешь, если конечно с рейса доедешь. Оплата труда ДНО. Смотрят за расходом топлива, не лишают, но пальчиком грозят (пока что, хотя с какого-то уже удерживали, но это по словам), хотят 18 л/100 км газодизель, хотя если честно, лишать нечего, если лишать начнут, то им еще доплачивать придется, что работаешь у них, зарплата и так дно. Отношение к водителю как к рабу, ты там никто. Гонки, это важно, в компании гонки, возят либо экспресс, либо близко к нему. Про РТО забудьте, никакого РТО, а если че, твои проблемы, они в домике))) Вообщем, ср. пробег в день 750 — 900 км. Выходных нет, если только простой на погрузке/разгрузке. [Р.] на авто — не то чтобы г@вно, но очень близко к этому самому г@вну. По платкам ездить нельзя, а сроки экспресс! Машины не застрахованы каско, поцарапал — плати))) Только с чего платить? Денег на еду только хватает от такой эксклюзивной работы… Еще любят тебе тыкнуть, что на газ сильно давишь, расход большой поэтому, ты там на газ не дави, если че, а то нашему директору и так денег мало, с вас уже не снять ничего, вы и так задарма работаете… НЕ ИДИТЕ К НИМ работать, ЭТО ДНО днищенское, ОДНИ обещания... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение. Далее →✗ НедостаткиОстались негативные впечатления от К.К. менеджера по маркетингу Росбанка. Она курировала работу подрядчиков. Подрядчики наслаждались микроменеджментом и терпели все провалы в документообороте: например, задержки актов и, как следствие, оплаты. Недобросовестность К.К. касалась не только вопросов, связанных с документами: высшему руководству предоставлялась неверная отчетность. Что ещё? Апломб, обращение, как с обслуживающим персоналом, постоянное стукачество. Иными словами, нелепые попытки делать карьеру, подставляя всех вокруг, даже тех, кто не собирался переходить ей дорогу и всячески помогал. За это — отзыв. Если будете принимать ее на работу, протестируйте на знание русского языка. К.К. сама писала, как ПТУшница, но пыталась править профессионалов, терпевших ее на совещаниях. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание в благоустроенном Вахтовом жилищном комплексе. Современная оплата. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании отсутствие продвижения по служебной лестнице. Никогда не повысят работника в должности, для рабочего персонала никогда не повысят разряд, для инженеров нет перспективы получить повышенную категорию. Администрация вынуждает работников выполнять работу, не прописанную в должностной инструкции. Постоянное объявление выговоров для работников, что влечёт снижение заработной платы, лишение премиальной части заработной платы и лишение санаторно-курортного лечения. Далее →
-
Был на собеседовании. Посоветовал знакомый. Нужно было сначала отзывы почитать, а потом уже идти. Только время потратил. Такого идиотизма я ещё не видел) Смотрю, парень без респиратора лист зачищает, а его даже плохо видно, он как в туманке из рыжей пыли! Неужели вам себя не жалко? Ну, это ладно, мне какая разница. Рабочее место как таковое отсутствует, так как всё вокруг захламлено. Все куда-то торопятся, орут, лица злые) Логистика, походу, тоже хромает. Нервный, дёрганый парень (какой-то начальник) сказал, если что-то не умеешь, в процессе научишься, но штрафы всё равно повесят за косяки. Через 3 минуты шёл домой с улыбкой на лице! Спасибо, вы сделали мой день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Обходите клинику стороной Далее →✗ НедостаткиТакую отвратительную клинику я еще не встречала. Условия труда адские, руководство ужасное, наглое, надменное. Обещают зарплату, которую вы никогда не получите, всё, что вы сможете заработать в этом месте — это проблемы со здоровьем. Текучка дикая, никто не задерживается, руководство всё устраивает, ничего менять не собираются. В этом можно легко убедиться, посмотреть хотя бы на то, как они отвечают на отзывы (и от сотрудников, и от пациентов): везде указано, что они так удивлены, что это как будто не о них, и заканчивается всё тем, что виноват ты сам.)) Сплошное вранье, пытаются оправдаться, но выглядит всё нелепо. Если вы хотите, чтобы о вашей клинике были только положительные отзывы, так делайте что-то для этого, а не просто пальцами о клавиши стучите. Далее →
-
Грубое и хамское отношение, как руководителя, так и его сотрудников. Не умеют разговаривать с людьми, ставят себя превыше всех остальных, всегда лгут, во многих вопросах некомпетентны, а делают вид, что они умные, а все вокруг тупые. Есть некоторые сотрудники, которые понимают свое дело и всегда помогут, но их там единицы. Все остальные просто просиживают штаны за z/p. Отвратительная компания, никому не советую с ними связываться. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата выплачивается раз в месяц, четкой даты нет. Директор общается исключительно матом. По его словам, его окружают одни дебилы, с ними же приходится и работать. Увольняет легко, под настроение. Если вас нигде не принимают на работу, то в этой организации вам рады, потому как адекватные и уважающие себя люди будут искать себе рабочее место не в этом ООО. Подарков на Новый год детям нет, поощрений и премий нет. Специалистов не ценят. Работа по факту накидывается, и своя, и всякая разная, потому что нехватка кадров сказывается. И самое главное, виноват будет явно не руководитель, потому что он всегда прав. Переработка не оплачивается. Благодарности не ждите, это ваша обязанность. Корпоративов нет. Денег жалко. Праздники через раз, в основном их нет. Трудитесь во благо руководства, потому что ему хочется хорошо жить. Коллектив не дружный, сплоченности нет и не будет. Работать в этой организации вы будете, пока вы полезны директору или пока есть деньги на ваше содержание, опять же под настроение. В целом, при приеме на работу руководитель мягко стелит, да вот в дальнейшем жестко спит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые конченный работодатели .ни кому не советую с ними работать придумывают штрафы ГИБДД которые вы не делали списывают деньги с баланса и т.д.если хотите влезть в [censored] то к ним. Далее →✗ НедостаткиКидают людей, навешивают штрафы гибдд, которые вы не делали. Вообщем, лучше не связываться с такими работодателями. Приписывают поломки авто, которые вы не делали, потом требуют деньги ни за что. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы. Условия труда кошмарные. Все оборудование с советских времен. В развитие фирмы не вкладывают деньги. Экономят на всем. Руководство состоит из своих, приведенных [М.] А.П. друзей и знакомых. Это люди без должного образования и опыта. Навешивают на сотрудников кучу других обязанностей — заставляют убирать территорию, оставаться после работы — и все это без твоего согласия, грозят сразу уволить. Ни инвентаря, ни нормального инструмента нет. Перчатки приносим сами из дома! Территория завода огромная и неухоженная. Сотрудники увольняются толпами и отделами, остались только пенсионеры и местные жители. Зарплаты чуть больше МРОТ! Обещают повышение, но не делают, а кому сделали, то на 1−2 т.р. Не советую никому идти сюда — зря потраченное время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, наличие кухни, полностью белая зарплата. Как первая работа подойдет идеально, чтобы знать, в каком месте не стоит никогда работать, ну и опыта набраться, т.к. берут всех подряд практически на рабочие должности. Если вам повезет, сможете пообщаться с теплыми, компетентными, добрыми сотрудниками, которые помогут, подскажут, поддержат. Таких единицы Далее →✗ НедостаткиКратко: мне понадобится продолжительное время, чтобы восстановить свою самооценку, психическое состояние, убрать тревожность после работы в компании. Меня еще нигде и никто и никогда так не унижал, как здесь это делали 3 года: либо непосредственно Руководители Группы, либо через начальника, либо сотрудники, которым все можно. 1. Самые главные это бухгалтеры. Гл. бухгалтер (в Воронеже) может спокойно тебя обругать матом, наорать, обозвать и ничего ему не будет, потому что это первые люди в компании. 2. Секретари руководителей и офис-менеджеры будут тебя (хоть ты генеральный директор, хоть обычный сотрудник) отчитывать за отсутствие запятой, не такие отступы в СЗ, что-то не так заполнено. Не важно, что СЗ обеспечит компании продвижение, главное — регламент. 3. Все отделы «враждуют», у всех какая-то своя цель, которая противоречит общим целям и задачам (кстати, их никто так и не знает, ну кроме своих, наверное) у компании или у другого отдела. Ответственность никто на себя ни за что не берет, решения не принимаются. 4. Дресс-код. Главное, как ты одет, что ты делаешь для компании и что из себя представляешь, не важно, лишь бы не в джинсах быть. 5. Постоянные переработки, в выходные, после работы,... Далее →