Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5691)
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса, рядом метро Текстильщики. В здании бизнес центра есть соя столовая, с вполне приемлемыми ценами. Сам офис (на 2 этаже) небольшой, но есть какой-то уют. На первом этаже склад с холодильниками. Все чисто и достойно. Коллектив хоть и небольшой, но хороший. Директор в прошлом военный, вполне адекватный в каких-то случаях может идти на встречу сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы зарплату побольше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько, если вы ооочень большой специалист, и умеете, ходить на цыпочках,перед собственником, тогда может вы и удержитесь, но не факт, текучка, какой мало у кого можно увидеть Далее →✗ НедостаткиОскорбление людей матом, психологическое насилие, даже, если вас на испытательном сроке будет собственник и нормально относиться, то, поверьте, потом… всё изменится! Обходите стороной. Далее →
-
Управляющий, он же главный энергетик с.е.в. — человек с гибкой совестью; самодовольный мелкий тиран, упивающийся крошечной властью; посредственность с большими амбициями; скользкий делец.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету от слова совсем Далее →✗ НедостаткиБудете работать как раб за гроши, такой зарплаты нету от слова совсем. Уже давно везде обман. Директора ставят из себя царей. Если не будешь стучать — то ты никто и ничто в этом месте. Лгут на каждом шагу с самого начала трудоустройства.. Далее →
-
Берут на работу, но не платят, отработав неделю кидают на деньги, ссылаясь на недостачу. Удобная схема нажиться на других. Далее →
-
Идет месяц февраль, сотрудники еще не получили выплату за декабрь. Начальство бестолковое, не дает никакой четкой информации. Только устно собирают собрания и кормят обещаниями. Не вздумайте сюда устраиваться, считают, что работник должен работать за спасибо. Проблемы сотрудников не волнуют, у кого кредиты и ипотеки, сказали «занимайте у родственников». Демотивируют коллектив! Если захочешь уволиться, не получишь ни зарплату, ни расчетные. Далее →
-
Hr обещает 1 по телефону, приходишь на стажировку — всплывают новые обязанности и условия. В остальном — заведующий нормальный и коллектив отличный. Всё молодые, подкованные. Далее →💬1 комментарий
-
-
-
Здесь у людей массовая диарея, причем каждый день. Людей много, а на всех только 1 женский и 1 мужской туалет. И вечно грязно и пахнет фекалиями. Такое чувство, что только для опорожнения кишечника на работу ходят. И я не шучу и не смеюсь, каждый раз хочешь зайти в туалет, а там, извините, воняет свеженьким… и постоянно так.. и не только в мужском, а в женском тоже. Абсолютно неудобно, в туалет не попасть без зажатого носа. И вообще обидно, очередь отстоишь, а там сюрприз, уже заходить не желаешь, и освежитель воздуха не помогает. И по всему коридору ароматы разносятся соответственно. То есть, весь этаж благоухает, что выходить из кабинетов противно Далее →
-
ип Б. А. В. унп 191 582 219193 112 474@mail.ruBogdasha_@mail.ruРБ, д. Копище, ул. А. Микояна, д 1, кв 199 Получает предоплату, а потом тишина! Телефон не поднимает.Милиция ответила отпиской и на этом все, (типа епитесь сами). Он же директорООО «Интерполяция», УНП 193 112 474 — Адрес регистрации220 141, г. Минск, ул. Ф. Скорины, д. 52, корп. 1, ком. 38В отношении которой много судебных исков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Динамо. Хорошая столовая в бизнес-центре Искра-парк. Далее →✗ НедостаткиПомойное место. Офис переполнен. Тесно, душно. Окна в бизнес-центре не открываются, сотрудники просят включать кондиционер. Становится холодно из-за этого. Но немногие знают, что кондиционер не даёт кислорода и воздуха с улицы, а просто охлаждает то, что внутри. Коллектив молодой — 20 лет в среднем, плюс/минус. Отсюда много шума, включение музыки и т.п. И оформляют их не по ТК РФ, а предлагают сначала пройти стажировку. Негативные отзывы о себе компания удаляет, обращаясь в соответствующие фирмы. Рабочий персонал, который она подбирает для других компаний, грубо обманывается. Не стоит сюда устраиваться, даже для получения первого опыта работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное оборудование.Огонь кофемашина.Есть вкусняхи для перекуса.Рабочий день был короче, чем в других организациях.. Далее →✗ Недостаткив компании текучка бухгалтерского состава.Работники «уходят» каждый квартал!Подсказать, обучить, помочь — это не про данную организацию.Проще выдавить человека и искать нового.Подковерные игры типа «пни ближнего» приветствуются.Периодически пишут про себя хорошие отзывы (например, сентябрь 2024 г)На другом ресурсе отзывы блокируются, информация о работодателе умалчивается, что является некорректным по отношению к потенциальным работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМинусов много. Поэтому там и работают по большей части мигранты. Когда приходишь устраиваться, с тобой хорошо разговаривают, обещают золотые горы, но, отработав несколько дней, ты понимаешь, что это не твоё, и говоришь о том, что ты больше не будешь работать, вот тут ты враг. Конечно, никто тебе ничего не заплатит. По поводу условий в цеху — просто нечем дышать, особенно после дизельного погрузчика. О вентиляции там, видимо, это никому не нужно, работают рабы и так нормально. Почему рабы? Да потому что шесть дней в неделю с 8 до 18:00 работают. Да, конечно, кто-то скажет, что это выбор людей, но нет, здесь нет выбора: не хочешь работать шесть дней в неделю — до свидания. Столовая и раздевалка вообще два в одном. Про душ вообще речь не идёт, ладно, хоть есть где руки помыть. Да и даже если ты не устроен официально, у тебя всё равно берут ксерокопию паспорта и снилс. Ну, а директор М.Р. вообще вершитель судеб, только он решает, кому и какую з.п. платить. Так что думайте сами, нужно вам этот геморрой или нет. Есть много нормальных организаций, в которых з.п. платят с первого дня и не важно, сколько... Далее →
-
✓ Преимуществаможно сидеть и торчать в телефоне Далее →✗ НедостаткиНе выполняет свои обязательства, нет отопления больше 2 лет, только обещания, а если уже начинаешь разговаривать по-серьезному, то виноват ты, почему ты молчишь. День зарплаты, допустим, среда, черную вы получите только в пятницу, ну потому что денег нет сейчас выдавать. Если кто-то накосячил и ты рядом, виноват ты. Если тебе что-то нужно для работы, к примеру, сверла или резцы, и ты сказал об этом, а он не купил, пройдет неделя и будешь опять виноват ты, потому что, а почему ты не напомнил мне. Робы, чтобы получить, нужно клянчить каждый день, бывает на протяжении месяца. Раньше она выдавалась раз в год, теперь раз в 2 года, а [censored] что она у тебя порвалась. На обувь к робе деньги жалеет, ведь вся роба и ботинки стоят, допустим, 5-6к, это для него дорого. Перчатки ужасного качества, раньше давались каждый день, теперь раз в неделю. Да, это мелочи, самое вкусное его общение может назвать долба, тупым, что вьеба тебе хочет, что ты [censored] и вообще уро, вечные его примеры: «Я вот на шахте работал и два диплома защищал в один день, а ты мне тут еще будешь говорить как правильно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение компании Далее →✗ НедостаткиРуководитель данной компании (в своих мечтах гуру юриспруденции) заставляет сотрудников звонить клиентам и просить удалить негативный отзыв (вместо того, чтобы оказывать качественную услугу). Все негативные отзывы о ней, её деятельности и компании считает, что пишут конкуренты, таким образом выгораживает себя. Человек не готов нести финансовые обязательства ни перед клиентами, ни перед сотрудниками, ни перед партнёрами. Меняет условия оплаты в процессе работы без предупреждения, просто ставит перед фактом. Обещает оформлять по ТК через пару месяцев работы, но обещания, естественно, не выполняет. Постоянно ведёт процесс набора сотрудников, так как отработав пару месяцев, всем становится понятно, что оплаты не будет. Требует работать (в её понимании — дежурить) в выходные дни и после окончания рабочего дня (но платить за это, естественно, не желает). Не рекомендую тратить свои силы, знания и время на работу в данной компании. Выходит так, что компания юридическая, но работает не в рамках правового поля. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе устраивало: зарплата вовремя, начальство нормальное, работа понятная. Но один фактор перечеркивал всё — дорога. Честно говоря уходить было жалко. Платили хорошо и честно, работать давали спокойно, никаких выкрутасов от начальства график ровный, задачи одни и те же, не дергают. Приходишь и знаешь, что тебя ждёт. Цех чистый, форма есть, мужики в коллективе нормальные. Держался за это место, но единственный минус все перевесил, в итоге сдался и ушёл. Далее →✗ НедостаткиРешил поделиться и своим отзывом о работе. Так сказать, о наболевшем.Проработал в В. год и сбежал. Нижняя часть города, можно сказать, промзона — это ад для тех, кто живет в центре или вообще в печерах. При лучшем раскладе это час в одну сторону на автобусе, который ходит не пойми как и вечно забит. Либо с пересадкой на трамвай. Потом еще пешком. Зимой вообще каторга. После смены, когда сил нет, эта дорога домой просто добивала. Иногда забивал и брал такси, но выходит накладно. А с нынешней ситуацией с отключением мобильного интернета вообще целое приключение. Понимаю, что фирма не виновата, куда же ей производство ставить. Но от этого не легче, уже просто накипело. Тратил на дорогу кучу денег и почти 3 часа жизни каждый день. Хотя знаю, что многие там работают и ездят вообще из Дзержинска или Кстово. Но на машине все равно легче. В итоге нашел работу ближе к дому, хоть и с меньшей зарплатой. Зато появилась жизнь после работы. Вывод: Ребята, прежде чем устраиваться в В., откройте карту и прикиньте маршрут. Если живете далеко, хорошо подумайте, не повторяйте моих ошибок. Я повелся на хорошую зарплату и быстро сдулся. Но если есть машина или... Далее →
-
Предупреждаю работодателей и других людей, кто может пострадать от воровства: с июля 2025 г. на нашей турбазе работала с.с.м. 25.02.1988 года рождения, г. Петрозаводск (выполняла обязанности администратора и уборщицы). 22 октября 2025 при сверке кассовых документов была выявлена недостача в размере 60 000 ₽. После обнаружения недостачи указанная сотрудница перестала выходить на работу и не выходит на связь. Инцидент задокументирован (кассовые отчёты, при необходимости видеозаписи), отправлено заявление в полицию. Просим при приёме на работу проверять документы и рекомендации; при наличии дополнительной информации или свидетелей просьба писать в личку. Далее →
-
✓ ПреимуществаВас не уволят, если у вас нет опыта. Белая зарплата. Кофе и молоко. Обещания, что будет лучше. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую к трудоустройству из-за системных проблем в управлении.В компании наблюдается ряд хронических проблем, которые делают работу неэффективной и неблагоприятной для профессионального роста.Стиль управления: В организации культивируется авторитарный стиль руководства, основанный на тотальном контроле и создании атмосферы страха. Ключевые решения принимаются единолично, без учета мнения команды.Кадровая политика: На управленческих позициях часто находятся недостаточно компетентные специалисты. Это приводит к тому, что перспективные идеи сотрудников не получают развития, часто по причине отсутствия бюджета или понимания со стороны руководства.Условия труда: Уровень заработных плат остается на крайне низком уровне и не пересматривался годами. Заявления HR-отдела о возможностях карьерного роста и повышения квалификации не соответствуют реальности и не подкреплены действиями.Стратегия и планирование: Отсутствует четкое стратегическое планирование. Сотрудники, особенно в таких отделах, как маркетинг, не имеют понимания общих целей и вектора развития компании.Корпоративная культура: В коллективе преобладают нездоровые отношения: распространены сплетни, недоверие. Создаются условия, при которых активные и амбициозные сотрудники не задерживаются надолго.Вывод: Компания может подойти специалистам без амбиций, готовым работать за невысокую оплату в условиях неопределенности. Для тех, кто ценит профессиональное развитие и стабильность, трудоустройство не рекомендуется. Далее →
-
Работала в Доме Хлеба кассиром — молодая девушка, долго работала, и тут случился у неё конфликт с иностранным пекарем. Кассир требовала, чтобы незаменимый иностранный специалист выпекала качественную красивую продукцию и в нужных для продажи количествах, чтобы не стыдно продавать было. Незаменимый иностранный специалист сильно обиделась на замечания, ибо считает, что лучше всех знает, как надо. Начались взаимные оскорбления, а вечером дочь незаменимого иностранного специалиста ворвалась в пекарню и при покупателях начала душить кассира. Кассир заявила о нападении в полицию и попросила у руководства пекарни видеозапись в качестве подтверждения (там камеры везде), на что ей отказали, а впоследствии быстренько уволили, найдя какие-то внезапно появившиеся ошибки в работе. А незаменимый иностранный специалист и её нервная дочечка сейчас работают.К слову, уже был случай в этой организации, когда незаменимый иностранный специалист бросался с ножом на коллегу в ходе рабочего конфликта.Делайте выводы, господа соискатели. Далее →