Работа ассистентом hr менеджера по подбору персонала: отзывы и зарплаты

Я откликалась на вакансию ассистент HR менеджера по подбору персонала (очень хочу в этой сфере развиваться), меня [К.] HR пригласила на собеседование. Собеседование было 8 апреля. Собеседование проводили [А.] и [К.]. Узнав, что я ещё рассматриваю вакансии на должность бухгалтера, [К.] предложила вакансию «бухгалтер на кассу», а я согласилась. Пришли две взрослые тётки, которые задели меня изначально. Я сказала, что по образованию я бухгалтер и хотелось бы мне набрать опыта и развиваться в этой сфере, но так как у меня не было опыта работы, мне отказывали. Увидев, что у меня «колледжевское» образование, их смутило, что я хочу развиваться в сфере бухгалтерии, говоря: «мы не против Вас рассмотреть, но с таким образованием невозможно устроиться на бухгалтера, никакая компания Вас не возьмёт» (меня как будто по башке ударили, потеряла дар речи). — Спрашиваю: «Почему? Если пару лет поработаю на помощника бухгалтера, я в дальнейшем смогу устроиться на бухгалтера», — ответ: «Вы поработаете 2–3 года, наберете опыта и уйдете в другую компанию, а в нашей компании для вас нет никакой карьеры». В смысле? Я что, обязана всю жизнь работать в 585 золотой? И вообще, кто так проводит собеседование? У меня такого неприятного собеседования ещё не было. Естественно, что я встала и ушла, сказав, что не хочу... Далее →