Работа ахим: отзывы и зарплаты
Ищете работу ахим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ахим для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали АХИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Дают отказ из-за возраста (в 45 лет я уже старая для них, работать в офисе в должности АХО), а потом приходит вот это: Команда подбора персонала Leroy Merlin получила ваше резюме. Пожалуйста, дайте согласие Leroy Merlin на обработку и хранение ваших персональных данных, чтобы мы могли рассматривать вас как кандидата на открытие вакансии или обратиться к вам с предложением в будущем. Я, [И.] [И.] настоящим даю своё согласие ООО «Леруа Мерлен Восток» (ИНН: 5 029 069 967, ОГРН: 1 035 005 516 105, место нахождения: 141 031, Московская обл., г. Мытищи, Осташковское шоссе, 1, тел. +7 (495) 961−01-60) и его уполномоченным представителям на обработку сведений обо мне, содержащих мои персональные данные (фамилия, имя, отчество, данные документа, удостоверяющего личность, контактный номер телефона, адрес электронной почты, сведения о трудовой деятельности, об образовании, о прежних местах работы, о дополнительном образовании и курсах повышения квалификации и другие сведения, указанные в моем резюме), в целях проведения ООО «Леруа Мерлен Восток» собеседования для моего потенциального трудоустройства в ООО «Леруа Мерлен Восток», проведения ООО «Леруа Мерлен Восток» внутренней... Далее →
-
Главная боль — это зарплата. Она уменьшилась практически вдвое. Вторая боль — это то, что сотрудников не ценят. Даже если твой стаж 3–5-10 лет. Не устроило тебя отношение руководства, зарплата, нереальные кейсы — всем ровно. Не нравится — уходи. Исправлять это никто не собирается. До 2017–2018 года компания была идеальным местом для работы и заработка. Но чем дальше, тем хуже. Третья боль — это состояние офисов. Когда сократили должность АХО, офисы стали загибаться. Постоянно что-то ломается, делать это некому. И можно месяцами работать на сломанном стуле. Четвёртое — это текучка кадров. Опять же, начиная с 2018 года. Как ушёл региональный директор [Р.], сотрудники новые там не задерживаются, информации и обязанностей много, а платить хорошо за это не хотят. Все держалось и, думаю, держится до сих пор на старичках. После [Р.] директора менялись каждые полгода. Из-за них сотрудники так же бежали. На данный момент слышала хорошие отзывы о директоре, который сейчас в Новосибирске, но думаю, адекватное руководство смягчит, но не заменит хорошую зарплату и истинную ценность сотрудников. Сочувствую всем, кто до сих пор там работает за эти копейки и терпит такое отношение. Далее →