Работа бетонщиком: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу бетонщиком в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бетонщиком в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у БЕТОНЩИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 88 496 руб.
Средняя зарплата 66 248 руб. в месяцЭто на 21% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бетонщиком? Статистика зарплат →
Работали БЕТОНЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
Откликался на вакансию арматурщик-бетонщик, имеется стаж 8 лет в сфере строительства, а также по профессии сварщик, документы утеряны — диплом, корочка. Также есть опыт в других строительных сферах. Писал, звонил, откликался на разные вакансии также слесарям, дорожным рабочим, арматурщик-бетонщик. Являюсь дагестанцем, по этой причине мне отказывают принимать, отказывают как напрямую, так и косвенно. Хоть 05.2025. Далее →
-
✓ Преимуществавыдают спецодежду, кормежка 3 раза, авансы, трудоустраивают официально, билеты покупают Далее →✗ НедостаткиСпецодежда начала рваться к концу вахты, кормят всего 3 раза и не дают добавку. Авансы всего по 15 000. Трудоустраивают только официально, не получилось уходить от алиментов. Билеты покупают, но компенсируют только по 2000 туды-сюды. Далее →
-
💬2 комментария
-
Уважаемые мужики, ребята, кормильцы СВОИХ семей! Хочу поделиться своими наблюдениями и горьким опытом трудоустройства в данное общество с ограниченной ответственностью! 《М строй》, другими словами, прокладка между работодателем и работягой-мужиком! Так вот что я увидел за целенаправленно изнурительными 2-мя днями трудоустройства: заполнение анкет, прохождение медкомиссии и заполнение липовой анкеты на государственную тайну! Данная организация — ЭТО актёришки ИЗ погорелого театра! Создают, А жиотаж, поднимают НА НЕРВЫ И всячески создают нервную атмосферу, ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЫ приняли ЭТОТ спектакль ЗА правду. А ЗА ТЕМ на коллективном собеседовании подсаживают ВАМ крысеныша, который смотрит ЗА ВАШЕЙ реакцией НА сказанное ВАМ, на протяжении ВСЕГО свободного времени, которое ВАМ предоставляет [М.] [А.] «кадровик» в период 1-го ДНЯ заполнения анкет. ЗАТЕМ ВЫ УЖЕ [censored] бежите проходить МЕДкомиссию в клинику, в которой ОДНИ декорации, НА которые пожалели денег)))) вместе с врачами! Внимательные увидят И поймут! НА ЭТОЙ МЕДкомиссии ВЫ НЕ увидите ТОГО крысёныша, который БЫЛ К ВАМ подсажен ПРИ собеседовании (возможно, после этого комментария и увидите). ЗАТЕМ ВЫ ТАКОЙ довольный выйдите ИЗ СЭТОЙ ЧУДО-клиники, И нервно будете обзванивать список общежитий, который Вам дадут на собеседовании, И будете В ШОКЕ ОТ ЦЕНЫ, которую услышите)) НО ВСЁ РАВНО... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0014-02-2023-003563-94 Далее →
-
ООО "МСТ Групп": Судебное дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-009964-69 Далее → -
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-013519-58 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-028471-51 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-011202-98 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-006311-35 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-006307-47 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-006324-93 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-006326-87 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2020-003517-59 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0001-01-2016-016758-33 Далее →