Работа бухгалтером заместителем главным бухгалтером: отзывы и зарплаты
Ищете работу бухгалтером заместителем главным бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бухгалтером заместителем главным бухгалтером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БУХГАЛТЕР ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА?
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бухгалтером заместителем главным бухгалтером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (1)
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиВнимание! В тексте вакансии на позицию «бухгалтер, заместитель главного бухгалтера» не указано, что стартовая зарплата 40 000. «А потом мы с Вами постепенно выйдем на 50000−55000». Бухгалтер, заместитель главного бухгалтера Санкт-Петербург, Арсенальная улица, 23к1 Опыт работы от 1 года, полная занятость 50 000 — 55 000 руб./месяц Обязанности: Ведение бухгалтерского учета на участках: банк, поступление, реализация, подотчетные лица. Ведение книги покупок. Осуществление контроля корректности формирования первичных документов Контроль за наличием оригиналов первичных документов, архивирование. Контроль и анализ взаиморасчетов, проведение сверок с поставщиками и покупателями. Подготовка налоговой отчетности по УСН. Подготовка документов к налоговым проверкам. Выполнение поручений главного бухгалтера. Составление финансовых отчетов для руководства. Требования: Опыт работы в сфере ведения бухгалтерского и налогового учета в системах ОСНО, УСН. Уверенный пользователь ПК, знание «1С-Бухгалтерия». Банк-Клиент, знание всех участков бухгалтерского учета: первичные документы, банк, касса, реализация, основные средства, подотчетные лица. Развитые аналитические навыки. Умение работать с большим объемом информации. Развитые коммуникативные навыки и навыки переговоров. Опыт построения эффективных отношений со смежными подразделениями и контрагентами. Умение работать в режиме многозадачности, обучаемость. Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Условия:... Далее →