Работа бывшим работником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим работником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим работником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ РАБОТНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 23 613 до 157 779 руб.
Средняя зарплата 29 264 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим работником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ РАБОТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (124)
-
✓ ПреимуществаДа никаких Далее →✗ НедостаткиНу, постоянно всем недовольны, любят там узбеков. Можно по полночь спать и молиться по нескольку раз в рабочее время. Всё ок, а русских там не любят, по крайней мере со мной так было. Первый год работы было вроде всё неплохо, а на второй стали выживать. Менеджеры, типа старшие продавцы, там на каждом отделе свой менеджер. Они же и собеседование проводят. Ну, так вот, при встрече они даже очень вежливые: и здрасьте, и досвидания, и спасибо, и пожалуйста. Ну, у меня так было: вроде отработал смену, всё хорошо, но потом в ватсапе начинаются писульки, всякую фигню начинают писать в нерабочее время, когда ты уже ушёл. Ну, я так даже пару раз поругался с этой менеджеркой там, в вотсапе. И что? На следующей смене, столкнувшись с ней, в глаза даже намёка не было на ссору. Всё вежливо, как ни в чём не бывало: и здрасьте, и досвидания. Ну, стал я, в общем, игнорировать этот ватсап в нерабочее время. Ищут дураков, что будут вкалывать за двоих, и ещё в ватсапах оправдываться за одну зарплату. Но дураков нет. Производительность труда низкая по мнению этого менеджмента. Но так как, вероятно, орда узбеков потихоньку иссякает и, как раньше, разбрасываться кадрами не получается, приходится... Далее →
-
Неправильный расчет выходного пособия при индивидуальном графике работы. Далее →
-
Неполная выплата выходного пособия при сокращении. Не учитывались индивидуальные графики работы. Далее →
-
Непредоставление достоверных сведений в системы пенсионного и социального страхования. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-410/2023 ~ М-281/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-209/2023 ~ М-74/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-173/2023 ~ М-42/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-184/2023 ~ М-41/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-122/2023 (2-1435/2022;) ~ М-1277/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-107/2023 (2-1415/2022;) ~ М-1253/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-130/2023 (2-1443/2022;) ~ М-1278/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1431/2022 ~ М-1275/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1412/2022 ~ М-1255/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1340/2022 ~ М-1185/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1339/2022 ~ М-1186/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1336/2022 ~ М-1198/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1337/2022 ~ М-1193/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1344/2022 ~ М-1201/2022 Далее →