Работа ведущим аналитиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим аналитиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим аналитиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ВЕДУЩИМ АНАЛИТИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ Преимуществаудаленка Далее →✗ Недостаткинесогласованность между руководителями внутри; очень слабая корп. культура, и никто не хочет это развивать; не хотят развивать консультантов азы, при этом спрашивают своевременность заполнения порталов, качество работы; сейлы живут в «розовых очках», веря в прекрасное будущее, тогда как РП, которые согласуют работы, живут в реальном мире. Далее →
-
Хочется поделиться отзывом о собеседовании на вакансию ведущего аналитика в компанию. Сразу поясню, что собеседование происходило в Skype. Пройдя несколько этапов, добралась до этапа общения с непосредственными руководителями. Первое, на что стоит обратить внимание, что кроме HR специалиста и директора департамента, сидящей рядом, я общалась с обезличенными картинками. С таким успехом можно просто сделать пробный Skype-звонок и рассказывать самому себе о своих компетенциях. Далее все превращается в полный фарс и унижение! Сразу оговорюсь, что за 10 лет карьеры такое собеседование происходило впервые! Итак, поехали! «Некая картинка» просит рассказать реализованный подробный кейс из жизни. Начинаю рассказывать подробности, задается в ответ 5 раз один и тот же вопрос. Отвечаю, объясняю — в ответ уточняю о качестве связи, говорят, что слышно отлично! Возникает сразу вопрос в голове: для чего спрашивают несколько раз одно и то же. Возникает сразу несколько предположений — издеваются, проверяют на стрессоустойчивость, я разговариваю на клингонском языке… «Некая картинка» перебивает на середине рассказа каждый раз, вставляя фразы — «непонятно». Пришлось прервать очередной поток негатива и обозначить, что если меня не перебивать, то я смогу рассказать до конца и суть непременно раскроется! Далее «некая картинка» просит рассказать конфиденциальную информацию... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-011289-18 Далее →