Работа ведущим юрисконсультом: отзывы сотрудников
Ищете работу ведущим юрисконсультом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим юрисконсультом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 639 до 88 743 руб.
Средняя зарплата 80 250 руб. в месяцЭто на 4% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим юрисконсультом? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про ведущий юрисконсульт - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ВЕДУЩИМ ЮРИСКОНСУЛЬТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании ведущим юрисконсультом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВЕДУЩЕГО ЮРИСКОНСУЛЬТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (15)
-
Хочу поделиться своими впечатлениями о пройденном собеседовании. Не быстрый процесс, если учесть все этапы: сначала рекрутёр, потом непосредственный руководитель, потом второй руководитель. Когда ищешь работу, хочется побыстрее уже найти работу мечты. Но надо отдать должное, вопросы на собеседование задавались все по делу, не было такого «кем вы видите себя через 5 лет?» или «почему вы хотите работать именно у нас». Всё чётко по функционалу, моему опыту и моим ожиданиям. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота по графику 5/2, рабочие часы — 8 часов за компьютером. Отлучаться нельзя, программа считает время работы и время отсутствия. Иных программ открывать на компьютере нельзя — прилетает замечание или штраф. Штрафы за всё: мне влепили даже за «чих» на рабочем месте, изначально устанавливают 500 руб., а для особо «любимых» — 1000 руб. и более. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС. Далее →✗ НедостаткиС учетом того, что объём работы достаточно большой 1 ведущий юрисконсульт (вместо ранее работавших 2−3 сотрудников) вынужден постоянно задерживаться, небольшая зп. Ни о каком её повышении речи не шло. В компании, где на собеседовании говорят о том, что она являет собой семью, не приветствуется идти к директору с вопросом о повышении зп, даже, если и сунешься, тебя деликатно обломают. Частая текучка кадров в юридическом департаменте, где каждый день приходится наблюдать за неуважительным отношением так называемого руководителя, который не только при своих подчиненных имеет обыкновение класть ноги на стол, но и в присутствии коллег из других отделов. Ни о каком повышении квалификации, о котором было заявлено на собеседовании, во время работы и речи не шло. Когда же повышать квалификацию, если работаешь за нескольких коллег. Всем соискателям, ценящим своё драгоценное время и нервы (ибо их ни за какие деньги не купишь, тем более за зп, которую компания готова предложить), советую обходить стороной данную организацию. Далее →
-
ООО "Протект Сервис": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2022-019328-83 Далее → -
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки- Зарплата в конвертах, которую каждый месяц необходимо выпрашивать у руководителя, выплаты не регулярные; — Реальный руководитель самодур и алкоголик, не удивляйтесь, если утром найдете в шуфлядке его «чекушку», которую он распил за вашим рабочим местом; — Постоянные обвинения сотрудников во всех бедах; Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3761/2022 ~ М-3927/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1753/2022 ~ М-1421/2022 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп корпоративный отдых за счет компании Чай, кофе, печенье, обеды за счет компании с 2022 г. Уровень зп средний, хотя для такой компании могло быть и выше Белая зп Оформление по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиНестабильность твоего положения — сегодня работаешь -завтра нет (не зависит от того как хорошо ты работал). Ты просто можешь не понравиться генеральному, не так посмотрел, не то спросил, не так прошел и т.д Рыба гниет с головы и отношения начальников отделов такое же. Сам директор мягко сказать человек совсем неадекватный. Крики в центральном офисе с матами и истерией почти каждый день. Работать в такой обстановке не возможно. Отработала 2,5 года и терпению пришел конец. Бесконечные оскорбления в адрес всего отдела. Крысятничество, доносы (не в отношении меня, из наблюдений). Распределение премий и тд. Отвратительное отношение к специалистам, никакой субординации Ощущение рабства, тотальный контроль за твоим рабочем временем, вплоть до того, что «по твоим глазам мне кажется, что ты ничего не делаешь, а просто сидишь за компьютером» — в общем бред. Позиция «не устраивает-увольняйся» Огромный и не подъемный объем работы у многих специалисты постоянно задерживаются (зависит от должности и отдела конечно), все равно не успевают, и постоянно получают за это в грубой форме. Отвратительный микроклимат. Когда что-то надо Апрелю — главный кричит «Мы семья», когда он сказал, что надо выйти в 6 утра (раб.день с 9.00), а тебе некуда деть детей, ответ один — Увольняйся. В общем никто за тебя не держится и не важны твои заслуги, какие-то победы для компании... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2054/2022 ~ М-1654/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0003-02-2022-005833-59 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2021-013086-03 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1110/2021 ~ М-116/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-521/8606/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-154/2016 ~ М-1473/2015 Далее →