Работа ведущим юрисконсультом: отзывы и зарплаты

Чтобы мой отзыв не выглядел однобоким, справедливости ради отмечу и положительные моменты, которые могут быть важны: Зарплата и стабильность: зарплату платят вовремя, индексация есть. Корпоративная жизнь: проводятся мероприятия, есть своя культура. Коллеги: в компании много сильных руководителей, которые действительно развивают свои команды и работают сами. Есть отзывчивые люди. Небольшая ДМС: позволит вылечить не запущенный кариес. Если эти плюсы для вас являются весомыми, а описанны минусы не пугают — возможно, вам подойдёт это место работы. Но если вы ищете уважения к своему труду, лучше поищите другие варианты. Далее →

Минусы работы: Этот пост — предупреждение для каждого юриста, кто захочет сделать выбор в пользу данного работодателя. Я проработала там более 5 лет и пишу это с холодной головой, чтобы предостеречь вас. В компании любят повторять мантру: «Мы — семья», но это ложь. Как только вы решите уйти, вы станете для них невидимкой. Лицемерие руководства достигнет пика: руководитель, который вчера вас «ценил», в страхе перед неудобным диалогом проявит малодушие и просто не найдёт в себе смелости поговорить с вами лично и отправит на разговор с вами руководителя HR, чтобы самому остаться в стороне. О руководстве: Директор по правовому обеспечению. Это человек, который полностью самоустранился от управления. Его единственная цель — чтобы работа была сделана. Его совершенно не беспокоит высокая текучесть опытных кадров и тот факт, что на их место приходят специалисты, которым потребуются годы для достижения аналогичного уровня компетенций. Он сознательно закрывает глаза на происходящее, пока формально задачи выполняются. Начальник общеправового отдела. Назначение этого специалиста на руководящую должность — одна из главных ошибок компании. Она не обладает ни управленческими навыками, ни необходимой компетенцией. Её стиль работы — перекладывание задач и ответственности на своих сотрудников. Она сбрасывает всю реальную работу на подчинённых,... Далее →

нет Далее →

Работа по графику 5/2, рабочие часы — 8 часов за компьютером. Отлучаться нельзя, программа считает время работы и время отсутствия. Иных программ открывать на компьютере нельзя — прилетает замечание или штраф. Штрафы за всё: мне влепили даже за «чих» на рабочем месте, изначально устанавливают 500 руб., а для особо «любимых» — 1000 руб. и более. Далее →

Белая зп, были адекватные и компетентные сотрудники Далее →

Душный офис в центре города, орущее по любому поводу руководство, высокомерие и напоминание о ничтожности сотрудников. Выход на работу по выходным и оплата выходных по своему тарифу. Далее →

Своевременная зп  корпоративный отдых за счет компании Чай, кофе, печенье, обеды за счет компании с 2022 г. Уровень зп средний, хотя для такой компании могло быть и выше Белая зп  Оформление по ТК РФ Далее →

Нестабильность твоего положения — сегодня работаешь — завтра нет (не зависит от того, как хорошо ты работал). Ты просто можешь не понравиться генеральному, не так посмотрел, не то спросил, не так прошел и т.д. Рыба гниет с головы, и отношения начальников отделов такое же. Сам директор, мягко сказать, человек совсем неадекватный. Крики в центральном офисе с матами и истерией почти каждый день. Работать в такой обстановке невозможно. Отработала 2, 5 года, и терпению пришел конец. Бесконечные оскорбления в адрес всего отдела. Крысятничество, доносы (не в отношении меня, из наблюдений). Распределение премий и т.д. Отвратительное отношение к специалистам, никакой субординации. Ощущение рабства, тотальный контроль за твоим рабочим временем, вплоть до того, что «по твоим глазам мне кажется, что ты ничего не делаешь, а просто сидишь за компьютером» — в общем бред. Позиция «не устраивает — увольняйся». Огромный и неподъемный объем работы у многих специалистов, постоянно задерживаются (зависит от должности и отдела, конечно), все равно не успевают и постоянно получают за это в грубой форме. Отвратительный микроклимат. Когда что-то надо Апрелю — главный кричит «Мы семья», когда он сказал, что надо выйти в 6 утра (раб.день с 9.00), а тебе некуда деть детей, ответ один — увольняйся. В общем,... Далее →