Работа врачом-акушером-гинекологом: отзывы и зарплаты

Ищете работу врачом-акушером-гинекологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа врачом-акушером-гинекологом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали ВРАЧОМ-АКУШЕРОМ-ГИНЕКОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (4)

  • Гигея мед: Медлидер закрывает запись, маленькая зарплата, предвзятое отношение

    01.08.2026 • Москва • врач-акушер-гинеколог
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ничего положительного не напишу. Первое — готовьтесь к тому, что ваш мед лидер 1 числа без предупреждения может закрыть вам запись на 1 месяц. Хотя ты рассчитываешь на работу и деньги, далее на мое; что записаны пациенты мед лидер Орлицкая А. не предупредила, что мне самой надо закрыть слоты, я работала по ГПХ; могут написать в час ночи, бесконечные тренинги, какие-то тесты. Зарплаты очень маленькие. Отношение предвзятое. Сбор документов, отправка за свой счет.! Далее →

  • Мамедова Сура Айдаровна: Суд удовлетворил иск о возврате части компенсационной выплаты.

    07.07.2026 • Астрахань • врач-акушер-гинеколог
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-784/2026 ~ М-141/2026 Подробнее →

  • Серебрякова Анастасия Игоревна: Суд частично удовлетворил иск о возврате компенсации медицинскому работнику за недоработку срока.

    16.05.2023 • Челябинск • врач-акушер-гинеколог
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2525/2023 ~ М-944/2023 Подробнее →

  • Государственное учреждение здравоохранения "Петровск-Забайкальская центральная районная больница": Иск о взыскании недоначисленной зарплаты удовлетворен в пользу истца.

    06.12.2022 • Петровск-Забайкальский • врач-акушер-гинеколог
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-952/2022 ~ М-859/2022 Подробнее →