Работа врачом: отзывы и зарплаты
Ищете работу врачом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа врачом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ВРАЧОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (66)
-
Снижение заработной платы и задержка выплат медицинским работникам. Далее →
-
Снижение зарплаты медицинских работников на 51,30%. Далее →
-
Снижение заработной платы у медицинских работников на 73,10% и 100%. Далее →
-
Снижение заработной платы у медицинских работников более чем на 50%. Далее →
-
Снижение заработной платы у медицинских работников на 60-75%. Далее →
-
Снижение заработной платы у медицинских работников за 4 квартал 2024 года. Далее →
-
Снижение заработной платы на 42,42% у медицинских работников. Далее →
-
Снижение заработной платы у работников, нарушение Трудового кодекса. Далее →
-
-
Снижение заработной платы, нарушение сроков выплаты зарплаты. Далее →
-
Снижение заработной платы у медицинского персонала, возможное несоблюдение обязательств. Далее →
-
Снижение заработной платы у 38.46% медицинского персонала Далее →
-
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ " КАМЧАТСКАЯ КРАЕВАЯ СТАНЦИЯ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ"
Снижение заработной платы у 75% работников, нарушение трудового законодательства. Далее → -
Снижение заработной платы у работников медицинской организации. Далее →
-
Снижение заработной платы у 42,68% медицинского персонала. Далее →
-
Снижение заработной платы у 33,33% работников. Далее →
-
Снижение заработной платы у 72,34% работников медицинской организации. Далее →
-
-
Снижение заработной платы у 33,33% работников. Далее →
-
Снижение заработной платы и возможная несвоевременность выплат. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы медицинским работникам. Далее →
-
Снижение заработной платы у работников медицинской организации. Далее →