Работа директором по производству: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором по производству? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором по производству для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ДИРЕКТОРОМ ПО ПРОИЗВОДСТВУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2023-013417-65 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2633/2022 ~ М-2329/2022 Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни при каких условия не сотрудничать. Дикое начальство, водители которые ракидывают мусор, швыряют контейнеры, ломают на них колеса (потом сам едешь их покупать или ждешь 2 месяца и накапливаешь мусор, хамят. Диспетчер угрожает не забрать мусор если не придешь помогать. Смех --- но самые проворные водители чтобы не забирать контейнер сыпят на колеса снег, после фоткают и шлют диспетчеру, якобы не почищено. В итоге мусор остался, деньги за приезд списали. Доказать свою правоту нереально, скотское отношение, если невзлюбили вашу организацию-------------гадят. Если по каким-либо причинам не забрали мусор --- не сообщают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, ДМС, оплачивается проезд на пригородных поездах, хорошие зарплаты Далее →✗ НедостаткиКомпанией управляют неэффективные люди, загнавшие компанию в долги. Я проработала 2 года в компании, и никакого развития не наблюдалось. Руководство сидит на больших окладах, не принимая никаких положительных решений в адрес компании, никаких инновационных проектов. Всей компанией мусолят на совещаниях незначительные вопросы, которые находятся в зоне директора по производству. Все проблемы это всегда зона ответственности рядовых сотрудников, особенно любят гнобить простых работяг из депо, которые приносят компании деньги, но получают лишь жалкие копейки из выручки. Корпоративная культура отсутствует. Никакой программы лояльности. Процветает кумовство. Офис- это змеюшник где все только и ждут твоего провала и сводят сплетни. Профсоюз это [censored] по выкачиванию денег из простых рабочих. В депо остро стоит вопрос нехватки инструмента и материалов, условия в депо ужасные, все напоминает совковый завод. В целом, в компании во всех отделах- хорошие специалисты. Но все что касается топ-менеджмента- это полный провал. Люди за огромные зарплаты приходят попить чай на работу, просиживая места. Если бы не связи, по которым они туда попали, они бы и месяца не проработали в обычной коммерческой организации. Касаемо роста- в офисе он отсутствует. В депо есть возможность вырасти до мастера. Но только по причине того, что все неудачи топ-менеджмент списывает на депо... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиПоложительным отзывам не верьте, это хуже дурдома. Проработал более 2ух лет хуже отношения к рабочим не видел, сами везут их из сел-потому что городские такие зарплаты получают на других лучших предприятий как Еврохим или Арнест. Мастера это бывшие рабочие кто нализал или кто поблату пролез быстро отработав в бригадирах. Сами ничего не знают и по этому лишать премий будут ток рабочих. Мастера на 5−10% лишат, вас на 50−100% это нормальная практика ну и как бы не по понятиям родственников лишать премии. Как пришел Цеев это дурка окончательно сьехала остались все кто приблате. Приходил директор по производству, его он сьел потому что на это место его друзья рассчитывают. Мастер участка будет пить кофе и курить. Какие зарплаты они обещают не верьте. Бригадиры это ручные псы мастеров, они вас и будут обзывать и тд. Потому что сам мастер в это время если ночь будет спать или пить кофе. Все знают что мастера в ночь дрыхнут в комнатах мастеров и Цеев закрывает на это глаза, причем если будет косяк на участке как было часто у нас, виноваты рабочие. Вопрос тогда зачем нужны мастер? чтоб... Далее →
-
Мой муж работал здесь. Уволился по собственному желанию из систематической невыплаты зп и произвола со стороны зам. Директора. Эта компания систематически не выплачивает зарплату вовремя. Стабильная задержка на 1,5−2 месяца. Рекламно производственный цех вынужден работать без выходных от заката до рассвета. Рабочие себя окупают этот точно, но руководство компании не выплачивает сверхурочные. Люди работают в чёрную. Увольняют сотрудников без предупреждение в нарушение КЗОТа и ТК РК. Неадекватная замдиректора Алмагуль с кучей амбиций и полным отсутствием профессионализма. Сейчас апрель, людям за февраль ещё не выплатили зп. Не работайте с ними. Швырконтора. Далее →
-
руководство. директор ПО производству, ТАК называемые панченко, ДА ДА ДА просто панченко, САМАЯ сильная %удалено% В ЭТОЙ шайке. СИДИТ НА СВОЕЙ должности благодаря своему ДЯДЕ В администрации, ЕСЛИ БЫ НЕ дядюшка, давным ДАВНО ХОДИЛ БЫ бутылки собирал. работать НАДО КАК ВОЛ, А платить НЕ хотят. работать приходится В ПЫЛИ, постоянная ВОНЬ, наверное ОТ руководства, ТАК КАК ТАМ РЫБЬЯ голова протухла УЖЕ давно. НЕ ходите ТУДА работать… Далее →
-
-
Работаю достаточно долго. Устроилась нормально. Вообщем все было хорошо до конца 2019 года потом, начали увольняться руководители. На их место поставили просто никаких… Директор по производству [М.] ничего не решает, производство не развивает, ходит улыбается и всё. Раньше была [Ш.] так гоняла всех, а этот никакой. Начальник цеха [А.] работает для галочки. Только [censored] свои прикрывают, качество продукции падает. Главного технолога нет, была очень хорошим специалистом. Главный инженер ушёл на его месте просто пенсия. Ничего не обновляется и не ремонтирует я, оборудование старое. Начальник техотдела был [А.] [П.] нормальный профессионал, решали много текущих вопросов, тоже уволился, в итоге на его место поставили просто недоразумение какое-то Карчаку, важного и ничего из себя не представляющего пацана, который ничего не решает. .. Итог, работать тяжело, акционер он же директор редкий самодур, творит что хочет, ведёт себя как царь. Выжил всех специалистов. Премии скоро вообще не будет. Перспективы работы нет. Не советую идти в эту компанию… Далее →