Работа директором розничной сети: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором розничной сети? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором розничной сети для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ДИРЕКТОРОМ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
В сети Московский Дом Книги начали закрывать магазины, причём людей не уведомили, как положено по закону, за два месяца. Это сразу можно идти в прокуратуру. Руководство сети поступает по понятиям, не по закону. [Н.] [И.] [В.] директор розничной сети на неё точно надо писать заявления на возбуждение уголовного дела. Что в ближайшее время будет сделано. Вообщем никому не советую там работать. Сеть просто рушится на глазах! Что творят эти дельцы просто кошмар! Далее →
-
Что происходит в компании eleganza? Кошмар, ужас, на это ещё легко сказано. С приходом нового директора розничной сети [И.] [М.] сеть превратилась в ярмарку тщеславия. [М.] ведёт себя как притаившийся зверь, полностью передав бразды правления территориальному директору [Д.] Анне, которая почувствовав безнаказанность, творит произвол. Из-за них увольняются достойные сотрудники, а вернее их вынуждают это сделать, прикрываясь якобы адекватными причинами. В результате компания теряет компетентных сотрудников и потихоньку начинает превращаться в балаган. А на месте уволенных оказываются люди, приближенные к их клану. Создалась невыносимая обстановка, идёт психологический прессинг, сотрудников и администраторов держат в страхе, так как [Д.] уже показала, что в ее власти — помиловать, казнить, уволить, если что-то сказал или сделал не так, как нравится ей. И она активно пользуется данными ей правами и убирает недовольных, упиваясь своей властью. Для чего это делается? А для того, чтобы оставить только покорных, создать свой клан и творить свое грязное дело, чтобы никто уже не смог добраться до собственников и рассказать о том, что на самом деле происходит в рознице. Очень хочется верить, что те, кто управляет компанией, все таки увидит истинное лицо этих... Далее →
-
Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с ее стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка и если приедет [П.] [Ю.] проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искуственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нем торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увез с собой, угрожая управляющему что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье. График. 11 часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8 часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начиная со 2 января и разумеется переработки никто не оплачивает. Обязанности. Их очень много: уборка витрин, прием и выкладка товара, инвентаризация, переоценка, проверка товара, у которого заканчивается срок годности, сборка и выдача интернет-заказов, все это выполняется практически каждый день и в промежутках между этим всем нужно успевать консультировать клиентов и продавать товар. Еще список обязанностей регулярно дополняется,... Далее →