Работа директором: отзывы и зарплаты

Директор на работе появляется раз в месяц, все вопросы откладываются на месяца, самое важное для неё — отчитаться перед финским офисом. Участие в развитии бизнеса и улучшении показателей нет вообще. Зп выше любого работника мин в 3 раза, эффективности ноль. Зп не индексирует я и не меняется, чтобы не произошло, оплата ниже рынка. Только одни пустые обещалки. Данную компанию в рб рекомендую только для начинающих специалистов. Профессионалам там делать нечего. Далее →

Если вам во время собеседования покажется, что директор немного не адекватен — не гоните от себя эту мысль, вы ухватили самую суть.. Дикая текучка кадров взялась не с пустого места. Линейный персонал работает в среднем по два месяца и уходит., а вот руководящие кадры меняются чаще — раз в месяц, и они не уходят, их увольняют. Увольняют как уже писалось ниже — одним днем, а решение об увольнении принимается на второй день прихода в компанию нового специалиста. Почему так? Так ведь директор, неадекватный, закомплексованный и не компетентный, но.. но должность досталось по наследству и потому «маэмо шо маэмо». О чем бы вы не договорились во время собеседования — условия, в том числе и в плане мотивации, поменяют несколько раз уже в первую неделю работы. Нет, ЗП (в конверте) не задерживают, ну разве что на пару дней. Просто ее платят меньше рынка и меньше того, что вам говорили изначально. Пример из жизни МОКов (продажники на телефоне) — обещают 12К, реально платят 5-7К. У должностей повыше тоже свои нюансы, так что даже то немного на что вы договорились вам урежут. Так как текучка просто бешеная, у вас не будет четких обязанностей, вы будете делать все чем в данный момент некому заниматься. Не важно, что это не ваша область или уровень,... Далее →

Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года. А вы кто? Если у них вас есть, конкретные вопросы или, т.п. Готов с вами встретится и по решать все вопросы. А конкретно [В.] [В.] [Г.] с каких пор, вы стали маляром. Я у вас проработал 6 лет Прорабом. Я построил за 6 лет 13 домов, и сделал ремонт в 56 квартирах, в КП Тианког. [О.] р-н с. Сухой Лиман. И когда я ушол от вас, у вас упали доходы. И вы в этом меня делаете виноват. Вы взрослый человек, возьмите на себя ответственность за то, что у вас упали доходы, и ушли ценные сотрудники. И как я цыган, мог проработать 6 лет у вас. С уважением [В.] [Д.] Далее →

[censored] Проработала в inglot почти 7 месяцев, за это время ни кто и не подумал оформить, на вопрос директору когда оформят, директор мялся и уходил от ответа. Кстати сама директор [А.] всё это время так же работала без оформления! Что ты за директор такой, что не смогла отстоять ни себя ни коллектив! Одно название, как человек за которым хочется идти ни о чем. А дальше нас просто кинули, жестко… Закрыли магазин одним днём и не заплатили ни копейки, идите куда хотите [censored] Вот мой горький опыт, а как красиво стелили по началу! Далее →

Андрюша (погоняло [censored]  — не компетентный начальничек, постоянно создаёт не нужную суету, бесполезную работу. ‍ Умеет присесть на уши, что он всё знает, а по факту ничего не знает, если задать более сложный вопрос! Запустили производство детской мебели, типо элитную и эксклюзивную, а на самом деле она делается из остатков материала и залежей со склада по которым бегают крысы и оставляют на них испражнения (а может и ещё что…) как известно крысы переносчики многих заболеваний! Мебель не качественная из токсичных материалов, я не думая что он сделает такую своим детям! Ребята, просто не тратьте время на эту компанию, деньги выбивать придется несколько месяцев после увольнения и не факт, что заплатят. Мне уже два месяца обещают, не заплатили даже белую. У компании огромные долги, денег нет, а если появляются, то на зарплату они не идут… Отношение к сотрудникам плохое, 20 пропущенных звонков в 5 утра и вынос мозга от руководства, что и так слишком большая зарплата… Построение плана работы тоже оставляет желать лучшего. Если вам нравятся истерики и мазохизм, а впоследствии вспоминать как страшный сон и клянчить заработанную зарплату, причем вкладывая за время работы все свои силы, энергию, знания и время, а в итоге не получить... Далее →

Директор [К] П.А. в первый мой день и в последующие не познакомила с коллегами, не представила. Пришлось самой со всеми знакомиться самой, например зам. директора [М.] вообще не знала моего имени, и даже не пыталась выяснить и вообще наладить общение с подчиненными. Высокомерное отношение ко всем сотрудникам. Как только я написала заявление о уходе с данной организации, директора [К.] как подменили, нарушая субординацию, переходя на личности, директор относилась ко мне последующие дни. Далее →

Заменить руководителя — Галанину М. А. Человек — сгусток негатива, этим негативом активно делится с окружающими. Не владеет навыками культуры делового общения, не обладает чувством такта, да просто элементарным воспитанием там не пахнет. С сотрудниками так же общается, не только с соискателями. А ведь работает с людьми, возглавляет учебное заведение. Рекомендации для соискателей: если все же решились пойти трудоустраиваться в данную организацию, приготовьтесь к «жесткой» встрече, к крайне категоричным оценочным суждениям относительно вас и вашего опыта работы), чтобы дар речи от подобного не потерять и на простые вопросы потом не мыкать). Лучше диктофон с собой возьмите, перлы директор высказывает интересные, сможете Райдера потом повеселить). Судя по всему много нас таких приходит «ошарашенных» речами директора и потерявших желание уже на собеседовании трудоустраиваться в данную организацию. Так хоть смотреться будете красиво, пусть вы сами потом откажетесь, а не вас отправят в дальнее плавание, потому что вы «никто и звать вас никак»…)) Далее →

Магазин находящийся по адресу. Уфа, ул. Проспект октября 34. Принимали магазин после того, как уволился директор. Был полный бардак. Ужасные супервайзеры. В особенности [Б.] Инна. Ничего в работе не понимает. Зп 50/50. Чёрную зп после увольнения всего коллектива просто отказывались отдавать. Свинское отношение. Жаль владельцев этого бизнеса. Такие люди как [И.] некомпетентные и лицемерные, в своей работе, просто портят все впечатление о компании. Пока на руководящих должностях такие люди, а она не одна там такая, этот магазин просто будет в ужасном состоянии. Далее →

Уволили во время карантина, хотя по закону этого делать нельзя, но в Синэво всегда обходят законы стороной, дешевле штраф заплатить ведь компания во время карантина на анализах на Covid достаточно заработала, но всё равно Дила с огромным отрывом заработала больше! Потому что там директор молодой, красивый, современный, продвинутый, объективный, а в Синэво директора оставляют желать лучшего, живут в каменном веке, стены на пунктах в голубых тонах, потому что так захотел директор с персонала… Далее →

Первое-поднятие заработной платы и честные выплаты, не за 10 часов, а за 12 плюс доплата за втоник если выпадает смена. Второе -прежде чем назначить человека на должность директора проводить толковое обучение и самое главное научить общаться с персоналом без мата. Ну и супервпйзу быть внимательнее к персоналу, а не хамить и грубить. Далее →