Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (985)
-
Директор ДПКВ [А.] [Н.] [Р.] — руководитель юристов, явно не в себе. Неадекватное поведение, хамское отношение, ни слова благодарности, как бы вы ни пахали. Со всеми общается, скрипя зубами. Если скажешь слово против — непременно запишет в предатели. Не идите работать сюда юристом, если не хотите ухудшить свою самооценку! Далее →
-
Как только к власти пришел новый директор в конце 2018 года и поставил себе в замы по общим вопросам Д.И. не особо компетентную в вопросах управления и вообще не kompetentную ни в каких вопросах, как показала практика. По-видимому, эту должность она получила через постельные заслуги, как опять же потом выяснилось по слухам и не только слухам в институте, так как эта дама начала себе много позволять и даже на рабочем месте.)) Как только ей был дан зеленый свет на власть с доверенностью на все)) она начала править баллом, а именно начали лететь головы ни в чем не повинных граждан, началась сумасшедшая текучка кадров: за год из организации было уволено около 100 человек, потом принято и опять уволено, и все это продолжается до сих пор. Методы увольнения-приема новых сотрудников очень примитивные и придуманные не от большого ума: чтобы «убрать» сотрудника, открывается должность с другим названием, но с аналогичным функционалом, принимается сотрудник для создания конкуренции и конфликта, и все по одной и той же схеме. Человек почувствовал себя вершителем судеб людей, она переселяет людей из кабинета в кабинет, двигает их как мебель, она увольняет, если ты не делаешь то, что она говорит. А задания совершенно не по твоим должностным обязанностям. Напрашивается вопрос: а кто... Далее →
-
Аноним Директор ЧПСУП «Город систем» Россолов А.В. берёт на работу людей по договору подряда, указывает там минимальную сумму, чтобы не платить налоги (как он говорит), и обещает золотые горы. Люди работают, а он им не платит. На контакт не выходит, трубку не поднимает. Обращались в Департамент по труду — с него, как с гуся вода. Продолжает обманывать людей дальше. Не ведитесь на красивые слова и обещания. Далее →
-
16 ноября 2020г выполняли для ООО «СкалаМет» г.Гомель, УНП 691 388 685, перевозку груза по маршруту г.Лида — г.Минск. Претензии по качеству, объему и срокам выполненных работ со стороны ООО «СкалаМет» отсутствуют, о чем свидетельствует подписанная товарно-транспортная накладная. Перевозка груза выполнялась на условиях предоплаты за услуги по факту загрузки машины. Оплата по условиям договоренности произведена не была. В разговоре с директором [С.] по факту расчета за перевозку сначала ссылались на отсутствие/больничный/занятость/и.т.п. бухгалтера, потом начались обещания оплатить за перевозку в пятницу/понедельник/20-го числа 100%, а потом и вовсе стали сбрасывать звонки и игнорировать любые попытки дозвониться до них. Плюс к этому не возвращают подписанные документы ни в электронном, ни в бумажном виде. Будущим заказчикам, клиентам и сотрудникам стоит задуматься о сотрудничестве с ООО «СкалаМет» в лице директора [С.], который не выполняет ни юридические обязанности, ни простые человеческие обещания. Далее →💬1 комментарий
-
У директора явно проблемы с адекватным восприятием действительности. Агрессивная, лицемерная, эмоционально неустойчивая. Складывалось впечатление, что задача на день довести до ручки сотрудников. Наверное, получала удовольствие от этого. При увольнении не выплатила неофициальную часть зарплаты. Настраивала сотрудников против друг друга. Далее →
-
Где зп вовремя??? В этой [censored] по две три недели — норма! Че за урод писал тот отзыв? Машин нормальных нет в принципе, одни гробы! По две три машины постоянно стоят по трассе на Москву сломанные, потому что так называемый директор говорит, что сами ремонтируйте как умеете… Люди по неделе живут на трассе в кабине… На морозе! Далее →
-
спг Крым, он же Каштак, директор [К.] задержки по зарплате, обещают одно, платят в два раза меньше, зарплата в черную (в конверте), бухгалтерия никакая, все на карандаше, отношение скотское. Далее →
-
Здесь работают в основном студенты КубГУ, директор (он же преподаватель [Б.] Е.С.) предлагает работу по специальности, где можно «заработать». По факту кидает на деньги, заставляет работать без выходных и по ночам. Любой выпускник или бывший сотрудник КубГИС подтвердит. Далее →
-
-
Я не верю, что все положительные отзывы настоящие, т.к. это не работа, а концлагерь, и я сочувствую тем, кто готов так работать. В первую очередь: графика 2/2 ни у кого нет, постоянно кто-то не выходит/не полный штат/больничный/отпуск, а чаще всего увольнения; если смена с 10 — приходишь в 9 (не оплачивается), обещают ставку 250р/час, в трудовом договоре черным по белому — 140р/час; трудовой договор на руки не выдают (говорят, что еще не подписали и пофигу, что кто-то по полгода без него на руках работает), а увольняют только по соглашению сторон; каждое твое действие должно быть строго по скрипту (акция, продажа, установка мобильного приложения), должен отработать 15 шагов на каждом покупателе, а покупатели такого напора боятся и это неуважение, в принципе; перерыв вместо положенного часа — 30 минут с 12 до 16, с 17 до 20 никуда не рыпаться из зала — клиентопоток! Чтоб воды попить, надо отпрашиваться. Второй перерыв, чтобы выбить — я не знаю, что надо сделать, не видела, чтоб кто-то на него уходил. Также регламент на внешний вид: каре можно распущенные, а ниже уже строго хвост/пучок и не дай бог волосы пушатся, ни волоска торчать не должно. Обязателен макияж, также... Далее →
-
Директор крайне неопытная и непрофессиональная баба, которая пытается сразу взять тебя на понт и показать, кто тут будет доминировать. Если не получится, то сразу тебя сливает с собеседования. Далее →
-
Про недостатки этой компании можно писать томами. Первое, что нужно понимать, что компания кидает на зарплату и просто без оглашения может под этим оправданием сказать: «ой, поменялась мотивация». В компании постоянная текучка кадров, полный бардак и лицемерие со стороны руководства и сотрудников. В питерском филиале просто бардак бардаком, начиная от сотрудницы отдела кадров, просто хамоватая и скандальная HR. Зарплату постоянно задерживают, а могут вообще прислать не ту, на которую зарабатывал, объясняя тем, что якобы просто неправильно рассчитали; при этом такое происходит из месяца в месяц. Директор Аутлет Пулково просто лицемерная и двуличная хамоватая и просто быдло. Перед покупателями вся такая культурная, а на своих сотрудников может орать и покрывать матом. И вот на таких сотрудниках строится компания Джамилько. Также сами сотрудники могут воровать собственный товар, который сами же продают, объясняя тем, что это ответка за изменение мотивации, при этом подставляя честных трудящихся сотрудников. Также могут перекинуть какую-либо ответственность на других сотрудников, путём либо типа «повысили», и при этом повышают тупых и неквалифицированных сотрудников, которым разгребать проблемы того или иного магазина, при этом даже не занимаясь их обучением.... Далее →
-
Огромное количество отрицательных отзывов говорит о репутации компании. Итак, занимающая «лидирующую позицию на ювелирном рынке России» компания имеет уставный капитал 10 000 рублей! Как И.П. дядя А. с рынка! Компания держит активы в кипрском оффшоре. На управляющие должности принимает, в обход законодательству РФ, банкротов и крупных должников по кредитным договорам с банками. Зарплата сотрудников — на усмотрении линейного руководителя. Захотела плебейка, волею судеб ставшая охранницей в концлагере (зачёркнуто) директором, присвоить зарплату сотрудника себе — присвоит. Руководство компании самоуправство не пресекает. Скорее, поощряет. По пропавшим из ломбарда предметам залога служебная проверка не инициируется. Беззаконие полнейшее. При увольнении оттуда не получите ничего! Получила бесценный опыт работы с абсолютно бесчестной, циничной, воровской конторой.. Далее →
-
Директор малолетняя дура [Л.] [А.] [И.], которая вообще не умеет управлять сотрудниками, доводит всех сама до увольнения, штрафует без причина, не уважает труд и не ценит вообще! Постоянно увольняла кого-то и раскидывала смены на других, не думая о том, что и так работаешь как конь! Приходилось работать по 5−6 смен с 1 выходным, обед был 1 раз в день 5 минут. Если она видела, что пошел быстро перекусил вечером, то сразу слышал от нее любимую фразу: Ты опять ешь!?… Работа настолько конская, что оставляешь всё здоровье там, по 11 часов на ногах, притом сваливала всю работу на сотрудников, нужно было выполнять миллион заданий одновременно, помимо продаж, а потом штрафовала, если кто-то не успел что-то сделать или кто-то в смене накосячит, не разбираясь, штраф всем! Сотрудников директор набирает только по хорошей энергетике и на собеседовании спрашивает знак зодиака! Это смехота! А самое смешное, что ей нужно лизать [censored] и крысятничать, за это выписывала премии и весь коллектив бегает, покупает ей энергетики с блинами, а кто этого не делает, идет на увольнение! Имела смелость говорить что-то про внешность сотрудникам, хотя сама выглядит как чушка, которой... Далее →
-
Требити и Finishka — Руки-крюки Заказывали в этой фирме фартук из полимерного стекла. Оплачивали замеры их мастеру. Когда привезли через месяц, оказалось, что сделано все на глазок, плюс-минус 10 сантиметров — это, конечно, круто. Нас такая работа не устроила, отказались от дальнейшего сотрудничества, деньги за замерщика они не вернули. Не платите им ничего, мы 1500 потеряли. Пусть на здоровье им пригодится и директору особенно.. Далее →
-
Вежливый директор для решения своих проблем наобещает с 3 короба! В общении говорит, что порядочный и готов на длительное сотрудничество и т.д. Но это лишь слова, за которыми последуют дела. Сначала будет всё здорово, но затем, когда придёт время платить, заплатит гораздо меньше договоренности, и это будет зависеть уже от воли случая и настроения. Поэтому никому не советую связываться с этой фирмой, вы будете разочарованы. Не стоит им в первую очередь доверять, потому что не держат своё слово и сильно хитрят. Результат их непорядочности, наплевательского отношения к своим обещаниям и договорённостям кроется в их проблемах с развитием компании. Скажем так, хотят получить бесплатно то, что стоит очень и очень дорого! Но при этом сами желают зарабатывать миллионы — в жизни так не бывает и не будет. Опыт доказывает, что те компании, которые долгое время буксуют на рынке, — это жадные и непорядочные бизнесмены. Их удел заключается в непрерывном поиске халявы и дураков, которые помогут им решить проблемы с развитием их конторки. Обходите их стороной, особенно высококвалифицированные специалисты. Не теряйте зря своё драгоценное время на них. Далее →
-
Руководство вышестоящее должно быть более внимательным к директорам и тому, как искусственно натягиваются показатели. Хамское отношение директора к сотруднику уже стало нормой. Из-за этого текучка кадров. [В.] [И.] [В.] уволенная ранее — полное подтверждение, как не должен вести себя директор в салоне, который грубит сотрудникам, теряет документы, перекладывает свои должностные обязанности. Сейчас её место занимает её лучшая подруга [Т.] [Н.] [И.], которая с лихвой перешеголяла подругу по хамству и грубости. Мало кто готов работать в такой обстановке. Из минусов стоит подчеркнуть дурацкий шаблон вопросов к покупателю, который слово в слово проверяет тайный покупатель. Ну и, конечно же, различные виды штрафов. Если ты кому-то не нравишься из этих дам, тебя попросят уволиться в грубой форме, а работать тебе не дадут, проявляя различные способы от унижения сотрудника до угроз… Далее →
-
-
Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж — Хитрецов [А.] очень соответствует своей фамилии. Обещают одно — по факту другое. Единственное место, где меня кинули с оплатой при увольнении. Обычная купи-продайка, каких много развелось. Зато амбиций, как будто серьёзная организация. Помойка, а не контора. Далее →
-
Задержка заработной платы, директор, который не благосклонен к увольнению сотрудников, отсутствие мотивации и поощрений, непонятные мутки с твоей зарплатой (расчетные листы не дают, фиг пойми, обсчитали тебя или нет, потому что каждый раз разная сумма), плохо выстроенные бизнес-процессы. Далее →
-
Просто кидают. Меня зарплату кинули, контора, а точнее её руководители, только говорят о том, как они ценят своих сотрудников; на самом деле им плевать! Подумайте 100 раз прежде чем туда устроиться. При мне 2-х кинули. Директор [В.] Р. как человек не знаю, сказать нечего; как руководитель: принимает глупые решения, от чего потом несёт убытки! Далее →
-
Директор очень хороший, честный, но строгий, а бывший С.М. алкаш, под два месяца на работу не ходит, и всё ещё держат, таково казах вредный, сколький вашим нашим . Далее →