Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (985)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1415/2025 ~ М-595/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-384/2025 ~ М-208/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2584/2025 Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, уведомление о недопустимости нарушений. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4105/2024 ~ М-1386/2024 Далее →
-
Отказ в расторжении трудового договора и невыдача трудовой книжки. Далее →
-
Неосуществление увольнения, невыплата расчета и компенсации за неиспользованный отпуск. Далее →
-
Несоблюдение увольнения, невыплата расчета и компенсации за отпуск. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы, невыдача документов по трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение обязательных требований, отсутствие письменных трудовых договоров и низкая зарплата. Далее →
-
Нарушение обязательных требований, несоблюдение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований по трудовым договорам и выплате зарплаты Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы, отсутствие трудовых договоров в письменной форме. Далее →
-
Недостаток трудовых договоров и нарушение минимальной зарплаты Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров, невыплата зарплаты. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие письменных трудовых договоров и минимальной зарплаты. Далее →
-
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства о трудовых договорах и зарплате. Далее →
-
Не соблюдены требования трудового законодательства по заключению трудовых договоров и выплатам. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1994/2025 Далее →
-
Работники не ознакомлены с графиком отпусков. Далее →