Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (985)
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие письменных трудовых договоров, невыплата зарплаты. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства: отсутствие трудовых договоров и з/п ниже минимальной. Далее →
-
Нарушения статьи 22 и 193 ТК РФ в отношении дисциплинарных взысканий. Далее →
-
Отсутствие письменных трудовых договоров, зарплата ниже минимальной при полной рабочей норме. Далее →
-
Нет письменных трудовых договоров и выплата зарплаты ниже МРОТ. Далее →
-
Отсутствие трудовых договоров и заниженная оплата труда Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2247/2024 ~ М-731/2024 Далее →
-
-
Невыплата заработной платы, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Несвоевременная передача сведений о увольнении в Пенсионный фонд. Далее →
-
Недостаточное соблюдение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Увольнение без заявления и отсутствие документов об увольнении. Далее →
-
Невыплата зарплаты сотрудникам, нарушение ТК РФ, ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 140. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства Далее →
-
Нарушение трудового законодательства. Нет трудовых договоров. Зарплата ниже минимальной. Далее →
-
-
Отсутствие трудовых договоров, зарплата ниже минимальной. Далее →
-
Нарушение оформления трудовых договоров и ведения трудовых книжек. Далее →
-
Нарушение условий коллективного договора, ухудшающих положение работников. Далее →
-
Условия коллективного договора ухудшают положение работников по сравнению с законом. Далее →