Работа замом начальника: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу замом начальника в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа замом начальника в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали ЗАМОМ НАЧАЛЬНИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаТоже из отдела анализа, подтверждаю, коллектив хороший, когда не слушает начальство, что кто-то из коллег «стучит». Зарплата белая (правда большая часть премия, так что угрозы не лишиться вполне частые, само лишение было редко, но было). Задач много, чувство ответственности невыносимое Далее →✗ НедостаткиКто там пишет про годовую? А я помню, как всему отделу не выдали перед самым НГ. Квартальную не выдали нескольким сотрудникам в 22-м году весной по непонятным причинам. Повышение было получено угрозой увольнения. Повышение выше «ведущего» значит — задержки на работе на ежедневной основе. Задержки на работе действительно можно отстоять во многих случаях, но была ситуация, когда «либо остаётесь, либо пишите заявление». Зам. начальника. Мы тоже не общались нормально, застрять на час-два в кабинете просто так — обычное дело. Если идёт совещание, то проведите совещание коротко, но не отвлекайтесь на сторонние звонки и задачи. Пять человек сидят, ждут, пока один напишет письмо. При этом вы не можете между собой общаться на тему, потому что мешаете. Общение на повышенных тонах — норма, уничижительные сравнения — тоже. Задачи. Мать моя, сколько ненужного барахла. 4 системы подсчёта по одной задаче, абсолютно не бьющихся друг с другом. Я вела довольно спорный отчёт, влияющий на зарплаты. Приходилось скринить каждое сообщение, потому что сегодня тебе сказали одно, а завтра уже другое. Загрузка по проектам большая (возможно, так было, потому что в тот момент происходила текучка кадров). 5−7 голову поднять некогда,... Далее →
-
В данной компании нарушают Трудовой Кодекс, вынуждают людей перерабатывать свыше 3-х часов после окончания трудового дня, по договору трудовой день до 17:00. Переработки не оплачивают, сотрудников, не согласных перерабатывать столько неоплачиваемых часов, увольняют «по собственному желанию», пугая, что уволят по статье. Главный инициатор такого режима переработок — зам. начальника В.С. крайне скандальная женщина. Ее методы работы с коллегами — это открытое давление на сотрудников. Далее →
