Работа инженером сметчиком: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу инженером сметчиком в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером сметчиком в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали ИНЖЕНЕРОМ СМЕТЧИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаБольшой офис, зарплата соответствует рынку. Далее →✗ НедостаткиСобеседование на инженера сметчика. Собеседовать вас будет умник в очках (похожий на Знайку из мультфильма), наверное начальник отдела. Будет тестировать следующим образом (возьмите с собой очки для чтения мелкого шрифта). 1. Проверить 4 расценки на монолит (монтаж опалубки, демонтаж опалубки, установка арматуры, заливка бетона). Обратить внимание на соответствие объёмов (монтаж-демонтаж). На присутствие подчинённых материалов (например, арматуры). 2. Проверить расценки на шнековое бурение с земляными работами (по той же схеме). 3. Вопросы о правомерности подрядчика предъявлять коммерческие расценки на: Заключение договора. Составление дефектовочной ведомости. Открытие ордера на землю. Сдачу объекта в эксплуатацию. 4. Будет показывать формы КС2 и КС3, спрашивать, что в них необычного. Судя по тому, сколько времени висит вакансия, сметчики там не очень-то нужны. В конце не забудьте спросить, нет ли задержки З/П (по отзывам 2026 года — есть). Далее →
-
ООО "МЕХКОЛОННА СТС": Суд рассмотрел иск о взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО СЗ Велесъ: Иск о компенсации за задержку зарплаты и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
АО "Внешстройимпорт": Судебный акт о взыскании задолженности по заработной плате и компенсациям за отпуск.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее →


