Работа инженером строительного контроля: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером строительного контроля? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером строительного контроля для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ИНЖЕНЕРОМ СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше рынка, квартальные премии (бонусы).Интересные проекты и обеды для сотрудников, хорошо укомплектованное рабочее место, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиЧрезмерная бюрократия, множество внутренних нормативных документов компании, свой «Кодекс S.» (типа конституции), при этом все и всё из многочисленного перечня не помнят. Многие руководители не на своих местах (не обладают достаточной компетенцией для занимаемых должностей), у многих из них «короны»… Значительная доля некомпетентных сотрудников, «благодаря» которым компания терпит прямые убытки. При конфликте с руководством вас просто уволят (типа «Руководитель всегда прав»), при этом при увольнении по соглашению сторон обещают выплатить два оклада и причитающиеся бонусы за квартал, но по факту обманывают и кидают (тем самым нарушая свои же ВНД, которые и составляли).Прослеживается коррупционная связь между непосредственным руководителем и подрядными организациями (они жалуются на тебя, хотя ты выполняешь свою работу честно и своевременно — и тебя увольняют).Ранее было в отзывах фраза со смыслом типа «Дорого-богато, а по сути посредственность». Целиком подтверждаю это мнение (с учетом недавних протечек в «элитных» домах — качество работ в них оставляет желать лучшего). Далее →
-
и снова Отэко наступило на старые грабли. Первый урок, который преподали угольщики, прошёл даром. Опять задрали тарифы на перевалку, опять их бойкотируют, опять сидят в [censored] без отгрузок. Всему виной возвышенные представления о собственном величии и переоценка значимости собственного «Я». В Мединской терминологии это называется мания величия, а это уже диагноз.Уволился из этого бедлама и не жалею. Профессионалов в Отэко больше нет, а деградировать в компании с [censored] не желаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно нет Далее →✗ НедостаткиРазвитие компании только на словах и на страничках соцсетей, ну ещё в фальшивых фразах на отзовиках. На деле полнейшая деградация, от компании остаются развалины. Упадок, беспредел и самодурство со стороны руководства, кавардак и вакханалия, обновлений нет, экономия на всём. Работа тяп-ляп.От некогда завидного крупнейшего автопарка дорогой спецтехники и престижных авто остались ножки да рожки. т.н.г. готовится на продажу, флот в плачевном состоянии, интерьер вообще уничтожен, текучесть кадров ужасающая. Вот такие результаты работы управленцев-идиотов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят нищенскую зп Далее →✗ НедостаткиРаньше работа в ОТЭКО была престижной, все хотели здесь работать, а сейчас стыдно. Тем более рядом такой серьёзный конкурент появился, как тольяттиазот, с условиями работы, которые ОТЭКО даже не снились. Народ с ОТЭКО бежит, потому что не платят толком, задолбали своей дебильной ПСО. Отдельное НЕспасибо нашему HR. Вместо того чтобы двигать и развивать своих сотрудников, они по всему свету собирают всякий сброд, потому что если повысить уже работающего, то на его место с нищенской зарплатой они никого не найдут, вот и тянут не пойми кого на высокие должности. А старенькие так и сидят, да ещё этих новеньких учат и работают за них. Благодаря нашему бездарному HR сейчас в ОТЭКО серьёзный кадровый голод. Структура раздута до безобразия, а реальных специалистов нет. Вышвырните наконец из компании С. и всю эту магнитовскую шваль, которую она за собой притащила. Именно при ней достойная компания ОТЭКО превратилась в позорную шаражку. Далее →
-
АО "НВБ Энергия": Иск по взысканию задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9221/2024 ~ М-8395/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2024-012010-78 Далее →