Работа инженером-технологом: отзывы сотрудников

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5310/2021 ~ М-252/2021 Далее →

Около двух лет назад потерял работу. Около месяца сидел дома и рассылал резюме по различным производственным предприятиям, сам (инженер-технолог), результатов не было. В Интернете нашёл компанию МеталлЭнерго Северо-Запад, и поехал на собеседование. Собеседование прошло удачно, но на дорогу в обе стороны ушло около трёх часов, потому-что производство расположено во Всеволожском районе и чтобы добраться туда, надо очень сильно постараться. Это меня не очень устраивало, но вариантов на тот момент больше не было и я устроился туда. Работаю второй год, к поездкам привык, но вот моменты к которым до сих пор не могу привыкнуть. Во-первых это сильная загруженность работника, работать надо без остановки, работы на столько много, что нет времени хоть чуть-чуть передохнуть. Плюс к этому необходимо строго соблюдать регламенты всех работ, которыми ты и так завален. Кроме того, необходимо постоянно и регулярно сдавать отчёты о проделанной работе и плюс к этому требуют заполнения статистики работы, которой ты занимался. Каждый твой шаг на рабочем месте записывается, даже если ты вышел на перекур. Эти записи потом просматриваются руководством компании, и по всей видимости принимаются определённые меры по наказанию сотрудника. Далее →

Внимание! Не путайте АО РУМО и ОАО РУМО — старый завод-банкрот. АО РУМО — попытка восстановить старый завод ОАО РУМО (бывший «двигатель революции») под руководством банды «эффективных» менеджеров из ПИтера. Коллектив не очень: сотрудников набирали впопыхах и брали тех, кто попросит меньше денег. Профессионалов мало, в основном те, кого выгнали со старой работы за пьянки, лень и нежелание трудиться. Но есть очень «сильные» кадры — но их мало. Весь коллектив делится на две неравные части: топ-менеджеры из Санкт-Петербурга и все остальные. Первые — элита, они «осваивают» миллиарды на восстановление завода. Вторые — просто холопы. Никакого уважения к простым работникам нет, начальство творит что захочет. И все это оформляется в документах задним числом, котрые заставляют подписывать под угрозой увольнения. Например, заставляют делить отпуск на 2 части и только одну часть дают летом. Тем, у кого детки, нехорошо. Или заставляли работать всю самоизоляцию, когда в других организациях люди сидели дома. Офис очень плохо расположен — АО РУМО арендует 2 этажа в здании школы. Пешком ходить плохо, кругом грязь или снег и совсем нет тротуара. Приходится ходить по дороге рядом с машинами, это тсрашно. Очень далеко до остановок общественного тарнспорта — 10 или 20 минут, смотря куда идешь. Автовладельцам... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-285/2314/20 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-592/18726/19 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2289/2019 ~ М-1839/2019 Далее →