Работа кандидатом: отзывы сотрудников в Краснодаре

Ищете работу кандидатом в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа кандидатом в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Кандидат - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали КАНДИДАТОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании кандидатом по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КАНДИДАТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 21.02.2024 | Краснодар | Кандидат
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют. Далее →
    ✗ Недостатки
    НИ В КОЕМ случае НЕ регистрируйтесь НА САЙТЕ ОЗОН-работа! После регистрации на сайте Озон-работа, в ноутбук был подсажен вирус, который убил сетевую карту. Стоит ли эта ср@ная, низкооплачиваемая работа на убой на объекте «строго режима» стоимости ноутбука??? конечно нет! Жуткая текучка кадров, нереальные к выполнению планы, огромнейшие штрафы из ничего и ни за что-вот, не соответствие обещанной зп реальной- вот что такое работа в ОЗОН. Отсюда постоянный набор сотрудников. Редко, кто выходит после первой смены. Та пр0ст0дыра-звонилка озоновская, которая внесла меня в ЧС в системе Озон, по сути избавила меня от этого рабства). Далее →
  • 17.01.2023 | Краснодар | Кандидат
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания Аэродинамика (Аэропорт [П.] Краснодар) — это шарашкина контора. Начиная с собеседования уже становится понятно, что эта организация глубоко несерьёзная, несмотря на ответственную сферу деятельности — транспортная безопасность. Девушка, находящаяся в кабинете с табличкой «Дирекция по персоналу» и проводящая собеседование кандидатов, далеко несведущая в вопросах трудоустройства. Не может ответить на конкретно задаваемые вопросы кандидатом относительно срока стажировки (то ли три, то ли четыре месяца), прописанной заработной платы в договоре и т.д. Что значит, три или четыре месяца? Это что, стажировка может длиться вечно, так что ли? Прописан ли срок стажировки в договоре — неизвестно ей самой. Причём при постановке конкретного вопроса, касаемого трудового договора делает недовольное лицо, типа я вам всё рассказала, а вам чего тут ещё нужно?))). Видимо посадили в этот кабинет какого-то человека, далёкого от познаний о трудоустройстве, дали список дежурных вопросов. Такого качества собеседование говорит о низкой организации трудовой деятельности этой компании, также о постоянной текучке кадров и нездоровой обстановке в рабочем коллективе. Не рекомендовал бы устраиваться на работу в эту организацию. Далее →