Работа кандидатом: отзывы и зарплаты

Обычная шарашка, наплевательское и хамское отношение к кандидату уже на этапе подбора. Моя история: была назначена встреча с потенциальным начальником (бухгалтером), бросилось в глазах какое-то изначально суетливое и непонятное поведение «да, приезжайте, но я могу уйти, когда могу уйти не знаю, может не быть на месте» и т.д. В назначенный день за два часа еще раз созвонилась удостовериться, что все в силе. Офис находится на территории авкапарка, точнее рабочее место — маленькая каморка. Привели меня в кабинет и пошло-поехало: горе-бухгалтер стала копаться в телефоне, компьютере с постоянными фразами, как много работы у нее, после чего выдала на голубом глазу, что у нее ничего нет по мне, нет информации, нет резюме, она вообще ничего не помнит и не знает, и вообще, я предварительно с кем-то обсуждала данную позицию? Просто нет слов. На мое возражение — зачем приглашать на встречу, не читая даже резюме, подходит ли вообще опыт кандидата, что очень сильно ее разозлило, на повышенных тонах я получила ответ: «А что здесь такого?» Действительно, что здесь такого, когда отпрашиваешься с работы, добираешься с другого конца города, чтобы услышать, что никто не считает нужным ознакомиться с резюме, и это при том, как было заявлено, что позиция очень... Далее →

На собеседовании готовьтесь отвечать на вопросы: а почему вы выбрали именно нашу компанию, чем она вам так понравилась, почему вы не пошли в другую компанию? Исходя из этих ответов, построят о вас впечатление. Очень долго принимают решение по кандидату на должность, «кормят» завтраками и обещаниями, а потом откажут. Итог: если сразу не предложили работу, то не тратьте своего времени на ожидание — ищите параллельно. Далее →