Работа кассиром: отзывы и зарплаты в Москве

13 ти часовой рабочий день, а оплачивается всего 11 часов, за 13 часов работы присесть можно минут на 5–10 на обед, с которого в любую минуту могут позвать на кассу, так как один кассир не успевает обслуживать людей. Помещение для принятия пищи не оснащено, сами сколачивали стол, покупали клеенку, чайник, микроволновку. Туалетную бумагу и мыло также покупали сами. В день принятия товара таскали ящики разных размеров и тяжести, в день не принятия товара таскали ящики со склада, чтоб пополнять полки, и так весь день. Стеллажи мыли, товар перевешивали, перекладывали, выносили, заносили, целый день как белка в колесе. Всегда во всем виноваты продавцы-кассиры, отношение от руководства как к быдлу. Вы пашите, а то нам премию не дадут. Покупатель всегда прав, даже когда он тебя оскорбил или даже кинулся в драку. Работая на кассе с денежными средствами кассиры никак не защищены. Сотрудники охраны, которых присылает какая-то фирма, не то что сотрудников торгового зала, даже себя не смогут защитить. Много воровства, выносят все что угодно — от жвачки до дорого стоящего товара. Официально не трудоустраивают, подписывается договор указания услуг, за которые вам платят. На счет платят, вовремя.. Далее →

С апреля 2021 руководство службы сбора доходов решило ухудшить условия труда кассиров, не сделавших прививку от ковида. Именно этих кассиров по приказу переводят на самые дальние от места проживания станции, тем самым нарушая права человека по ст. 157 ФЗ п. 5. Руководство ссылается на распоряжения прошлых лет, что каждый кассир больше не закреплен на определенной станции, а может быть отослан на любую станцию своей дистанции в случае наступления производственной необходимости. Отсылают только тех, кто НЕ привит! И по всему метро. Такие действия подпадают под принуждение к вакцинации и являются нарушением Конституционных прав человека. Собираемся подавать коллективную жалобу в инспекцию труда, Роспотребнадзор и прокуратуру Москвы, будем писать и в приемную президента. Далее →

Отвратительная российская компания! Ужасные условия и маленькая зарплата. Работая здесь 8 месяцев по неполным дням — я получала 15000−17000, (156 р/ч), хотя бегала за всеми покупателями и старалась выполнять все обязанности продавца-кассира, но этот труд вообще не стоит такой маленькой заработной платы! Ладно, деньги, но коллектив. Поначалу всё было хорошо, я даже думала, что мне очень повезло с коллективом, но потом началась текучка сотрудников, и всё стало меняться: люди начали показывать себя настоящими, а то есть — лицемерными и безответственными. Людей поднимают по должности как по щелчку пальцев, особенно если ты пришёл по связям… И из-за непрофессиональности сотрудников начинается черт знает что. Правила, написанные в договорах, никто не соблюдает. Сотрудники могут себе позволить ходить без перчаток и пробивать на кассе тоже без них, могли даже отпускать маски с лица и ходить так на протяжении всего вечера, когда уже уставали от работы. Мед. книжки не требуются. Бывали моменты, когда не отпускали на перерывы, а сами директора могли себя истощать и, например, начиная работать в 8 утра, могли не кушать до 7 вечера, особенно если в этот день была поставка. В момент, когда я захотела уволиться, директор начала мне говорить,... Далее →

Слишком много для перечисления. Нет никакой организованности. Постоянная нехватка персонала, из-за чего тебя кидают постоянно по другим точкам. Обещают один график, а по факту подстраивайся под них как хочешь… Острая нехватка товара. Люди приходят в магазин рубашек, а выбора нет. Никакого развития сотрудников, сплошная деградация. Планы ставят невыполнимые, премия выходит ничтожная. Зарплата у кассиров в «Пятерочке» выше. Потеря времени и денег, не советую к ним идти. Далее →

Администрация на объекте считает себя богами. Обвиняет постоянно в косяках, свои косяки перекладывает на всех крайних — кассиров, поваров. Набирают себе друзей, родственников. Их выгораживают, все остальные крайние остаются. Не стесняются в выражениях в отношении сотрудников, матерят почем свет стоит, не кормят, вымогают деньги на дни рождения управляющих, шеф-поваров, администраторов (не сдашь деньги — загнобят!). Премию не платят почему-то только кассирам (видите ли, пандемия!), а повара премию как получали, так и получают! Дискриминация! Деньги из кассы администратор может взять в любой момент, а потом с тебя требует вложения недостающей суммы. В отпуска людей не отпускает шеф-повар, говорит — некому работать!. Далее →

Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений Некомпетентность директора [О.] Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21, после чего директор [О.] (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30. Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, [О.] дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу. Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления. Я проработала все 12 часов 06.03, а [О.] ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала никакой информации, учитывая, что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь. В 14:30 07... Далее →

[censored] Одни чучмеки работают. Пришла на вакансию продавца-кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала — о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала, прийти на след. день на стажировку. Пришла. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол, после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если вы не правильно пробьете что-то, то мы вас не возьмем… У нас, типа, 20 видов сухофруктов, фрукты разные, вы все должны знать и правильно пробить. Да я только вчера у вас пирожки на кассе пробивала, и девушка не русская, кассир в двух пирожках заблудилась — спрашивала, с чем они, хотя они по виду и форме разные, и их от силы там не 20, а 5 видов. Набрали чучмеков, русским работы нет. Да я быстрее вашей чучмечки из аула, у которой три класса образования, освою весь ассортимент. В рез. оказалось, что в Королев они не развозят и уехать мне не на чем вечером будет. Отговаривали просто все, как будто им не нужен никто. Ок, работайте дальше, [censored] -Spar, удачи! Р. S. Пирожки не вкусные у вас и котлеты из собственного производства тоже.. Далее →

Девиз компании: «Рыба гниёт с головы!» Руководство очень плохое, отдел кадров встречает хорошо, провожает ужасно. На рабочих постоянно кричат и ругаются матом! Кассиры выполняют не только работу кассира, но и работу возврата и всех прочих. У кассиров имеются штрих-коды людей, работающих с возвратами, чтобы лишний раз не беспокоить работников, а то можешь матом в свой адрес отхватить! Все руководство в Короне, а работники для них только РАБЫ! Ужасная компания! Не советую работать! Далее →

Кассиром туда лучше не заявляться. Ты убираешь туалеты, моешь весь зал, выдаёшь заказы, режешь пиццу, принимаешь заказы. На словах кажется — легко! Да, действительно легко, когда людей, которые желают что-либо заказать, очень мало. В час-пик работать невозможно. В зале полный срач, но клиентов у тебя миллион. Особенно за ставку 137–140 в час. Хотела повыситься до универсала, (говорили, что за 2–3 месяца это возможно) в итоге, когда я заявила о своём желании, отказали в связи с тем, что если я уйду с кассы, то кто будет там стоять? Далее →

Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще. но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием. Отношения в коллективе к новеньким — просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно. Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20−30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на отношение покупателей. Отношение руководства — еще хуже, сначала, в первую неделю, ты лапочка и пусечка, а потом, все, по-факту, ты — раб, который должен и стоять на кассе и одновременно делать переоценку всех товаров (вы помогите и вам помогут — дословно слова руководства) и следить за своими отделами и восполнять недостачу в них. Если что-то не делаете, сразу претензия в ваш адрес и объяснительная, почему же так. Оборудование очень старое, с касс вообще можно улететь. Сейчас ввели график 5\2 — с учетом того, что на работе — 8 кассиров и 5, обязательно в смене. Дальше самое интересно, льют в уши — одно, за спиной —... Далее →