Работа коммерческим директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

в компании токсичная атмосфера, создаваемая самим руководством, в частности, С.[М.], которая отличается не только низким уровнем компетенции как руководитель, не знанием рынка и абсолютным непониманием принципов работы в продажах пищевых ингредиентов, но и хамским поведением в стиле гопников 90-х, а также умением вести переговоры уровня торгашки с рынка. Двуличие и постоянное вранье по всем фронтам выглядят очень смешно и нелепо и часто обсуждаются между сотрудниками. И это лицо компании Файн Ингредиентс. Второй персонаж в этой компании С.[В.] Василинец. Как она занимает должность коммерческого директора столько лет — загадка для всего коллектива. Так как цифры, анализ, стратегия и даже грамотное написание писем (хотя она страсть, как любит сама поправлять у всех орфографические ошибки) это вообще не про нее; про нее это переложить на кого-то ответственность, ковыряться в мелких проблемках, закрывать глаза на вопросы, которые ей необходимо решить самой. Хорошо хоть появилась С.[М.], и Василинец с радостью спихнула все обязанности, где надо было думать, а не чувствовать. Вообще в компании преобладает политика предвзятого отношения к сотрудникам. Поэтому если вы попали в нелюбимчики, будьте готовы к тонне необоснованного [censored] в свой адрес. В нелюбимчики попасть очень легко, и вам... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2935/2021 ~ М-7431/2020 Подробнее →