Работа копирайтером: отзывы и зарплаты в Волгограде

Ищете работу копирайтером в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа копирайтером в Волгограде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Волгограде
Работали КОПИРАЙТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашла этого работодателя на hh. Дают на выполнение тестового задания, рерайт нескольких текстов (напрямую относящихся к их работе, сделай бесплатно за меня мою работу, называется). Я сделала с высоким результатом оригинальности, 80% по проверке антиплагиат. Сказали, что подхожу, (ещё бы! У меня квалификация: копирайтер!), но надо пять дней стажироваться, бесплатно. На первый день назначили мне с 10 до 15 одного наставника, с 15 до 19 другого. Про время на обед нигде не было упомянуто: мол, «без обеда обойдёшься, не принцесса». По скайпу, особо не заморачиваясь на объяснения, просто давали тексты рерайтить весь день. А утром следующего дня заявили: «У нас несколько человек на это место, мы будем выбирать лучшего, а вы недостаточно хорошо работали». За 00 рублей и 00 копеек, хочу подчеркнуть, и без обеда. Спасибо, хоть не по истечении пяти дней мне это сказали. Ощущение у меня после таких «работодателей» было, как будто я испачкалась об что-то грязное и липкое… А после того, как я прочла [отзывы](https://nahjob.club) о них от их бывших сотрудников, которые пишут, что получали 15 000 вместо обещанных 25 000, пазлы сложились в единую картинку, мерзкую и гадкую. Теперь, первым делом, всегда буду читать... Далее →
-
Ужасная контора! Пытались устроиться туда копирайтером. Опыт есть. В вакансии чётко указано, что подойдёт кандидат даже без опыта работы в должности копирайтера, что его всему научат, но при этом у него обязательно должно быть наличие портфолио, что если нет такого портфолио — даже опыт не имеет значения. А как может быть наличие портфолио у кандидата, который никогда в данной должности не работал? Согласитесь, это не логично: опыта нет, а портфолио при этом есть… Девиз кампании: «Опыт кандидата — ничто, портфолио — всё!». У опытного кандидата может не быть портфолио по ряду причин, не позволяющих разглашать информацию. Вот так кампания лишается грамотных опытных кандидатов из-за своих пустых принципов. Кроме того, менеджеры компании общаются с кандидатами некорректно, используя фразы и слова, не соответствующие деловому этикету! Логично предположить, что по такому же принципу и выплачивается или не выплачивается зарплата. НЕ рекомендую данную компанию для работы в ней! Далее →