Работа курьером: отзывы и зарплаты в Москве

Проработала там почти 5мес.-оформили официально, но как! трудовой договор во время работы не отдавали, только при увольнении и после того как я их припугнула трудовой инспекцией! в итоге выясняется что оформляют в 2 фирмы и везде на полставки, при этом при всем что я устраивалась менеджером по туризму, а меня припрегли курьеро в добавок ездить, обещали заплатить за работу, потом ходила выбивала там свои деньги, кароче ЛЮДИ нивкоем случае НЕ устраивайтесь ТУДА работать! директор там раскутина и бух-р еремеев полные подонки--воруют у фирмы деньги себе в карман, а к сотрудникам относятся как к рабам орут и морально издеваются, унижат, сволочи в прямом смысле, бесчеловечные твари! с зарплатой обманывают, обещат одно, платят другое, а по документам пишут третье! ЛЮДИ Будьте бдительны---НЕ ведитесь НА ЭТОТ [censored] Далее →

Когда я когда-то (в конце апреля 2011 года) шла туда на собеседование, то отзывов не нашла. Ну и если бы даже нашла, то это бы не сыграло роли. Я проработала там ровно три месяца. С первого взгляда может показаться, что я не прошла испытательный срок… Но… Вообще-то, я считаю, что испытательный срок дается не только для работника, но и для фирмы. Просто мы как-то об этом не задумываемся. Дело даже не в том, что работник или фирма могут оказаться фиговыми, а просто потому что МЫ ВСЕ разные! Один работник может оказаться в одной фирме на своем месте, а в другом… Но в данном случае, я считаю, что именно фирма не прошла испытательный срок. По хронологии событий рассказывать не хочу, потому что не получается. Поэтому перейду в режим эпизодов. Эпизоды расставлены по приоритетам, а не по времени. Ну просто потому что мне кажется так логичнее… Эпизод 1. Когда-то давным-давно (года два назад) некто решил организовать в Москве проектную фирму. Но, поскольку, такие Некто сами такими вещами не управляют, то…не то он сам решил, не то ему кто-то посоветовал взять на должность управляющего молодого, энергичного человека из далекой российской провинции из четырех букв. То ли знакомый, то ли родственник… А черт его знает… Но взял… Этот новоявленный генеральный директор... Далее →

Не связывайтесь с данной компанией, МОШЕННИКИ! 26.07.2011г позвонили в магазин-нужен был клей тайтбонд…, менеджер Владимир ответил, что такой есть в наличии, выставили счет. Владимир сказал, что завтра можно забирать. Наша Компания оплатила данный счет. На следующий день курьер приехав за товаром, полтора ЧАСА ждал пока ему отдадут клей, Каждые 5 минут он звонил Владимиру, и тот каждый раз обещал, что через 2 минуты все отдадут. В итоге клей так и не отдали. менеджер ничего внятного сказать НЕ СМОГ, только фраза: «.приезжайте потом, " Причем, менеджеры из соседних отделов сочувствовали, и сказали «..ничего от них не дождетесь, много вас таких…» Далее →

Компания очень хороша только для тех, кто хочет получить опыт. Из минусов: - В компании бардак. Ни у кого нет определённых обязанностей, все занимаются всем, каждый свой шаг распечатывая на принтере и подшивая в папки. Также в любой момент вас могут сорвать и поручить другое задание (например, побыть курьером, или сходить в магазин). - Крайняя скупость начальства (директор — Косова н.в.). На самом деле это касается не только зарплаты (хотя последней это касается в первую очередь), а экономии на всём: на компьютерах (стоят машины конца 90-х начала 2000-х), офисном оборудовании (оно древнейшее и в ужасном состоянии), директор не стесняется просматривать выписку от телеком-компании и отслеживать, кто сколько звонков сделал за месяц со стационарного телефона (!), а также вечное, доходящее до маразма указание искать всё девевле (например, туалетную бумагу на 50 копеек дешевле, картриджи, а шариковые ручки вообще покупать не разрешают, мотивируя это тем, что можно набрать на выставках бесплатных) — одним словом, вечно тяготит чувство, что работаешь не в американской успешной компании (как они себя сами позиционируют), а в каком-то на ладан дышащем непонятном бюро из сибирской деревушки. - Очень натянутые отношения в коллективе... Далее →

Полное несоблюдение ТК! Господа! Я так поняла большинство курьерских служб работает по этому принципу! Рабский труд, мобильный и дорога за свой счет! Чтоб заработать 20 тыс. надо иметь скорость истребителя. Интересный принцип деления на зоны, который постоянно перекраивается. Чем дальше от центра тем дороже, а ноги то все те же-свои…Штрафы за все, что угодно! Систему коэффициентов старательно прячут от курьеров. Жуткое хамство со стороны Андрея и Светланы к работникам любого возраста! Работа по договору подряда, причем в единственном экземпляре-у бухгалтера, который ты подписываешь при получении з/п.Текучка страшная! По два собеседования в день, соискателей 5-10чел. Больничные и отпуска не оплачивают, но при этом требуют документ, если тебя не было на работе! Света оч радостно сообщает, что можете идти в любой суд, все равно ничего не докажете! Люди не ходите БеДЛам! Далее →

Спешу подлиться своим негативным опытом работы в «чУдной» компании Даймэкс. Пусть это хоть кому-то поможет не вляпаться в то гно, в котором я сейчас по уши, и которое вполне легально обретается на крупных сайтах по поиску вакансий. Итак, уходя с предыдущего места работы, я думал, что уж меньше я получать не смогу нигде: 12 000/мес за пятидневку, 19 000 — за семидневку. Решил не искать инженегрского счастья и со своех вышкой и опытом работы пойти в курьеры) «Удача» не заставила себя ждать: моя «синяя птица» именовалась звучно-непонятно Dimex, и предлагала всем желающим стабильный рабочий график (с 9 до 18) пять дней в неделю, з/п 20 000 — 30 000 и — подумать только (!) — «перспективы карьерного и профессионального роста» (видимо, научат быстрее шевелить поршнями=) В ходе непродолжительного собеседования мне подтвердили все вышесказанное, более того — пообещали, что отпускать смогут и ранее («если вся Ваша работа выполнена, и менеджер не против»), доставок «в день будет, как правило, не более 15−20,» работа будет в одном районе, пна мобильный не тратишься — сбрасываешь менеджеру, а он тебе перезванивает, и все равно на всякий случай тебе 1000р на телефонные расходы доплачивают… в общем, мечта, а не работа. Правда, система оплаты... Далее →

При приеме на работу обещают огромный опыт, индексацию заработной платы, нормированный рабочий день и все остальные блага. Но в действительности на испытательный срок не заключают гражданско-правовой договор, обижаясь за такое недоверие (они же юристы!). Вы будете выполнять обычные курьерские обязанности, рабочий день может быть и до 20−00 при работе с 10−18.Постоянный контроль за всеми действиями, в офисе-камеры, вне офиса-постоянные звонки. Об обеде можете даже не мечтать, его там просто нет. В день зарплаты объясняют, что руководство считает Вашу работу стажировкой и поэтому ничего вы в итоге не заработали, извиняясь за такое решение руководства. Далее на Ваши звонки не отвечают или просят позже перезвонить. Войти туда проблематично из-за охранника. Если хотите потерять время и деньги, приобрести опыт курьера-тогда Вам туда. Далее →

Добрый день дорогие, читатели. Сегодня мы поговорим о замечательной компании РИТМ-ИТ она же АСА-Продакшн. Руководство компании прочло отзывы на анти-джобе. Руководство встревожено. Компания РИТМ-ИТ гениальное творение Белоусова Арсения Вячеславовича, известного своими Хитами такими, как: -положительный отзыв менеджера, которого не взяли на работу в РИТМ и которому очень понравились сертификаты на стене возле туалета; - идеей создания клуба любителей РИТМа (идея замечательная, почему бы заодно не создать клуб садо-мазо, клуб меценатов и под конец клуб любителей Сени?) Следующее творение Сени было про интеллигентное и наивное руководство. Тут я уржался, он бы еще отметил, как они бабло пилят. Но об этом чуть позже. Дальше Остапа понесло — компания неожиданно взяла Сеню на учебу во Францию. А уж как он в Турции гулял — забыть не может. Для тех кто не в курсе — Сеня хозяин компании, не надо путать руководство и рядовых сотрудников. Менеджеры если и поедут в Турцию, то на свои деньги и на отдых, и не в этой компании. Ну и под конец Сеня бросился в аццкой атаке на предыдущего менеджера Бориса, который два месяца вкалывал, как проклятый занимаясь развитием направления Cisco и получил 10 тысяч за свою работу. Не долларов, рублей. Конечноооо Боря спалил, что у Сени... Далее →

Граждане России! Москва и провинция! Бегите подальше от этой конторы. Потому как чувствовать себя будете бесправными рабами на службе мирового империализма. Т.к. DHL пользует своих курьеров и в хвост и в гриву (люди для них — г..но). Как последних «джамшутов» ей-богу. Зарплата у них как у всех подобных компаний. Только работать будете по 12 часов в сутки (переработки не оплатят — не надейтесь). Доказать ничего не сможете. На любые претензии ответ один: «увольняйся!» Это политика компании по-ходу. Важно: при трудоустройстве не выбирайте выражений, ибо даже самый мелкий манагер их  выбирать не будет в общении с Вами (мал клоп — да вонюч)! Данное напутствие адресовано в первую очередь будущим водителям компании DHL. Мужики, пацаны, ищите что попроще — здоровье и нервы дороже денег. Комментарии (аудио) обещаю добавить. Есть чем поделиться… Манагерам (руководству) DHL: я о вас всю пар.шу подниму! Реально. Разгневанный работник. Как оплачиваются переработки в DHL диалог водителя DHL с супервайзером (управляющим пункта перераспределения — DON по ихнему): Скачать mp3 Нападение на курьера DHL Далее →

Добрый день всем! Хочу рассказать о предыдущем месте работы. Компания Форма Групп фактически является интернет-магазином, которая покупает оборудования для предприятий различного хозяйственного назначения (извещатели дымовые, кабель-каналы, кабель, мини-АТС, системы видеонаблюдения, турникеты и т.д., т.е. все что касается безопасности) и продает их конечному потребителю по завышенной цене (это на 20,35,42,а где-то и 50% выше закупочной), а так же занимается монтажом систем безопасности. Но суть не в этом, суть в бестолковой политике работадателя данной компании по отношению к кадрам, работающим на фирме. На фирме фактически работают 6 человек, из которых 3 руководителя и 3 подчиненных. Я относилась к последней.3 руководителя: ген. директор — Тимонина Ольга Геннадьевна, Технический директор — Тимонин Олег (Это муж и жена), Руководитель отдела продаж — Перун Альбина Михайловна. Из второй группы — это подчиненные: инженер, монтажник, менеджер по продажам-этот штат постоянно меняется, т.е. не задерживаеться на своем месте даже полгода. На собеседовании, которое проводила, так называемая ген. директор, была обещанна зар.плата 20 тыс. руб+%+премии+устройство по ТК РФ. Все это после испытательного срока 1 мес. Однако по прошествии этого срока (1 мес.) работадатель... Далее →