Работа курьером: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону

Работала в Кактусе давненько, с год назад, но к отзыву добралась только сейчас. Что могу сказать о работе — подумайте миллион раз! Прежде чем идти и тратить свое время даже на собеседование. Это первая работа в моей жизни, после которой ушедшие сотрудники оставались еще и должны деньги компании-нанимателю. Из плюсов (точнее просто плюс) — хороший ремонт в офисе. Но это никак не спасает положение. В плоечку Вы точно не поиграете в перерыв, потому что его у Вас не будет. 1. График работы — с 9:00 до 21:00, но по факту нужно приходить раньше и уходить гораздо позже, если не хочешь штраф получить (но по итогу тебя будут штрафовать просто так). 2. Выходных, больничных, отпуска, перерыва — НЕ существует! Ни для кого, кроме приближенных к всея директору С. А.В. 3. Штрафные санкции — без аргументов и объяснений. Точка. Потому что, так захотелось. Прошла переоценка и товар подорожал для клиента — штраф и компенсация цены с твоего кармана. Переоценка проводится просто так от балды, никак ее не привязывая к курсу. Почему цена скачет как приступ тахикардии у сердечника, никто не объясняет. Но сотрудник во всем виноват, потому что он не Ванга и не может наперед предвидеть... Далее →

Этого «добра» навалом. На собеседовании все красиво раскладывают. По факту — будут пользоваться вами на всю катушку. Работать крайне невыгодно. Очень сильная текучка. Автокурьером вообще не советую. Оплата за заказ 200 руб. Если работать по выделенному району. Телефон и бензин не оплачивают. Выплаты через 2 недели. Получение заказа — тоже та еще песня. Либо в офисе ждать по 40−60 минут, или по магазинам мотаться. Задолбливает бесконечными сообщениями в мессенджере. Маршрут могут поменять уже в процессе выполнения, причем логистика и курьеры явно не знакомы. Маршрут зачастую строится от балды. Обязательно сдавать выручку после смены — особенно ночью весело ездить искать работающий банкомат. Но основной минус — это оплата. Если клиент отказался от товара (по любой причине) — поздравляю! Эту доставку вам не засчитают, даже если вы ее везли черт знает куда. В среднем в день по 6−8 заказов (в основном ближе к праздникам и выходным, может быть и 10 и 12 заказов), но в обычные будни — меньше (4−6 заказов). Даже если вы выполнили все — вам к оплате будет за минусом налога (вы — самозанятый), вы сожжете на бензин как минимум половину, и вам не компенсируют затраты на мобильную связь и амортизацию авто... Далее →

1. Относятся к курьерам как к расходному материалу. Ты г@вно и звать тебя никак. Ты пустышка, которая, если заболеет/разобьётся, то просто будет заменена на другую пустышку. 2. Ставка вроде и почасовая, и написано, что платят, если нет заказов, но заказы есть всегда! А даже если их нет, то вас заставят мыть склад, расставлять товар, выносить коробки и многое другое. 3. Мало людей ставят одновременно. Из-за этого большое количество заказов развозит мало людей и не успевают отдохнуть. 4. Зимой заказов ещё больше, чем летом (люди не хотят сами на мороз выходить), а курьеров мало. 5. Оформляют по ГПХ, вроде даже налог идёт государству, но про оплату больничных можно забыть. 6. Гробят здоровье молодым ребятам 10-литровыми бутылками. Их могут заказать 3 штуки, и придётся ехать. 7. Агенты среди курьеров. Я не знаю, кто это такие, но среди курьеров есть люди, которые начинают поднимать командный дух, хвалить компанию и советовать ездить на заказы быстрее и быстрее ехать назад. Если эти агенты видят, что ты едешь долго, потому что устал, или велосипед быстрее не может, или шёл... Далее →

Работала через Детский Мир. Курьер. Недостатков очень много! 1. Нет офиса, кто твой начальник не понятно. 2. Зарплата. В объявлении одна, по факту чистыми только 300 руб на корочку хлеба. 1 поездка 140 руб. в эту поездку входит: поехать в магазин, забрать заказ, поехать к клиенту. Расстояние в 20 км. И так раз 5 катаешься. 10 поездок = 1400 р. Из них бензин 500 минимум, налог самозанятого (они так оформляют) и чистыми 300−400 руб. То, что ты на своём автомобиле и убиваешь его, всем пофиг. И за 1 день я проехала 75 км. ездила по городу только! Как обещали, что в одном районе, тоже ложь. Районов несколько захватывает, отсюда такие километры. 4. Логистика. Её просто нет! Я, человек со специальностью логиста, была поражена, какие самоучки составляют маршрут (от маршрута отклоняться нельзя). По несколько раз ездить туда-сюда, как минимум затратно и нецелесообразно! Не рекомендую идти работать в эту компанию. Далее →

Главное, чтобы работа была посильной. А посильной она не будет, нужно вести от 20 до 40 организаций. Зарплата маленькая. Нет, не так. зарплата МАЛЕНЬКАЯ! Зарплата маленькая и черная, это серп в руки недобропорядочным людям. Компенсацию за неиспользованный отпуск не заплатили никому из уволившихся за время моей работы. Многим не заплатили зарплату за последний месяц. Мне не заплатили за два, потому что «ничего не делала». После вашего ухода, когда вам должны деньги, вам будут звонить, чтобы вы доделали старые проекты и обучили сотрудников, бесплатно, когда вам должны, повторюсь. Ты и за бухгалтера, и за кадровика, и за курьера, и за юриста, а платят как за одного. Клиенты платить не любит. Начальство платить совсем не любит. Личные поручения от них тоже есть: сходить забрать заказанную еду или сбегать в химчистку, забрать заказ из интернет-магазина. Ваш профессионализм, о котором писала выше, будет зависеть только от вас, но ограничен условиями, в которых работаете. Из-за большого объема работы, текущую работу «качественно» выполнять будет сложно. За маленькую зарплату на это согласны бухгалтера невысокого уровня. Не ждите, что многому научат. Самостоятельно будете учиться в свободное от работы время, если оно у вас останется. Клиенты — это маленькие ИП или ООО на УСН,... Далее →

Проработала в этом лицее около полугода, это просто кошмар. 1. Ужасная текучка кадров Пока я там работала, сменилось около 10 учителей, причем многие ушли оттуда со скандалом. Директор с главным бухгалтером позволяют себе повышать голос как на учителей, так и на детей, а главный бухгалтер часто ошибалась в зарплате учителей, и те к ней потом периодичеки подходили, чтобы узнать, почему стаж/надбавки/категорию и др. не включили в зарплату. 2. Тараканы. Наверное, это не самое страшное, ведь живой уголок — это очень креативно. [Т.] гоняют все, начиная с вахтеров и учителей и заканчивая детьми. Когда уходила домой, приходилось проверять сумку, чтобы ненароком не притащить домой «усатого друга». Обрабатывать помещение директор не хочет, боится сэс. 3. Отдел кадров. Наверное, это самое интересное. По сути, отдела кадров там нет. На бумажке ведет его главный бухгалтер, которая постоянно рассказывает о том, что у нее очень много работы, хотя чуть ли не каждый час-два распивает чаи с директором и болтает с подружкой по телефону, громко нецензурно выражаясь и смеясь. Личные дела в полной [censored] Хранятся в файлах и в папке. В них нет ни выписок из приказов, ни трудовых договоров, ни допсоглашений. Да, что еще интересно,... Далее →

- Невозможно выбрать график (обычная практика для контактных центов); Далее, скорее, конкретно по сотрудникам:  — Генриетта К. (рекрутер): Занимается подбором персонала, используя какие-то дедовские способы и практики (тот случай, когда некогда полученное в/о психолога раздувает и до того весьма опухлевшее ЧСВ);  — Никакой гибкости мышления (вся нестандартность интервью построена совсем другим сотрудником), мышление крайне шаблонное;  — Ошибки не признает;  — Все симптомы старения налицо: плаксивость средней степени тяжести (по любому поводу, в отношении любого человека), несогласие с чем-либо выражает постоянными жалобами (вплоть до жалоб на определенных сотрудников), невосприимчива к критике (придется соглашаться со всем и везде);  — «Линька» наступает в самый неожиданный момент: сегодня кроет своего руководителя последними эпитетами (субординация fatal error!), завтра — использует в его отношении язык не по назначению, выслуживается);  — как человек, вызывает крайнюю антипатию: рекомендуется держать ухо востро, а по возможности — оба). [В.] Л. (руководитель отдела обучения):  — с ЧСВ тоже полный порядок (тот случай, когда талантов нет, «талантом» становится работа);  — не ищет подхода к подчиненным (несмотря на то, что компания Достависта пропагандирует «нестандартный подход» во всем и ко всем,  —... Далее →

На работу пришел совсем, что называется «зеленым юнцом». Не понимал ничего ни в продажах, ни уж тем более в логистике. На работу так и не пошел бы, если бы не острая необходимость брать где-то деньги и желательно еще приемлемые, а не 10−15 000 каким-нибудь курьером. Собеседование прошел успешно, т.к сразу признался, что опыта нет, но есть амбиции и желание работать. Стали обучать всем тонкостям работы, домой приходил, смотрел курсы по продажам, читал соответствующие книги. Но самый полезный опыт был, конечно же на практике. Сорвалась моя первая крупная сделка из-за нетерпеливости, которую после пришлось приструнить. Дальше дела пошли лучше. Потом и вовсе отлично. В Роспром работаю до сих пор и пока не готов их на что-то менять. Далее →

Устроился в питькофе курьером на личном автомобиле. График работы 2/2 (в основном) 15 часов. Зарплату обещали 30 000 в месяц минимум. С началом работы начали меняться ее условия. Расчет бензина очень не удобный и расход мне посчитали меньше. Катался бывало за свои деньги. На просьбу изменить это, ответили что и у них много расходов на продвижение и наши большие зарплаты. В итоге остаток бензина еще вычли из зарплаты. Постоянные звонки в 9 вечера и позже по выходным, с такими вопросами, как например, «ты же помнишь что у тебя завтра смена? «. Диспетчера вообще с головой не дружат, назначают доставки в разные районы города с разницей по времени в 15 минут. В 6 вечера в будний день это просто нереально. После того как я написал заявление об увольнении, начальник отдела доставки [А.] обиделась и перестала со мной разговаривать. По истечение двух недель, за день до последнего дня работы, я позвонил [А.] напомнить о том, что я приду забрать трудовую книжку и за зарплатой. На что она ответила, «Мы еще подумаем увольнять тебя или нет. Мы ведь рассчитывали на тебя. «. Я пригрозил подать на них в трудовую инспекцию, на это последовал ответ, что никакого заявления не было, мы сейчас его выбросим. Спустя долгие... Далее →

Здравствуйте все те кто собрался работать в компании Эстетик-Юг (ИП [С] ВА). Руководителем и владельцем которой непосредственно и является [С.] [В.] [А.] которой уже 63 года, что бы вы сразу поняли и представили — это Эбенезер Скрудж из сказки «Рождественская история», но в женском роде. Женщина она к своим годам уже совершенно не адекватная — у нее имеется патологическая зависимость издеваться над сотрудниками, орать на них как правило совершенно без причины — причину она придумывает просто на ходу или раздувает из пустяка. В данной компании я работала администратором — очень простая не сложная работа — не посредственно в этой компании, но что бы вы не радовались — не важно на какой вы должности вам постоянно говорят — что вы с работой не справляетесь и совершенно не важно что вы с ней справляетесь отлично — Любимое выражение [В.] [А.] — «Вы все делаете не так, не знаю как правильно, но не так», очень странно что руководитель офиса и не знает как правильно. И даже не пытайтесь ей не то что противоречить, а даже что-то объяснять это бесполезно, она не слышит ни кого кроме себя, либо вы соглашаетесь с ее мнением либо вы не работаете в данной компании. А больше всего весь офис ненавидит день зарплаты так как ее [В.] [А.] — наличными выдает лично и при этом рассказывает какой вы отвратительный сотрудник —... Далее →