Работа линейным руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу линейным руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа линейным руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЛИНЕЙНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 75 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 75 000 руб. в месяцЭто на 11% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают линейным руководителем? Статистика зарплат →
Работали ЛИНЕЙНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Атрапак уже три года, и могу с уверенностью сказать, что это одна из самых стабильных и надежных компаний. Все процессы организованы четко, зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Руководство ценит профессионализм и всегда готово поддержать. Рекомендую как отличного работодателя. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы развёрнутый полис ДМС Далее →
-
✓ ПреимуществаОкна в пол, что делает маленький офис в БЦ не высокого классы просторнее Далее →✗ НедостаткиЭта история произошла со мной в 2021 году весной/летом. HR впервые ввела меня в комплексы по поводу возраста. Я работала в иностранных корпорациях, где не то чтобы на возраст внимание не обращают, так как соблюдают законы РФ, но и к возрасту менеджера по работе с ключевыми клиентами подбираются люди в 40−45, а в Европе и старше. И вот HR стала со мной, обо мне рассуждать: «Я даже не знаю, к кому мне вас на обучение посадить, у нас все такие молодые». До сих пор вспоминаю этот неприятный случай. Очень мерзко, когда ты занимаешься бегом по 10−15 км в день пробегаешь, плаваешь, учишься, активно всему новому, а HR из малюсенького офиса, маленькой несовременной компании думает, а потянешь ли ты в своём-то возрасте… Далее →
-
✓ ПреимуществаПускают пыль в глаза, всегда недоплачивают Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на работу в компании СФК, они же finleo, они же КГ Атом. Эта компания не заслуживает доверия и уважения: 1. На собеседовании они расскажут, какая это современная IT-компания. Но офис в ужасном состоянии — мебель вся поломанная. Вы не найдете ни одного не сломанного стула (наверное, купили на Авито, чтобы сэкономить, кстати, нездоровая экономия — это отдельная тема). Наушники грязные, неудобные, с помехами, работать в них тяжело. Компьютеры старые и постоянно выключаются. Сами сотрудники смеются над прижимистым руководством. Но зато камеры расставлены в каждом углу и ведется постоянная слежка. 2. Нет никаких гарантий на трудоустройство и стабильность. Только красивые обещания и словоблудие. Сразу предлагают оформить не трудовой договор, а договор услуг (по которому в случае вашего ухода, вы не получите ничего). Мутят с размерами окладов, многие соглашаются, так как не понимают последствий. В основном предпочитают набирать неопытный молодняк, без опыта — это просто расходный материал, ведь задача — заплатить как можно меньше. 3. Нет никаких регламентов, стандартов, KPI. Оценивают работу по принципу — нравится или не нравится руководителю. И, естественно, никаких должностных обязанностей. Требования к той или иной должности так и не сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое предприятие Далее →✗ Недостаткичти просто достала, продолжает, как обычно, всех унижать, народ от неё бежит. Семейка её — это кадры ещё те. Почему ей дали дом, за какие заслуги? Её угрозы надоели, новая фишка, что нас скоро продадут, и она вновь станет директором предприятия и многим покажет. Что только её люди остаются и будут у руля, а остальных она уволит, просто задолбала. Куда смотрит руководство — это же перебор, она просто разлагает коллектив на два лагеря. Чередовать: я и тебя переживу, подлая толстая ты букашка. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, на сим все. При увольнении расчет без нарушений. Далее →✗ НедостаткиПарковок нет, отвратный офис (опен спейс без перегородок в постоянном гуле), з.п. серая, контора застряла в 2000-х и не желает оттуда выходить, в руководстве все свои (пропихнуть здравые идеи инноваторства не получится), карьерного роста нет, дофига и больше юр. лиц (постоянно путаются), отвратная бухгалтерия, допотопная техника и софт, никаких удаленок, увольняют одним днем. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПубличный блогер [Г.] [Г.] известен также как [Г.] Roistat публично разводит людей, якобы образом стартапера. Еще использует в манипуляциях свою девушку [Р.] [С.], которая вообще выросла в деревне, ничего не умеет, через фильтры выкладывает тупой контент якобы о красивой жизни. Знания, которые дает [Г.] публично относятся к деятельности секты Рона Хаббарда, где он учился, а это знания 1950 годов, это старье внедрил в бизнес, также пытается под видом тренингов для предпринимателей, кто на него ведется — продавать. Кроме этого, он пытался разводить на бесплатные консультации людей-экспертов из крупного бизнеса, чтобы на халяву за их счет вырасти. Все, кто хоть как-то в бизнесе разбираются, сразу видят, что парень разводит окружающих на деньги, в том числе картинками о красивой жизни, вещах, которые ему и [Р.] [С.] даже не принадлежат. Разводит он людей уже много лет. Все вначале ведутся якобы на его публичное благородство, но те, кто с ним работал — бегут от него. Не стоит свои силы и время тратить на этого персонажа. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСотрудники рекрутингового агентства SalesUpNow (Екатеринбург) [Р.] [И.] [М.] [С.] и Ким [Н.] лгут кандидатам при проведении собеседований: заявляют неутвержденные их заказчиком-работодателем условия работы и суммы, что выясняется уже только при финальном собеседовании с работодателем. Таким образом, они обманывают не только соискателей работы, но и своих заказчиков-работодателей, кто оплачивает их услуги. Мотивы шулеров понятны: представить заказчику-работодателю перечень лучших кандидатов, создав видимость работы, обманув соискателей и введя их в заблуждение. Приведу один из случаев: На собеседовании с соискателем [И.] [Р.] позиционировал себя и как коммерческий директор (директор по развитию) Техн.центра «Базис» (Екатеринбург), чему собственник ТЦ Базис [М.] Кобец на финальном собеседовании очень удивился, назвав это ложью. К тому же, открылся обман и с зарплатой: работодатель готов в основном ТД прописать лишь 20% зарплаты! Поэтому, не рекомендую связываться с агентством SalesUpNow (Екатеринбург) ни при поисках работы, ни при организации тренингов: научить они могут лишь одному — обманывать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПопал в Компанию случайно в момент когда не искал работу вовсе. Позвонила милая девушка с просьбой пройти собеседование так как долго никого не могут найти и уже всех перелопатили, что моё резюме откопали внизу списка)) это был конец 2019г. Уже тогда отзывы были противоречивыми, но как человек умеющий мыслить критически я прочитал на всех сайтах дабы выделить среднее. 3 собеседования и я в Компании. Поначалу было не просто т.к работать здесь действительно нужно, а тунеядцев и лоботрясов тут не любят и гонят в шею. На текущий момент вырос с должности Юриста первичного приёма или МПП до руководителя среднего звена. Перспективы здесь сумасшедшие! Моя коллега в конце прошлого года уехала жить и работать в Дубай полностью за счёт Компании, по нашему новому направлению. На текущий момент Компания является уже международной, находится в 5 странах. В России же у нас уже более 327 офисов и эта цифра растет. Оплачивают работу как на этапе стажировки так и в дальнейшем по честному и не меняя условия задним числом — исключительно соблюдая договоренности. Резюмирую: текучки нет, увольнения за крайние 3 года можно пересчитать по пальцам одной руки (всем была выплачена ЗП в полном объеме.) У кого есть сомнения и хотите откликнуться на вакансию — приходите в офис... Далее →✗ Недостатки- СОЦ пакет. — принудительное ведение соц.сетей — иногда бывают собрания в выходные дни — вышестоящие руководство не всегда оценивает мои «шуточки за 300» Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиЭйфория: все правильно пишут авторы предыдущих постов — на интервью не ходите и не устраивайтесь! Зарплата черная. [З.] [В.] сброд нанимает, и это точно! Чего стоит один только этот [Р.] Невлютов — позорище деревенское… в общем, будьте осторожны … и лучше проходите мимо этого убогого заведения на Транспортном проезде. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачество рабочего места, офис, кофе-чай, техника. Все что пишут в негативных отзывах на разных сайтах о компании — полная правда. Далее →✗ НедостаткиУ руля стоит женщина, она же собственник. К сожалению, ментально человек не стал руководителем, а остался на уровне супервайзера или мед.преда. Свою самооценку поднимает за счет унижения сотрудников, не напрямую, конечно, а косвенно, через оценку результатов труда людей. Человек с поведением абьюзера, маниакальностью и боязнью потери бизнеса. Текучка кадров 50% на всех уровнях, за исключением сестры и подруги. За 6 месяцев из 24 человек уволилось 11. Премия не светит никому, т.к. работают только 3 человека (это слова, произнесенные на общем собрании), она и еще 2 упомянутые, соответственно, премии никто не получает, а это 100% к окладу. На публику и на собеседовании говорится все красочно и превосходно, как должно быть, по факту все не соответствует действительности. Не теряйте свое время, если есть возможность, поищите другую компанию. Здесь вы потеряете время, нервы и расшатаете свою психику. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ — амбассадор Компании, работаю уже 5 лет. Нежели читать нерелевантные отзывы, лучше заходить на официальные сайты Компании и самим убеждаться в надежности, стабильности и высоких результатах Холдинга https://www.rusklimat.com/ https://xn--h1aedx4d.xn--p1ai/ Из недавнего: 1. На территории Технопарка «Русклимат ИКСЭл» начал свою работу научно-исследовательский институт (нии), который возьмет на себя функцию центра разработок профессиональной и бытовой климатической техники полного цикла, а также испытания новых продуктов, в том числе, с учетом климатических особенностей районов Крайнего Севера, в интересах предприятий отрасли. https://www.rusklimat.com/news/vo_vladimirskoy_oblasti_nachal_rabotu_nauchno_issledovatelskiy_institut_iksel/ 2. «Ижевскому заводу тепловой техники» в этом году исполнилось 15 лет. Именно благодаря команде ИЗТТ растет, развивается и процветает, пишет историю успеха. Юбилей завода совпал с выпуском 1, 5 миллионной электрической пушки prorab — прибора с которого началась история ИЗТТ. https://www.youtube.com/watch?v=_Re7UWxcV4w 3. ТПХ «Русклимат» и Удмуртская Республика подписали соглашение о сотрудничестве. Председатель Совета Директоров Торгово-производственного Холдинга «Русклимат» [М.] [Т.] и Глава Удмуртской Республики Александр Бречалов подписали соглашение о совместной работе. Целью является сотрудничество в рамках реализации инвестиционного проекта по созданию и развитию промышленного технопарка «ИКСЭл-Сарапул». Технопарк общей площадью 15, 5 тыс. кв. м. будет построен на территории опережающего социально-экономического развития «Сарапул». Общий объем... Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиСотрудники живут в страхе. Боятся все. Это сущий кошмар для оперативного персонала. Если у Вас есть альтернатива-держитесь подальше, У власти в этой компании слуги Сатаны. Всё такие приёмы как депремирование, внеочередная сдача экзамена, отстранение от основной работы, выговоры и прочие гадости могут ожидать Вас за все что угодно. Бюрократизация, беспредел охраны труда и её неограниченная власть над производством-это все там. Если Вы неугодны, у Вас не примут ежегодный экзамен или придумают аттестацию чтобы выгнать. Видеокамеры везде. Страшное место. Подрядчикам работать тяжело. Бюрократия возведенная до невиданных высот Далее →
-
Руководитель входит в доверие к сотруднику, потом кидает на деньги. Человек не понимает что значит держать слово. + Компания занимается обналичиванием денег через самозанятых и не только. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь от поступления на работу в данную компанию. Причина: премиальная часть выплачивается с задержкой, а установленные плановые показатели, от выполнения которых зависит зарплата, корректируются в конце месяца, в угоду сокращения ФОТ. Руководство не держит обещаний о выплате заработной платы уволенным сотрудникам. При увольнении, премиальная часть выплачивается не в день увольнения, а в конце месяца. Даже при такой задержке выплачивают не всё или совсем не выплачивают. Если увольняешся в середине месяца, в таком случае зарплату за предыдущий месяц получишь в конце месяца увольнения, а зарплата за половину месяца обещают выплатить в конце следующего месяца, но не выплачивают. Ещё одна причина предостережения: руководство не выбирает слов и выражений в адрес сотрудников при разговоре с ними. Руководство позволяет себе выражения, которые оскорбляют сотрудника и как человека, и как работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Ещё два года назад была прекрасная атмосфера, пока компания не " вышла из статуса стартапа». Вот тут и открылись все истинные лица руководителей компании и генерального директора! Компания „втихую“ поменяла демократический стиль управления на авторитарный и перестала соблюдать своих принципах! За последние 2 года провели „чистку " практически всех сотрудников: либо довели до увольнения либо принудили (даже если работаешь по ТК РФ, а это не законно!). Убрали всех прекрасных сотрудников и руководителей и взяли новых «нулевых»: брат/сват/жена. Никому не рекомендую это компанию. Хотите мало зарабатывать, постоянно неоплачиваемо перерабатывать, получать бесконечные «затрещины " и выполнять работу своего руководителя и в результате получить нервное расстройство — добро пожалуйста в Maximum Education! Далее →