Работа медсестрой: отзывы и зарплаты
Ищете работу медсестрой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа медсестрой для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕД СЕСТРА?
Сотрудники указывают зарплаты от 65 000 до 65 000 руб.
Средняя зарплата 65 000 руб. в месяцЭто на 23% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают медсестрой? Статистика зарплат →
Работали МЕДСЕСТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУважаемые студенты-практиканты и ординаторы. Если вас уговорили поработать в Инспектрум, так знайте: вас надуют так же, как и всех предыдущих сотрудников.Хомутов и компания научились обманывать мастерски.Если больной умрёт при заборе крови или иной процедуре, то всю ответственность повесят на вас! Таких случаев навалом.Хомутов — юрист, они постоянно судятся со всеми, и опыта, как вас сделать виновными, тоже предостаточно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже, чем по городу Уфа у мед. работников. И не надейтесь, что её зарплату выплатят частично и по-чёрному. Будете ещё ходить за своими деньгами не один месяц. Как потом выяснилось, это кидалово здесь на постоянной основе. Не ведитесь на обещания в Инспектрум. Враньё здесь на каждом шагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВрачей и медсестёр обманывают на каждом шагу. Вначале могут платить нормально, но потом… Зарплата раз в месяц. Многие уходят, почуяв недоброе, через две-три недели и так и не получив ни копейки! В основном сюда приходят те, которых повыгоняли из других мест, и пенсионеры. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрестижно звучит. На этом все преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИмела печальный опыт с этой организацией. Пригласили меня туда на собеседование в отделение реанимации, все показали и рассказали. Документы мои посмотрели, все устроило, понесла документы в отдел кадров. Там нет элементарного ксерокса. Документы у них просто на полу в общей куче. Порядка нет. Я с первого раза не все документы принесла, на следующий день донесла недостающие бумаги, так эта девица даже не могла найти мои бумаги. Надо самому где угодно копировать весь пакет документов, а когда вы принесёте, то вам скажут, что нужен ещё один пакет документов, и когда принесете второй пакет документов, то вам скажут, что нужен ещё один пакет документов, т.к. в этой организации три блока отдела кадров, и при этом вас оповестят о том, что нужен новый пакет только когда вы принесёте предыдущий. И каждый раз будет чего-нибудь не хватать или что-то будет их не устраивать, и надо будет всё переделывать заново. Вас могут продержаться в ожидании минимум полтора месяца, а то и три. А если вы будете постоянно прозванивать старшую и отдел кадров, то вас будут всё время перекидывать друг на друга и при этом разводя руками. Старшие медсестры всё гребут под себя, видимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработав 3 года в КДЛ в нескольких городах, могу сказать, что достоинства не так уж велики. Будет речь именно про Спб. Во-первых, зарплата очень низкая. При отпахивании смен практически без выходных (3−4 в месяц) зп — ну 70−80, при этом происходит конкретное выгорание. Зп всегда вовремя, без задержек. Скидки сотрудникам и родственникам 50% на анализы. Коллектив в офисе, ну тут уж как попадешь, у кого-то все супер и адекватно, у кого-то такие, что не хочется идти на работу) понятная и простая работа в программе, кассовая дисциплина, периодические обучения по спектру анализов. На этом, можно закончить… Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток КДЛ в Санкт-Петербурге — руководство. До 2022 года все было прекрасно, но когда устроилась управляющая [О.] [Е.] [В.], сотрудники КДЛ стали просто бежать. Да, многие сидят только потому, что привыкли и не хотят менять место работы. Но многие не потерпели предвзятое, неадекватное, неквалифицированное, самовольное, некомпетентное отношение со стороны управляющей. Она просто не держится за сотрудников, заставляя увольняться и набирая любых людей с улицы, которые просто знают, что такое игла и вена. [Е.] [В.] развалила Инвитро и плотно взялась за КДЛ. Будущего с такой управляющей у сети нет. Что печально. Человек не разбирается в медицине, не разбирается в своей работе, не понимает, что должны, а что не должны выполнять её сотрудники. Меняют должностные инструкции тогда, когда им это надо, и втихаря. Никогда не входит в положение сотрудника, в ней нет человечности. Также, вы будете бороться с другими сотрудниками за свой отпуск по принципу — кто больше нравится начальству и кто быстрее успел отхватить отпуск, тот и пойдет тогда, когда хочет. Во всех конфликтах с пациентом виноваты вы, учтите, даже если в вас швырнули терминалом. В общем, поменять бы управляющую, то КДЛ зацветёт :). Далее →