Работа медицинским сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

В этой конторе руководители забыли, что у работников, помимо обязанностей, есть еще и права. А у руководителей также есть обязанности. Устраиваешься на почасовку, тебе озвучивают сумму за час. Официально, конечно, оклад + премия. И все бы ничего, но потом придумывается система, по которой из премиальной части они могут вычесть. При этом заработать больше, чем были отработаны часы, возможности нет. Вообще, трудовой кодекс там работает только в одну сторону — в пользу работодателя. Заставляют перерабатывать по графику, при этом переработки оплачивать вам никто не станет. Норма часов также завышена вразрез с законодательством, потому что «у них в компании так». Про повышение зарплаты и разговора не ведется — за несколько лет было одно, и то, после скандала. При этом оплата давно ниже среднего. Вычесть из премиальной части, например, за поломку, могут без суда, следствия и каких-либо документов. Причем за то, к чему вы лично не имеете никакого отношения. Из отпуска или в свой выходной вы тоже должны выходить. Если же вы выйти не можете, то извольте объяснить, почему. В общем, если вы хотите работать за не очень большие деньги, при этом постоянно быть обязанным руководителю, быть виноватым во всем и чтобы ваша зарплата зависела от настроения вышестоящих, то велком). Далее →