Работа менеджером вводных уроков: отзывы и зарплаты

Меня зовут [О.] и я работаю в кодлэнде с 2021 года! В мае было ровно два года, как я нахожусь здесь и за это время была на нескольких позициях, так что могу изложить всю правду матку как говорится. Работала сначала МИМКом (менеджер вводных уроков), покатилась по показателям через месяцев 8 и супервайзер предложил остаться, но перейти на другую должность. Пробовала себя в М1 в СНГ сегменте (менеджеры 1ой линии, которые записывают на урок), в итоге предложили более крутую вакансию — ушла работать М1 в сегмент Индонезии. Спустя год сократили там, тк процесс стал автоматизирован и отпала потребность в человеке. Вернулась МИМКом. Что могу сказать — я просто в восторге! Очень конкурентная зп, полагаю, даже самый большой процент сейчас от продаж у нас (в сравнении с др школами). Лояльное руководство, к которому ты можешь обратиться, не прибегая к семи рукопожатиям. ОЧЕНЬ крутой коллектив, для меня это реально как семья, со многими общаюсь и вне «рабочего» времени. Даже ещё не знаю, что и сказать, просто нет слов, я люблю эту компания и очередь рада, что попала сюда! Далее →

Единственное, что нЕсколько дизморалит — конверсия, сейчас надо делать 25%, чтобы получить бонус, в целом это выполнимо очень легко, но бывают периоды, когда что-то идёт не так, как хочется…Но это в любых продажах, так что без этого никуда. Если бы убрали этот показатель, то была бы не работа, а мечта! Ну и хотелось бы фикс оклад, тк сейчас фикс оклад за каждый проведённый урок ( Далее →