Работа менеджером по ключевым клиентам: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу менеджером по ключевым клиентам в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа менеджером по ключевым клиентам в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО КЛЮЧЕВЫМ КЛИЕНТАМ в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают зарплаты от 65 000 до 65 000 руб.

Средняя зарплата 65 000 руб. в месяцЭто на 23% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают менеджером по ключевым клиентам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО КЛЮЧЕВЫМ КЛИЕНТАМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 18.01.2023 Санкт-ПетербургМенеджер по ключевым клиентам💵 ЗП: 65000
    ✓ Преимущества
    Белая зп, дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую даже идти на собеседование, вам просто будут врать обо всём. Из последнего приглашали людей на собеседование на должность менеджера по ключевым клиентам просто чтобы посмотреть)))) Это делается, чтобы создать видимость работы руководства. По факту предложить этим людям просто нечего. Хотят, чтобы менеджер рыл поля, а платить за это 50−60 тысяч рублей. Порядок ЗП, при отгрузке 20 миллионов в год, вы будете получать 65к))) Сделки все долгие, от полугода и больше. Отношения в коллективе напряжённые, постоянная ругань. Срок поставки инструмента от 90 к/д до полугода)))) По цене продукт дорогой, аппетиты ГД просто зашкаливают. Что касается руководства компании, тут вообще комедия)))) Всем заведует старая бабушка 70 лет)))) Несвязная речь — это мягко сказано, напоминает Байдена, парой даже не понимаешь, что она говорит, бывший бухгалтер лезет в продажи, хотя ничего в них не понимает, должность ГД досталась по наследству. Хочет решать все вопросы в компании, но все решения растягиваются на месяца, жадная, с крупных сделок будет отжимать ЗП. Как только начинаются проблемы в компании, сразу урежет оклады на 30 процентов, за мою историю это было 3 раза, решает вопросы за счёт сотрудников. Все... Далее →